1005期文字稿投稿：领导的关心，员工的动力
领导的关心，员工的动力王秋
领导如何做才是心里有员工？员工怎样做才能让领导心里有你？9月14日，笔者走入抚顺石化洗化厂的班组员工中间，一探究竟。
计量站汽车衡检斤员朱恒说：由于装置关停，去年9月份，我们168人从化塑厂润滑油车间整体化转到洗化厂，来了以后，厂里为我们购置了饭盒、洗浴用具、更衣柜等，根据每个人的特长、以前的工作经历安排了工作岗位，还特意为我们调整了通勤路线。领导心里装着咱们，咱们只有好好工作了。今年二季度，我被评为厂十佳明星，大伙都说，别看是后来的，只要干到位了，领导照样会想着你!
在生产分厂检修现场，笔者看到，80多米高的塔，维修工安会兵爬上爬下五六次，大汗淋漓、气喘嘘嘘也不休息。同班的王德忠告诉笔者，几年前，安子的女儿得了白血病，家里为了凑钱，把房子卖了，姥姥家也把房子卖了，厂领导知道后，发动全厂员工为其多次捐款，厂里每年还为他报销部分药费。如今，孩子上学了，安子工作别提多卖力了，他说，没有厂领导的关心，他的孩子就没有今天。
“ 怎样让领导心里想着咱？好好工作呗。”厂优秀共产党员动力分厂污水班班长郝志飞如是说。
污水场去年改造后，COD排放超标成为生产运行的一大难题。老郝整天围着水场转，寻找影响水质的原因，终于发现在改造过程中，由于施工原因在水池中间隔墙上有渗透过水，同时干化塔、均质罐都有许多不适应运行的缺陷，于是提出了多项建议，分厂采纳后，对污水场进行了全面整治，污水处理达标率达到了100%，污水年回用率40余万吨，每年为厂节约外购水费达90多万元。
“工作有亮点，领导不想着你都难。郝志飞说。
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