班组天地1006期见报稿件对比
班组天地1006期见报稿件对比文字稿对比
见报稿：
花香也要风来扬，酒香也怕巷子深，金子只有视线所及才能让人看到光泽。所以，要学会用科学的方法展示自己：清晰的思路，客观的分析，精炼的语言
争取让领导心中有个我
【主持人说题】
■ 重庆能源松藻电力公司 周 庆
最近三期“班组天地”，我们都在围绕同一个主题展开讨论，希望领导能倾听来自一线员工的心声。然而，“领导心中有个我”，在于领导，更在于我们自身的努力，需要我们竭力争取。
我们知道，花香也要风来扬，酒香也怕巷子深，金子只有放在人视线所能及处才能被看到光泽。在“班组天地”举办的2010年全国班组论坛上，有一句被与会人员广为流传：“闪亮而不刺眼地展示自己”。这句话之所以流传，一是因为让我们懂得了与领导沟通的重要，再者提醒我们还要学会沟通的技巧和方法。一旦有机会向领导汇报工作，就必须要用精炼的语言，清晰的思路，客观的分析，将我们工作业绩的精华展示出来。不仅要向领导展示我们的工作成果，还得让领导了解解决问题的方法和能力。
看过“我与班组天地”的故事的人都知道，如果没有在“班组天地”上展示写作才能，不太爱说话的袁金生老师就不会由基层员工成长为专职宣传干事；因诸多不如意常常郁郁寡欢的朱治建老师就难以重燃生活的热情；而焊工杨建也不可能很快成为企业的技术明星。
当然，我们不能为了展示而展示，更不能为了展示才工作。俗语说，“只做不说的是傻把式，只说不做的是假把式，会说会做的才是真把式。”我们班组员工的展示应该从立足本岗位开始。就如“班组天地”曾经报道的重庆能源松藻煤电全国“巾帼奖”获得者蔡启霞，一个仅有初中文化的女焊工，却能立足岗位、刻苦钻研、勇于创新，攻克了金刚石钻头修复焊接这个高技术难题，为企业每年创造500万元之多的价值，成为公司的技能宝贝。
我们要在努力工作的同时，积极主动地向领导汇报工作、提供与工作相关的信息，让领导了解我们的工作状况，从而进一步了解我们的工作能力、协调能力、沟通能力。在汇报时，绝不夸大其词，也不泛泛而谈，避免一切不真实的信息提供，避免留下浮躁的印象。
我们要利用各种会议、论坛或是活动展示自己的才能。当今社会里，人才的定义更加广泛，只要充分把握机会，勇于展示自己所长，总会有“伯乐”出现的。比如我身边刚发生的这个真实案例：河南中铝公司的一名普通一线员工张静通过在“班组天地”的充分展示，被重庆能源松藻公司相中，被当做“千里马”引入。
我们相信，通过不断地努力，我们班组职工一定会散发出属于自己的那束光芒，就算只是微光，领导也绝不会视而不见的。
原稿
争取领导心中有个我
重庆能源松藻电力公司 周庆
尊敬的领导们，我知道1003期“班组天地”的内容给了您一个不小的震动，因为您真切地听到了来自一线员工的心声和呼吁。我们渴望得到您的了解，得到您的关注和认可。接下来，我们要为了您的了解、关注和认可做出我们的努力，竭力争取领导心中有个我。
我知道花香也要风来扬，酒香也怕巷子深，金子也要在视线里才能被看到。在 “班组天地”举办的2010年全国班组工作交流研讨会上，夏晓凌老师有一句被与会人员广为流传的名言：闪亮而不刺眼地展示自己。简洁而又寓意深远的话，让我们懂得了如何用科学的方法展示自己，让我们懂得了与领导沟通的重要，使我们茅塞顿开。展示自己也是一门艺术，需要清晰的思路、客观的分析，精炼的语言、将工作成果逐层展开。
我终于明白展示自己有多重要。看过“我与班组天地”的故事的人都知道，如果没有在“班组天地”版展示写作才能，不太爱说话的袁金生老师就不会由基层员工调到宣传部从事专职宣传工作；人生不如意，常常郁郁寡欢的朱治建老师就难于重新点燃生活的热情。而通过“班组天地”得到充分展示的基层焊工杨建，更是一举成为了企业的名星人物。
