大东区税务“师徒制”服务企业
今年已经是“师徒制”税务服务在大东区局开花结果的第二年了，近日，新一轮“师徒制”签约仪式如期举行，本次签约仪式共有七对新“师徒”结好对子。近年来，沈阳市迎来了国地税征管体制改革，既是新的机遇也是新的挑战。由于各方面的融合，业务上的交叉，很多干部职工面临着业务不够熟练的困难。而“师徒制”正是解决这一困境的最好方法。国地税征管体制改革后，由于原分管税种不同，业务范围不同，一线税收管理员普遍存在需要业务更新的问题。针对上述情况，大东区税务局在各一线部门寻找合适的人员搭配组成“师徒”，在选择人员时，有三方面重点考查的因素，其一是年龄结构，师傅和徒弟有年龄梯度，便于对青年干部进行培训；其二是业务互补，师傅和徒弟分别来自原国税和原地税，便于双方进行业务更新；其三是部门直属，便于业务及思想方面的传承。
经过半年的工作实践，师傅在日常工作中言传身教，不断强化自身素质水平，毫无保留地将自己的工作经验传授给徒弟。各位徒弟在工作中严格要求自己，端正思想，认真向师傅学习，教学相长，大家在一起互相探讨、互相学习，师徒都得到了很大的提高。
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