二公司工会关于开展2019年职工小家文化节的实施方案
司属各基层工会：为深入贯彻落实党的十九大精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化，丰富节日期间全体干部职工文化生活，营造欢乐祥和、和谐文明、安定团结的节日氛围。经公司工会研究，决定在司属各基层工会开展具有时代特征、企业特色、公交特点的职工小家文化节活动。为使活动取得圆满成功，制定总体方案如下：
一
活动目的
遵循“建家就是建企业”指导思想，紧紧围绕企业发展这个中心，在企业改革和可持续发展中建家，通过建家活动来推动企业改革和发展，把开展企业文化建设、两个文明建设、形象工程、职工思想文化道德建设等有机结合，通过举办以健康、温馨、和谐、创新、奋进为主要内容的职工小家文化节，更好地加强干部职工的文明修养，提高线路文化的品位，陶冶职工情操，打造舒适环境，创造温馨气氛，营造健康、活泼、文明的生活氛围，丰富职工文化生活。
二
活动主题
相聚公交庆团圆·乐在我家迎新年
三
活动时间
2019年1月4日至2月19日
四
活动对象
公司所属职工小家及全体干部职工
五
活动内容
1.职工小家文化大评比；
2.职工小家宣传片网络评比；
3.职工小家表情包设计活动；
4.颁奖晚会。
六
活动形式
（一）职工小家文化大评比
1.以职工小家为单位进行比赛，所在线路的线路长要按照“三联三包”工作机制，积极发动线路职工，紧紧围绕“相聚公交庆团圆·乐在我家迎新年”主题，以“美观大方、清新高雅、设计新颖、整体效果好”的设计要求（详见附件1）进行装扮。
2.职工小家的装扮将本着环保节俭的原则，尽量利用现有资源，鼓励手工制作。可充分融入以春节、元宵节为主题的传统民族文化元素，发扬创新精神；亦可从当今时代特色入手、以公交人视角出发，打造“最红”“最潮”“最美”“最雅”“最萌”等不同主题的职工小家，最终达到成规模、创新意、出气势、高水平的综合效果。
3.评委以评比要求为根据，评选出“最红”“最潮”“最美”“最雅”“最萌”等奖项，并择日颁奖。
（二）职工小家宣传片网络评比
1.职工小家装扮好之后，各单位要积极利用H5页面、音乐相册、视频等广泛宣传，在朋友圈、微信群中多方推广。
2.公司工会将晋级作品进行微信公众号投票选举，评选出最佳人气作品，并颁奖。
（三）职工小家表情包设计活动
在“相聚公交庆团圆·乐在我家迎新年”主题下，各线路设计一套表情包（如人物、卡通等），与职工小家宣传片结合推广。表情形象创作要求具有较为统一的风格特色并生动有趣，具有创新性，艺术性，用表情包为公交文化打Call（具体要求见附件2）。
（四）颁奖晚会
拟在2019年2月19日（农历正月十五）举行颁奖晚会。
七
奖项设置
（一）职工小家奖项
1.2019年度二公司“职工小家”最佳人气奖5个。
表彰网络人气高的职工小家推广作品。具体得分为：
微信公众号页面阅读量×10%+页面内点赞量×20%+精品留言条数×30%+投票数×40%。
2.2019年度二公司“最‘红’职工小家”一、二、三等奖。
题材展示范围包括但不限于节日主题、喜庆主题、党建主题、传统文化主题等。
3.2019年度二公司“最‘潮’职工小家”一、二、三等奖。
题材展示范围包括但不限于影视主题、游戏主题、热点主题、科幻主题、魔法世界主题等。
4.2019年度二公司“最‘美’职工小家”一、二、三等奖。
题材展示范围包括但不限于家庭主题、亲子主题、森林主题、秘境主题、天空之城主题等。
5.2019年度二公司“最‘雅’职工小家”一、二、三等奖。
题材展示范围包括但不限于环保主题、绿色人文主题、中国风主题、知青主题等。
6.2019年度二公司“最‘萌’职工小家”一、二、三等奖。
题材展示范围包括但不限于童话主题、动物王国主题、海洋世界主题、动漫主题等。
（二）组织奖
评选出2019年度二公司职工小家文化节“推广先进单位”和“优秀组织单位”各1个。
1.领导重视，管理人员积极带头参与，积极支持、配合公司工会职工小家文化节各项工作，及时报送文化节工作计划、人员信息、活动简报等有关材料。
2.单位所辖职工小家积极参加文化节活动，并取得较好成绩。
3.组织开展内容丰富、形式多样、特色突出、富有实效的推广活动。
（三）个人奖
1.优秀组织者奖。（5人）
表彰在文化节活动中组织得当、表现突出的管理人员。
2.最佳创意师。（5人）
表彰在职工小家设计装饰中创意突出的个人。
3.优秀设计师。（5人）
表彰在职工小家设计装饰中贡献突出的个人。
（四）奖励标准
详见各调度室通知
八
相关说明
1.鼓励机关干部职工参与到职工小家的装扮设计工作。
2.公司工会将特别邀请媒体记者、市民代表加入到评审团队伍中。
3.各基层工会做好设计团队的登记工作，注明组长，并于2019年1月2日前将附件4电子版报送政工科。
4.要做好环境布置设施的日常维护保养，如有损坏褪色需及时更换。
5.职工小家的装扮工作要在2019年1月29日（农历十二月二十四）前完成，至2月19日（农历正月十五）后结束。
6.对所有获奖单位及个人颁发奖牌或证书。
评奖结果最终解释权归二公司工会委员会。
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