同煤集团轩岗煤电供电公司举行《师徒合同》签订仪式
来源：生活晨报随着企业安全、技术水平管理的不断提高，对企业员工的素质提出新的更高要求，实施“传帮带”师徒制是同煤集团轩岗煤电供电公司新员工快速成长成才的有效途径，也是快速培养人才的迫切需要，以解决技术工种岗位人才短缺，缓解技术岗位面临断层的问题。5月9日上午，供电公司举行《师徒合同》签订仪式，共有20名师徒在欢快的《步步高》音乐声中签下了各自的承诺，为公司的不断发展做出应有的贡献。
在师带徒活动中，供电公司经理于志君要求每位师傅一定要在政治上培养年轻员工，生活上关心照顾，业务上指导、帮助年轻员工，努力做好“传、帮、带”工作，将自己的全部经验和技术特长倾囊相授，使年轻员工更好地胜任岗位工作，不断成长。师傅要善于接纳年轻员工的先进理念，不断学习新的技术和理论，同时希望年轻员工一定要珍惜难得的机会，认真学习，虚心请教，学习师傅的爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，学习师傅丰富的实践经验，在工作中不断总结，将自己所学的理论知识，充分地应用到实践工作中去，努力增长才干，提升技术技能水平，抓住当前的机遇，在岗位上充分展示自己的才华，尽快成长为能够独当一面的人才。为公司的发展添砖加瓦。
老师傅宋利霞、新员工王勇代表的精彩发言博得了场内所有师徒及参会人员的阵阵掌声。
据悉，供电公司将把师带徒作为2020年度员工培训教育的重点内容，并纳入考核计划，推进员工整体素质提升，为奋力开创公司高质量发展新局面做出应有的贡献。
（张同其 程美琴）
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