职场老油条提醒，这职场升职五个经典方法，领导提拔最快
来源：快资讯在职场上，要想获得领导的快速提拔和重用，一定要遵循下面五个经典的方法，做人有章法，做事才靠谱，说话才管用，办事才可靠。
1. 赢得领导信任
这是一件至关重要的事情，不管你的业绩好还是坏，首先你先赢得领导的信任，比如说你自己的能力不行，做事的时候没有别人的进展那么顺利，这个时候就要果断的承认自己的不足，做错了就要主动的承认自己的错误，坚决不能够在这样的问题上有任何的迟疑，大家永远记住，获得领导的信任，比你获得业绩更重要，所以，和领导处好关系，取得领导的信任，是你获得晋升的最重要的一步，完不成这一步，你做再多的事情也是枉然。
2. 引起领导的重视
慢慢的和领导混熟了之后，就要想办法突出领导关注的事，在做好自己工作的同时，领导关注什么你就重点关注什么，把领导关注的事情和你的职责也快做好，很快就能够引起领导的关注和重视，这就是一个良好的开端。
3. 任职时间要达标
领导提拔重用一个人，一定是有时间界限的，一年基本上对你刚刚了解，两年能找到配合的感觉，如果三点觉得你这个人很踏实，你的机会就来了。
4. 替领导办私事更能突出能力
这也是一个很重要的潜规则，替领导办的私事越多，尤其是办一些不能够公开的事情，领导就会对你更加的信任，你很快就能成为领导的心腹，做这样的事情，才能真正的体现你的能力，有时候，不是理论意义上的能力才叫能力，做一些高情商的事情，才是真正的有能力。
5. 态度越强，越易认可
大家一定不要有误解，觉得在领导面前不能有过强硬的态度，实际上你这个认识是错误的，在领导面前你的态度越强硬，说明你越是一个有主见的人，反而能够让领导更加重视你，因为在领导看来，只有有主见的人才具备决策的能力，才能够担当更大的责任，所以，永远不要在领导面前唯唯诺诺的。
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