以全面从严态度贯彻年中会议精神
来源：中工网光阴飞逝，时光蹉跎，转瞬间，中铁二十局集团公司、中铁二十局三公司年中会议已经召开过去将近满月，会议虽已结束，但精神却贯穿在三公司祥和嘉园项目每个角落，该项目正以全面从严之态贯彻落实会议精神。
全面从严对照差距
年中会议结束后，祥和嘉园项目第一时间就组织全体人员对会议精神进行了学习，项目书记李雷分别对主管领导讲话精神进行了传达概括学习。然而，与以往不同的是，项目经理王宏选首先通报了项目部半年来的各项数据，并与先进单位各项数据、平均数据进行了一一对比，“我们项目虽然连续两个季度都受到了集团公司表扬，拿了奖，但是请在座的各位看一下，我们与其他项目的差距有多大，与平均值的差距又有多大，相关各部门是不是应该反思总结一下差距出现的原因”他郑重的讲到。差距从数据体现，促进了项目寻找出自己的不足，同时也为下半年工作的开展提供了方向。
全面从严安质管控
2019年上半年，全国各地安全质量事故不断，年中工作报告上，一个个因安全质量问题带来的返工、通报所造成的不良影响也是触目惊心。作为南昌市高新区建筑面积最大的安置房项目，祥和嘉园自中标以来就备受高新区管委会、南昌高航投资有限公司等的高度关注，关系着中铁二十局集团在南昌市场的牌面，安全质量更是马虎不得。年中会议精神传达结束第二天，该项目组织召开安全质量专题会议，由安全总监简夕淳、质量总监田鹏飞分别对现场安全质量控制要点进行梳理，继而制定了现场管理人员每人负责两栋楼安全质量问题排查的专项方案。“层层问题，责任到个人，落实到个人，排查到个人，这样才能真正发现问题，在未酿成大错之前解决问题”简夕淳向笔者解释着召开此次会议的初衷。
全面从严员工管理
中铁二十局党委书记、董事长邓勇在讲深化全面从严治党时强调要教育广大党员干部加强自身党性修养，时时“向内看”，拿“显微镜”“放大镜”检视自己，见微知著，自省自警，查缺补漏、杜绝后患。“团队是一个项目建设的灵魂，一个优秀的团队才能诞生一个优秀的项目”年中会议结束后，王宏选对这句话提的次数更多了。祥和嘉园项目以党员标准要求每名员工，组织开展作风纪律反思整改活动，要求员工从思想站位、工作作风、日常行为规范等反面做全方位体检，同时进一步严格早点名，晚查寝制度，以全面从严之风整顿项目员工管理。
进入下半年，祥和嘉园项目将面临爬坡登顶的关键时期和最困难时期，年中工作会议宛如治病救人的一方良剂，催化着项目蒸蒸日上，创誉创效。
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