职场老油条分享，领导们喜欢用这三个谎言激励下属，请不要再上当
2019-11-21 14:53在职场中竞争，就好比是战场，尤其是同事之间为了自己的利益时，都会想办法各显其招；很多领导人员，为了让下属努力的工作，通常会采取画小编的方式来忽悠下属，目的是先让下属努力工作，这些领导说的一般都是空口白话，一点值得信任的东西都没有。
记得刚刚毕业那会，同学找到了一份不错的工作，是阿里代理商的销售工作，由于该公司经营不善，很多同事都陆陆续续离职了，只有很少的一部分人留了下来，当时也是选择和公司共进退，原来是老板给画的小编，先是给股份，又是分红啥的，目的是将几个留下来的员工绑在一起，当公司提出用大家的身份证办理信用卡，由公司使用，并且还款也是有公司来偿还，里里外外套取了十多万现金，然而最终同事几个啥都没得到，还背着信用卡几万的外债；之所以会有这样的结果，完全是轻信老板画小编的结果。
职场就好像一个利益的天枰，在多数情况下天枰都是倾向领导那一方的，毕竟领导手里有很多的权利以及资源，甚至领导可以利用这些优势来改写游戏规则，也就是说领导为了激励下属更加卖力的工作，会经常向下属说一些谎言；下面小编就来为大家分享，领导最喜欢说的三个谎言，来帮助大家避免继续上当，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！
一、要将眼光看得长远些，不要计较眼前的工资，这是领导画小编的行为
很多小公司的老板，为了节省点开支，都会使用这样的洗脑术，直接告诉员工不要计较眼前工资，甚至直接向员工说出你前途无量的话，如果大家遇到这样的老板，一定要警惕被画小编；大家在职场中打拼，无非是来挣钱的，如果不是以挣钱为目的的工作，倒不如直接回家睡大觉；凡是跟员工谈钱的老板都是为下属着想的老板，整天想着和下属谈理想的领导，绝对是十足的大忽悠；大家要明白，一个人能够成长的直接表现就是升职加薪，反而避开工资谈理想的人，都是老狐狸，为了能够得到廉价的劳动力，让员工继续卖力而已；所以说，大家在职场中打拼，要警惕那些只与下属谈理想的领导，这些领导一般都是在画小编。
二、公司是人性化管理，并且是注重以人为本，这也是领导画小编的行为
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很多公司的领导，都会对刚刚入职的新员工讲，我们的公司是尊重人性化管理的，并且注重以人为本，一般说出这些话术的人，都是在向你画小编；在现实的职场中，很多领导在与年轻人打交道时，都会将这些话挂在嘴边，在他们的眼中永远将效益放在第一位；在领导看来 ，一旦团队没有达到目标业绩，都是自己的工作没有做好，就算是领导再人性化、再以人为本，也不会忘记完成工作目标，毕竟做好工作才能将利益最大化；这也是很多领导为了让下属完成工作，经常向下属们传达这些口号；一般在公司经营不善和亏欠的状态下，领导们才会选择这样的方式；所以说，大家在职场中打拼，也要警惕那些经常说这些口号的领导，才能避免被画小编。
三、只要你好好工作，当公司盈利时，肯定是不会亏待你的
在现实的职场中，也有很多领导为了让下属安心工作，也会说出只要好好工作，公司就不会亏待的话，这也是公司画小编的行为；无论在什么公司中，领导们都是十分趋利的人，他们无论说什么话，都会围绕着自己的利益展开，只要对自己有利益的事情，领导们从来都不会放弃，通常为了自己的利益，也会选择对下属进行剥削，利用这种画小编的方式，来激励下属努力工作，一般年轻人都会信以为真，就算很多公司赚了很多钱，领导们也不会兑现自己的承诺，毕竟他们的目的是赚钱而不是分钱；一旦公司赚到了钱，还是没有分给大家的意思，甚至说准备上市的话，一般都不值得大家继续为公司奋斗，毕竟公司已经缺少应有的诚信了；所以说，大家在职场中打拼，也要警惕领导的这句画小编的话。
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