我终于明白展示的方法有多重要，不能为了展示而展示，更不能为了展示才工作。“只做不说的是傻把式，只说不做的是假把式，会说会做的才是真把式。” 我不会忘记“班组天地”曾经报道的重庆能源松藻公司的全国“巾帼奖”获得者蔡启霞，一个仅有初中文化的女焊工，她立足本职岗位，刻骨钻研，勇于创新，攻克了金刚石钻头修复焊接这个高技术难题，为企业每年创造价值达500万元之多，用自己的劳动和智慧铸就了辉煌。
我要在努力工作的同时，积极主动地向领导汇报工作。积极主动地向领导提供与工作相关的信息，让领导了解我的工作状况，从而进一步了解我的工作能力，协调能力，沟通能力。在汇报时，绝不夸大其词，绝不泛泛而谈，避免一切不真实的信息提供，避免留下浮躁的印象。
我要利用各种会议、论坛或是活动，通过发言等机会展示自己的才能。河南中铝公司的一名普通一线员工张静就是通过在在“班组天地”的充分展示，被“伯乐”相中，把她当做“千里马”引进到了重庆能源松藻公司任专职的宣传干事是发生在我身边的真实案例。
我相信，通过不断的努力，我一定会出现在领导视线可及的范围内，就算是闪着微光，领导也一定会发现！ 见报稿
窗帘引发的争执和改善
【现场写真】
■ 杨美荣
“为什么要把外操室的窗帘给摘了？”9月3日早上刚交完班，郭建荣拦在装置主管王卫华的面前问：“阳光那么刺眼，外操室里装个窗帘遮太阳怎么了？”
9月的湖北荆门大地依然是热浪奔袭，一大清早白花花的太阳便穿透玻璃直射进荆门石化联合一车间的外操室。
“我昨晚值夜班，好像是昨天领导交代白班的取下来的。”王卫华答道。
“外操室白天太阳照得人头发昏，拉个窗帘怎么就违纪了呢？”郭建荣拿起桌上的电话拨通了主任办公室的号码：“哼，领导心里从来就没有为我们工人着想过。你们就是怕外操拉上窗帘在屋里打盹睡觉，真要这样的话，厂规厂纪会严肃处理的，难道扯了窗帘被人监视着就能遵章守纪了？”小郭依然忿忿不平地抱怨着。
“谁在说我们心里没工人啦，谁说要监视你们啦？哈哈！”电话放下不到一分钟，车间主任赵永强便乐呵呵地站在了外操室。搂过小郭的肩膀：“这个窗帘是昨天我让四班拆的。下午我进外操室一看，里面一个人都没有，大白天窗帘拉得低低的，灯开得明晃晃的，电扇空调都转着，太浪费了。我一想这屋里白天也不用开灯呀，把窗帘拆了多亮堂呀！”
稍加停顿，赵主任话头一转：“我今天就想跟大家好好合计合计，在总厂对外操室统一规格化的管理范围内，怎么样才能让大家觉得更能舒心地工作和休整，大家有什么好的想法和建议都跟我说说，我解决不了的，可以往上面反映。我相信厂领导的心里是有大家的。”
“你看外操室旁边就是蒸馏的隔油池，臭不可闻，厂里要是处理好这个问题，我们工人就会真正感受到领导的心里是有我们的。”有人顺势说出早就堵在心头的话。是，炼油生产装置的空气质量差、噪声大，操作工的工作环境单调枯燥，影响着倒班职工的身心健康。能否帮工人改善工作环境，也成了职工们衡量领导心里到底有没有工人的一把标尺。
因窗帘引起争执后的第三天，一个信息传递到荆门石化联合一车间的外操室：赶紧搬家，车间将环境比较好的会议室腾出来做了新的外操室，室内配备了空气净化器、摆放了绿色植物。而门口，则是车间的劳模墙，上面张贴着本车间优秀操作员成长阶梯的宣传图片。联合一车间这些“本土文化”，将工人的整个工作环境点亮了。
与此同时，为了让职工体面劳动，一车间还不断加强软实力建设，根据班组成员岗位性质，帮助每个职工制定素质提高计划凸显人文关怀。并建立起班组建言奖励基金，鼓励班组针对车间各项工作发表意见、不断改进职工休息室条件、坚持和完善车间季度职工大会制度等，车间所做的这一切，都让职工们着着实实地感受到：领导心里确实有我！
