领导干部须提升“三种能力”
当前，中国特色社会主义事业不断前进，新的形势和任务对领导干部不断提出新的要求，人民群众对我们有着更高的期待。作为新时期的领导干部，要牢固树立“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁” 的好干部标准，自我加压，加强学习，自觉提升理论思维、决策执行、创新创造能力，担起时代赋予我们的重任。首先是提升理论思维能力。理论思维能力是领导干部必备的素质。理论思维能力是领导干部综合素质的核心内容，领导干部不能没有理论思维的支撑。“面对着十分复杂的国内外环境，肩负着繁重的执政使命，如果缺乏理论思维的有力支撑，是难以战胜各种风险和困难的，也是难以不断前进的。”习近平总书记强调。因此，领导干部要深入学习马克思列宁主义、中国特色社会主义理论体系以及习近平总书记系列讲话精神，不断提高自身的理论思维能力。
其次是提升决策执行能力。领导干部不断提高决策力与执行力是党和政府科学决策及有效执行的重要保证。从时空上看，领导干部不仅要对所领导的范围内当前的大事进行决策，而且要对其长远发展做决策。从涉及范围看，决策大则涉及国家的发展和稳定，小则涉及一个地区、部门、单位重大且广泛的问题。从影响看，决策成功是最大的成功，决策失误是最大的失误：决策时失之毫厘，结果可能会差之千里。因此，领导干部培养良好的洞察能力、预测能力、随机应变能力等，不断提高决策力与执行力。
最后是提升创新创造能力。大家常说，吃别人嚼过的馍没味道。面对本地、本区域发展中的瓶颈制约，领导干部要破除一切影响发展的陈旧观念，消除一切干扰创新的消极因素，大胆试、大胆闯，才能抓住时机，冲破束缚，推动发展。要牢固树立先行先试的理念，增强攻坚克难的锐气；少考虑个人得失，多考虑发展大局，创造性地开展工作。要充分发挥优势，解放思想，着力解决起点低、视野窄、魄力小等问题，提升境界、理清思路，积极主动地服务地区经济社会发展。
作者：吴梦真返回搜狐
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