最新结果出炉！深圳“一天150张图”公司被调查，部门回应了
近日一深圳老板因要求员工
一天完成150张设计图而引发关注
被推上风口浪尖，甚至上了热搜榜
到底怎么回事呢？
大件事君再带大家温习一遍
要求员工一天做150张设计图
深圳一公司被调查
1月6日
一份微信聊天记录走红网络
进而引发争议
*上下滑动查看*
网络流传截图
聊天记录显示——
飞越旅行公司的领导王某琴要求设计师在一天时间里设计出100张各种款式的小年图和50张早安，超负荷的工作量让员工感到不满。
员工表示“我一天24小时不睡觉也都做不出那么多”，更神回复“我百度去下载都做不到一天一百张”。并表示愿意根据合同和劳动法离职。
根据聊天记录还能看到，对于员工的合理申诉，领导王某琴则强调“设计行业都是加班的”“我们这里不是国企”“没有什么不尊重你工作”。
7日，上述聊天记录被上传网络，该事件迅速在知乎、微博等平台发酵，并在短时间内被推上热搜榜，网友戏称：“人肉打印机！”
对此，而飞越旅行的运营母公司深圳市环亚国际旅行社有限公司的负责人贾某在接受媒体采访时表示“很正常”，并表示涉事员工的去留问题主动权在员工手上。
8日，南都记者从该公司员工处了解到，发帖的并非涉事员工本人，该涉事员工已自行提交离职报告，7日已办理离职手续。
南都记者数次拨打环亚国际旅行社有限公司法人贾某的电话，均无人接听。
8日当天，南都记者将此事反馈给深圳市龙岗区布吉街道办，该街道办立即组织劳动部门到涉事公司进行走访，调查该起事件。
对此，粉丝们议论纷纷
还有很多粉丝十分关心这事的结果
既然街道办介入了
那这个事情是否会有反转呢？
1月9日
布吉街道办对调查结果进行了公布
经布吉街道办调查：
涉事企业不存在违法行为
1月9日
布吉街道办就该事件进行了回应
回应称——
1月8日下午，收到相关消息后，该街道迅速组织劳动保障监察中队工作人员前往涉事公司现场调查，经核查未发现深圳市环亚国际旅行社有限公司（下称：该企业）存在相关劳动违法行为。
回应中还提到，1月9日上午，该街道对该企业负责人进行约谈，企业负责人表示发布信息的员工已经主动离职，双方就解除劳动合同一事未发生任何冲突，该企业负责人表示，她并未接受任何相关媒体采访。
布吉街道在回应的最后说，要求该企业要在员工管理和公司经营中规范自身行为，在公众面前树立良好的形象，承担企业相应的社会责任。
7小时150张设计图
这个工作量确实有点大
对在大城市工作的人来说
加班是避免不了的
但这并不意味着可以让员工无限期加班
其实不管员工是强迫还是主动加班
劳动法对加班时间是有严格规定的
员工可以据此说“NO”
那么，对于加班
劳动法是怎么规定的呢？
跟着大件事君一起来看看吧！
保证劳动者每周至少休息一日
劳动法和国务院关于职工工作时间的规定明确，劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
小伙伴们，对照看看
你们工作超过时间了吗？
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
另外，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
小伙伴们
你们最想知道的答案在这里！
加班工资怎么算？
加班工资有严格规定
加班有严格的法律规定，还必须有加班工资。公司组织员工加班需要严格遵守法律规定，并应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
① 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
② 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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