原稿
一副窗帘引起的争执
湖北荆门石化联合一车间 杨美荣
“为什么要把外操室的窗帘给摘了？”9月月3日早上刚交完班，郭建荣拦在装置主管王卫华的面前问道：“阳光那么刺眼，外操室里怎么就不能装个窗帘了？”
九月的大地依然是热浪奔袭，一大清早白花花的太阳便穿透玻璃直射进屋子。湖北荆门石化联合一车间的外操室，没有了窗帘的，窗户上方黑洞洞的两个窟窿像两只眼睛正冷冷的打量着眼前的争执。
“我昨晚值夜班，具体也不太清楚， 好像是昨天领导交代白班的取下来的。”王卫华答道。
“外操室白天太阳照的人头发昏，拉个窗帘怎么就违纪了呢？”郭拿起桌上的电话拨通了主任办公室的号码：“哼，领导心里从来就没有为我们工人着想过。你们就是怕外操拉上窗帘在屋里打盹睡觉，谁不知道呀。真要打盹睡觉的话，是有厂规厂纪严肃处理的，不是说扯了窗帘把外操全都晾在大家眼皮底下监视就能遵章守纪了。” 小郭忿忿不平的抱怨着。
“谁在那里说我们心里没有工人啦，谁说要监视你们啦？哈哈。”电话放下不到一分钟，车间主人赵永强便乐呵呵的出现在了外操室。搂过小郭的肩膀：“这个窗帘是昨天我让四班拆的。下午我进来外操室一看里面一个人都没有，大白天的窗帘拉得低低地灯开得明晃晃的，电扇空调都乌拉拉地转着，太浪费了。我一想这屋里白天也不用开灯呀，把窗帘拆了多亮堂呀。”
“主任，你要是心里真有我们工人，你就应该设身处地的为我们想想。外操经常要出去干活，难保屋里会没人。外面太阳那么大我们拉个窗帘挡太阳又不违纪。开灯你觉得是浪费，可是不开灯弄得幽暗了，纪检的看到了又会批评，我们工人要怎么做你们才会觉得对？扯了窗帘其实就是扯了我们的尊严。”大家七嘴八舌的说道。
“呵呵，是是，我今天就想跟大家好好合计合计，怎么样在总厂对外操室统一规格化的管理范围内，让大家觉得更能舒心的工作和休整。”挨个拍了拍外操的肩赵永强说：“我的心里跟大家是一样的，愿意为大家创造一个更好的工作环境，大家有什么好的想法和建议随便跟我提。我解决不了的，可以往上面反映。我相信厂领导的心里更是有大家的。”
“你看外操室旁边就是蒸馏的隔油池，味道臭不可闻，厂里要是处理好了这个问题，我们工人才会真正感受到领导的心里是有我们大家的。”
长期以来，炼油生产装置的空气质量差、噪声大的行业特征，伴随着生产操作工的单调枯燥工作环境，一直成为影响倒班职工身心健康的巨大“瓶颈”。对改善工作环境的迫切渴望，也成为了职工们衡量领导心里到底有没有工人的一把标尺。
在这场由一副窗帘引起的争执发生后的第三天，荆门石化联合一车间的外操们便开始了欣喜的搬迁。车间将环境比较好的会议室腾出来当做了新的外操室，配备了空气净化器、养植大量绿色植物。门口树立起车间劳模墙、张贴本车间优秀操作员成长阶梯宣传图片，联合一车间这些“本土文化”，将工人的整个工作环境点亮起来了。
与此同时，面对职工有尊严地工作意识的不断觉醒，湖北荆门石化联合一车间不断加强软实力的建设，根据班组成员岗位性质，帮助每个职工制定素质提高计划凸显人文关怀。并且建立起班组建言奖励基金，鼓励班组针对车间各项工作发表意见、不断改进职工休息室条件、坚持和完善车间季度职工大会制度等举措的真诚实施，使得职工觉得“领导心里确实有个我。” 见报稿
恰当展示自己“闪亮而不刺眼”
