【跟帖1006期：领导，你的心中是否有我4】 激扬青春，志与企业同成长！
激扬青春，志与企业同成长！彭娇妍 李玲
“我们是80后的新生代表，我们将用自己的青春来谱写荆门石化的新篇章。”9月15日，荆门石化2010年团干培训班、宣传报道员培训班上，新入厂大学毕业生代表、联合一车间操作工徐从齐的个人感言依旧在的心中激荡。
今年7月，刚刚走出大学校园的徐从齐怀着一颗迷茫和忐忑不安的心，成为了荆门石化的一员。自进入企业的第一天起，除接受必要的安全教育和厂情厂史教育外，他便在企业团组织、组织人事部门、所在车间等单位的共同关爱下，进行跨单位轮岗交流、加强操作岗位大中专毕业生培养的“学习岗”。同时，企业还通过不断完善大学生公寓内部设施，为其放放一次性生活补贴，开展“端午寻缘”相亲活动等，解决青年职工们的后顾之忧。
为掌握企业青年职工的思想脉博，荆门石化团组织向全厂35岁以下青工和新入厂大学生下发了《青年职工调查问卷》、《大学毕业生调查问卷》。根据调查过程中的学习需求、子女教育、个人愿景等青工反响强烈的问题，企业团组织及时提出青年团员要服务企业经营管理、服务青年成长成才、强化基础管理未来3年共青团工作基本方向。
培训班的课堂上，《油城之歌》中一篇篇荆门石化人坚苦创业的故事，使后勤公司环卫站邓兵、维修车间童继红、保卫处林春明等70后、80后学员们，深感企业发展壮大和今天成果来之不易。授课老师《与企业同成长》、《学生生活化、生活学习化》、《消息的写法》、《结构化思考、形象化表达——PPT制作方法》，以及“快乐的法则”等互动节目，使参加学习的团青干部明白了在日常工作中的管理和学习之道，以及在处理日常业务时的最佳方法。
徐从齐还表示，今年时值荆门石化建厂四十周年，为使企业顺利实现炼油加工500万吨目标，一定要立足本职，发挥专业优势，并加大对本单位团员青年的政治素养和企业发展信心教育，积极开展读书、技术革新和“五小”成果等活动。牢记总厂党委副书记、工会主席宁艳伶在培训班上提出的要不断学习；敏锐把握形势，成为政治上过硬、作风上扎实、自律上要严格的中央企业团青工作的表率，成为企业的有用之材。
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