（云南铜业）情系“夕阳红” 关爱老职工——金沙矿业关爱离退休职工侧记
伴随着金沙矿业内部改革的持续深入推进，也伴着安全环保及新老企业历史遗留问题等经营困难的金沙现状，在新常态下，金沙矿业遇到前所未有的危机及挑战，金沙矿业坚持以民为先的管理理念，切实保障离退休老职工合法权益，解决实际困难，搭建起密切党群老干部关系的连心桥，凝聚攻坚“正能量”，促进企业的和谐发展，保障企业逆势平稳前行。 “新春茶话”关爱离退休人员传真情 在金沙矿业离退休驻昆明办事处会议室及东川铜都镇下大院会议室，洋溢着温馨、温暖及感动。根据金沙矿业党政领导的会议安排要求，金沙矿业离退休办于1月19日、1月24日分别对东川及昆明办事处的现在管理的68名离休干部职工、28名离休干部遗属、近25名长期生病住院的干部、83名退休职工、7名工伤死亡职工遗属等211名人员开展新春茶话会的节日送温暖的活动。 金沙矿业离退休办主任高玉柱转达了金沙矿业党政领导班子对老同志新春的祝福及关怀，充满了真情及真心。新春茶话会学习了《云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅关于调整企业离退休基本养老金的通知》文件知识，通报了离退休老同志的党费收缴情况、每三个季度一次的党员组织生活会等情况。耐心听取老同志的所需、所想、意见及建议。并详细询问老职工的身体健康状况、子女就业情况、对离退休老同志的问题一一进行解疑答惑。最后送上代表金沙矿业关怀与关爱的春节慰问金。平均年龄在89岁高龄的老人们感动得热泪盈眶，纷纷表示：金沙矿业当前困难重重。在改革发展中处于前所未有的困难及问题，但仍然情系“夕阳红”，关爱老职工，让我们老有所养、老有所依，深切感受到组织的温暖、组织的关心，这个春节很开心。我们老同志已经感受到了浓浓的新春祝福及关怀。 牢记宗旨、着力人文关怀聚合力 金沙矿业的前世今生充满坎坷、充满艰辛，有着辉煌、有着落寞，这其中，现在的离退休老职工们对新中国的建立及矿山建设事业，曾经扮演着举足轻重的作用，做出较大的贡献。金沙矿业“吃水不忘挖井人”，对离退休干部、离休干部遗属、退休职工、工伤死亡职工遗属等这个特殊的群体，为充分体现党及政府及企业、贡献的老干部、老同志以及遗属的关心、关怀，2005年11月专门成立了离退休管理中心，牢固树立“以人为本、为老服务、为老解困”的老龄工作宗旨，秉持“给天下父母解难，替天下儿女尽孝，为党和政府、企业分忧”的理念，不断强化孝心、诚心、爱心、耐心、细心、责任心的“六心”工作宗旨，认真负责地履行各项工作职责。着力人文关怀聚合力、以人为本的原则，积极通过多种渠道和措施为离退休职工办实事，解难题，送温暖。同时，细致分析当前的形势，坚持站在离退休职工的立场角度看问题、想问题、办事情，诚心实意征集离退休职工的意见及建议。 其次，金沙矿业结合实际，于细微处见真情，逐步健全关怀文化建设办法，定期组织人员走访慰问离退休职工，为离退休职工说话办事，排忧解难。对离退休老职工亲属去世、子女考学、家庭困难、伤病住院等都第一时间进行慰问，做好思想、感情安抚工作。 2016年9月29日，有2名退休职工、工亡遗属子女获公司工会“寒窗助学”每人2000元，合计4000元的困难补助；还有一名职工获云铜“甘露资金”3000元特困补助。 针对一名离休干部遗属多年身患脑梗塞、伴老年性痴呆、瘫痪在床、全身多发性褥疮感染，二个儿子因病去世，仅靠大儿媳妇精心照顾，每月遗属生活补助费仅711元的特殊困难。金沙矿业充分利用省委老干局省直企业离退休干部管理工作办公室课题调研的机会，积极专题报告反映遇到的特殊困难，得到同情、理解、支持帮助，经上级研究，同意拨付5000元，作为特困补助分期兑现，解了燃眉之急，家人也对金沙矿业关爱离退休老职工的工作竖起大拇指，啧啧称赞。 “我们想到的，企业提前落实了，我们没想到的，企业也及时做到了。天虽然变冷了，但我们心里很暖和，希望和信心满满，希望金沙矿业能克服困难、恢复正常的生产和生活。”一位享受副厅级待遇的离休干部高戈平一语道出了离退休老职工的心声。 营造敬老爱老氛围、离退休职工温暖倍增 金沙矿业在落实离退休职工各项工作措施的同时，坚持“以人为本，群众利益无小事”的理念，营造敬老爱老的氛围，倾心服务，有力促进了企业和谐发展。 困难救助，温暖贴心。做好离休干部的各类门诊、住院医药费的票据收缴、初审、录入、汇总、上报、兑现工作，金沙矿业始终把民生问题作为工作的出发点和落脚点，解忧排难。根据对离退休职工最关心、最直接、最现实的问题开展调查及回访，对关系离退休职工切身利益的问题努力做到件件有落实、事事有回音，让离退休职工切实感受到企业的关心及温暖，多举措关爱老职工，让离退休老职工老有所养、老有所为、老有所乐。为公司和谐稳定提供了坚实保障 同时，坚持为离退休职工订购多份报纸杂志，并开放阅览室、为离退休职工娱乐活动提供方便。营造敬老爱老氛围、让离退休职工温暖倍增。每年的重阳节前夕，专门举办棋牌等比赛，调动离退休职工发挥余热的积极性，鼓励他们人退使命不能丢，继续为企业和社会作贡献。 金沙矿业关爱离退休职工的暖心工程之举，让这些离退休老职工感受到了“家”文化的温暖，感受到了亲人般的关爱，排除了思想压力，理顺了心气，将矛盾化解在萌芽状，促进了公司的和谐发展。(李俊杰)
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