【员工自述】■ 蔡明 口述周明剑 整理 2010年8月30日，让我一生难忘！因为这天，我通过竞聘，从一名班长正式走上了副队长的岗位。全矿那么多班组长，为什么领导会选中我？我觉得，平时工作中的努力和表现很重要，但更重要的是，要发挥自身优势、恰到好处地展示自己，这便是“闪亮而不刺眼”。而最近的几次演讲，则是让我把握机会、发挥优势、恰到好处展示自己的成功案例。 今年一季度，我作为重庆能源渝阳煤矿安瓦队安瓦二班班长，代表班组参加了矿上开展的“特色班组评比”演讲，在这次演讲中，我是唯一能用普通话发表演讲的班组长。当我站在台上，说着夹杂着重庆味的普通话时，许多人在台下偷偷地笑。“在座的很多人普通话都比蔡明讲得好，但你们有这种站在台上用普通话演讲的胆量和勇气吗？”矿长代修贵的话，不仅止住了全场人的笑声，而且给了我自信，让我继续用那不标准的普通话、声音宏亮地将演讲进行到底。最后，我夺得了演讲冠军，我们班也顺利获得“特色班组”的荣誉称号。班员们被我抓住一切机会锻炼自己、大胆展示自己的精神所钦佩，纷纷抓住机会在班组工作中一展身手，矿领导、队长也对我印象颇深。 于是，8月12日，把我选为重庆能源松藻煤电公司“50佳班组长”代表，参加了工人日报“班组天地”举办的全国班组论坛。我又一次操着重庆味普通话，勇敢地站在“优秀班组长5分钟演讲”的演讲台上，我的精彩演讲和独特的班组管理文化感染了在座的近300名来自全国各知名企业的班组长，大家一致认为我的演讲能评为“特等奖”。公司党委工作部部长涂善敏来矿上检查工作时，特意向矿领导说起我的这次出色表现，我也就顺理成章地走进了公司以及矿领导的记忆中。最近，我们矿安瓦队需增补一名副队长，我的竞聘演讲和平时的工作表现再次得到了各级领导的认可，于是，这个职位非我莫属。 现在，我可以自豪地说，我是一名在领导心目中“挂了号”的人，只要矿上有活动、有“出头露面”的事儿，领导肯定会想到我蔡明！
原稿 演讲让我“闯进”领导心里
8月30日，让我永难忘！因为这天，我通过竞聘，从一名班长正式走上了副队长的岗位。你要问为什么领导会选中我？我会响亮的告诉你——演讲让我“闯进”了领导心里！
记得在今年一季度，我作为重庆能源渝阳煤矿安瓦队安瓦二班班长，代表班组参加了矿上开展的“特色班组评比”演讲，我是唯一一个用普通话发表演讲的班组长。在我用那生硬而夹杂着重庆味的普通话演讲的时候，在场的班组长们都在偷偷地笑。“在座的很多人普通话都比蔡明讲得好，但你们有这种站在台上用普通话演讲的胆量和勇气吗？”我们矿长代修贵的一席话，让全场人员都止住了笑。代矿长的话给了我自信，于是我继续用那不标准的普通话，而且声音宏亮地将演讲进行到底。这次演讲我取得了第一名的好成绩，我们班也顺利的获得了“特色班组”荣誉称号。班员们被我抓住一切机会锻炼自己，大胆展示自己的精神所钦佩，矿领导、队长也初次从心里有了我。
因为领导心里有了我，8月12日，我作为重庆能源松藻煤电公司“50佳班组长”代表，站在了《工人日报》“班组天地”举办的全国班组工作交流研讨会“班组长5分钟演讲”的演讲台上，我的精彩演讲和独特的班组管理文化感染了在座280多名来自全国各知名企业的班组长，与会班组长一致认为我的演讲能评为“特等奖”。威海培训回来，我们公司党委工作部部长涂善敏来我们矿上检查工作时，还特意向矿领导说起我在全国班组工作交流会上的出色表现。通过这次交流会，我也“闯进”了公司领导的心中。前不久，我们矿安瓦队需增补一名副队长，我的竞聘演讲和平时的工作表现再次得到了各级领导的认可，将我由班长提拔为副队长。
现在，我可以自豪地说，只要矿上选拔参加演讲比赛人员，总会首先想到我——蔡明！（蔡明口述周明剑整理） 【我与“班组天地”】 一张报纸、一个版面和一群人的故事……
见报稿
融入的幸福
