【2020年第7期观点擂台组稿】如何看待干得越多，越容易犯错？
【观点擂台】◆观点
如何看待干得越多，越容易犯错？
【事件】秦雨被批很委屈，她想干好工作，可是活太多
秦雨大学毕业后应聘到某化工公司，负责单位的党建工作，一晃工作也一年多了，部门领导将很多重要的工作都安排她来做，希望她快速成长。进入6月后，公司党建工作开始增多，检查、评比、考核，写报告，还要迎检，即便有些工作经验的她，依然弄得手忙脚乱，她很想干好所有工作，可是每项工作到她这里都没多少时间了，她加班加点地赶进度，工作是忙完了，但老是出错，部门领导对她工作不够严谨，提出了批评，还给与了相应的处罚，秦雨非常委屈。
现在很多单位和部门把错误量作为考核指标，于是，有人担心这样下去将形成“不干活不犯错，干得多错得多”的状况，严重打击想干事人的工作积极性。作为年轻人，总想着多做点事，可干事多了，难免出现错误。对此，你怎么看待这种现象？觉得干活多难免出错，不应该处罚，请以正方发表观点；不赞同的，请以反方发表观点；也可选择中立的角度发表看法。
注：1.6月25日截稿。
2.在投稿通道发帖。 欢迎大家积极参加哈 好论题 【反方】干一项成一项是对自己的严格要求。已发投稿通道。 如何看待干得越多，越容易犯错？
——中铁电气化局三公司武玉传15515865198
如何看待干得越多，越容易犯错？
反方意见：
本人结合一线施工电气化铁路工程建设20多年工作经验，认为作为一个普通工人，只有干的多，才能学的对，只有犯错多，才能进步快，如果一线普通工人，也是想着干得越多，越容易犯错的谬论，那就大错特错了，因为作为普通一线工人，干的多，说明你还有事做，如果领导不给你安排工作了，那是干得少，犯错也少，可是引申的深成意思，也就是说，你离下岗或待岗不远了。工人吗？就得干活呀，领导是管理者，而且还是一个充满智慧型的团队，你不干活，不犯错，如何显示出领导的英明决策呢？这一点，作为一线工人，尤其要在思想上高度重视起来。
当然，干错一件事不可怕，可怕的是重复干错一件事，那就是你工作态度问题了，俗话说得好：“好记性不如烂笔头！”我作为从事一线电气化铁路工程建设施工20多年的接触网工，我的经验就是“干一个工程项目，就写一个工作总结。”
我自1994年参加工作以来，至今先后参建京郑线、广深线、武广线、宝天线、夹孟线、郑徐线、京沪线、浙赣线、大秦钱、大包线、襄渝线、兰新高铁、郑州地铁1号线、郑焦线、厦门地铁1号线等电气化铁路接触网施工，一线工班施工8年，从事一线施工技术工作16年，根据个人在从事接触网技术10多年的经历中，认真总结经验，深刻剖析发生在自己身上的错失，写了这本《接触网施工技术经验总结手册》。字数有5万多字呢。
所谓经验总结，就是对自然状态下的一个完整的工作过程进行分析和总结，揭示工作措施、工作现象和工作效果之间的必然或偶然的联系，发现或认识工作过程中存在的客观规律及作用，为以后相同或类似的工作提供借鉴的一种方法。
人到中年，自知脑力匮乏，体力不支，一线施工中，把自己参与的施工技术经历的个人得失，做一总结，希望给入门的初级技术人员，提供一点可以借鉴的经验，若能促使后备技术人员在施工技术道路上少做弯路，尽快成才，此生无憾也。
请大家在今后从事接触网技术施工中，能够借鉴，起到前事不忘，后事之师的作用。 能者多劳本应是充满正能量的词语，在职场中却成了部分老实人的紧箍咒。说到底还是企业机制的问题 说起干的工作越多，出的错也多，挨的批评也越多这个话题，我深有感触，我也时常发生这样的事。我是一个工作狂，只要有工作我饭不吃，叫不睡也得干好，有时候为了一点一篇材料，几天都睡不好，因为没有任何政治背景，凭着多年辛勤走上政工干部岗位，工作没少干，处的错也不少，该的批评更是不计其数。随着不断的工作，不断的出错，不断挨批评，我也在不断成长，不断成才，我也不断明白“小树不修不直”的道理。正是在领导的不断批评中，我改掉了粗心大意的习惯，养成了做事谨慎小心认真的习惯，我的工作能力也在不断的批评中不断的提高。我有个坏毛病，就是写完材料很少在去校对修改，特别是现在都是电脑写材料，常常出现同音错字，记得再给领导写讲话时，就因为没有校对出现错误，让领导狠狠批评一顿，如今，我没写一篇材料，都要反复校对，哪怕一个标点也不放过，现在领导不到不在批评，还经常表扬我。我有个干部家里有背景，啥也不干，但是会办事常赢得领表扬，由于长期啥也不干，啥错也不出还受表扬，结果当了十多年干部除了拍马屁外啥也不会干，本部门工作总结都不会写。干工作出差错是正常，出现错误挨批评也是情理的事，咱正确面对，要有个良好的心态，要认识到自己存在的问题，从而改正自己的错误，促进自己的成长。
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