■ 山东省交通工业集团总公司 孙建文 是一滴水，就要汇入河流，融入大海，因为只有在大海的怀抱里，你才能感受到自己的力量和融入的幸福，你的梦想才有了奔腾的激情！与“班组天地”携手，也许就源于这样一种追寻情结。 我所从事的工作与宣传写作有关，就在我对学习写新闻产生兴趣时，“班组天地”走进了我的视野。它平实、贴近职工生活的报道，一下子吸引了我，我开始用更多精力关注班组、关注职工的生活，并开始下意识地利用每一次到基层企业车间的机会，深入了解员工的生活，尝试着拿起笨拙的笔，给“班组天地”投稿。 我先是尝试着通过邮箱投稿，因为选材不太合适，所以屡投未中。后来在报纸的一角，我发现了中国企业员工互动平台的网址，便好奇地走了进去。没想到的是，自己通过邮箱发的那篇《把职业当事业》的文章已经放到了平台的首页。而且，平台上有许多交流与学习的版块，在上面，我居然看到专为通讯员开设的投稿通道，所有投稿在平台都可以看到，大家边投稿边相互点评、学习借鉴。每周有一次版面报道主题制定，根据确定的主题采写稿件，每次主题制定还有对上期稿件的讲评。这样报网互动的办报方式让我大开眼界，仿佛一个瞎子聋子瞬间耳聪目明了。也就是从这时起，我同时喜欢上了这个平台。记得第一次通过平台投稿写的是关于改革开放30年班组民主管理的主持词，没想到的是，我的名字竟然也上了工人日报“班组天地”。这激起了我更大的写作欲望，从这个起点，我看到了更多的希望。 我开始更多地学习、写稿、投稿，先后参与了改革开放30年、建国60周年等重大主题的报道，伴随“班组天地”和许多平凡而伟大的班组职工走过一个个不平凡的节点与历程，我收获的不仅有发表的文章、同事艳羡的目光、领导的关注、孩子的崇拜，更有人生的历练与感悟，思想的陶冶，写作的锤炼，学到了许多人生宝贵的东西。我更多地了解了工人，理解他们的所思所想，感受他们的伟大，时时经受生命的撞击与心灵的震撼，而这些给予我的，是向上的激情，进取的动力，渴望自己的生命在这样一个博大的环境里，焕发更多的激情，发出更多的光热，增加人生的宽度与厚度，彰显生命的价值。 “班组天地”这个舞台是为所有心中有爱真心关注工人工作与生活的那些有梦想的人提供的，只要在这里起航，就能进入一个幸福的港湾……原稿融入的幸福
孙建文
是一滴水，就要汇入河流，融入大海，因为只有在大海的怀抱里，你才能感受到自己的力量和融入的幸福，你的梦想才有了奔腾的激情！
与班组天地携手，也许就源于这样一种追寻情结。喜欢上班组天地，也是缘于一次偶然的触碰。刚到单位上班时，因为工作比较琐碎，组织活动较多，部门对写作也没有过高要求，既没有时间静下心来看报纸，又缺少学习的动力和激情。后来换了部门，工作性质越来越偏重于宣传写作，我开始有更多的兴趣与精力用于学习。而这时，班组天地走进了我的视野，把我带入了一片新天地。她的平实、简易与贴近职工与生活的报道，那些从工作与生活中萃取的一些精彩片段，浓缩了普通人的感悟与体验，处处闪烁人生智慧，集中了许多人的人生精华，一下子吸引了我。
我希望深入地了解，仔细地探询，并期待有所收获甚至让人惊喜的发现。尽管我的工作性质以及所处的环境决定了我不可能像每一个报纸上的作者那样，经常把笔锋深入到班组，抒写工人们的工作与生活，展示他们的精彩与经验，呼吁他们的期望与关注。但是我还是开始用更多精力关注班组职工的生活，从各个方面熟悉他们的情况，充分利用媒体和每一次到基层企业车间的机会，深入了解他们的生活，关注每一期班组天地，从别人的直接体验中采撷写作灵感，加强生活积累，并尝试着拿起笨拙的笔，开始给班组天地投稿。
我先是尝试着通过邮箱投稿，因为选材不太合适，结果可想而知。后来在报纸的一角，我发现了中国企业员工互动平台的地址，便好奇地走了进去。让我没想到的是，自己通过邮箱发的那篇《把职业当事业》的文章已经放到了平台的首页。而且，平台功能强大，有许多交流与学习的版块，更为重要的是，居然可以通过平台投稿，所有投稿在平台都可以看到，可以学习借鉴，也可以相互评稿，每周都有一次主题制定，根据确定的主题采写稿件，每次主题制定还有对上期稿件的讲评。这样的投稿方式让我大开眼界，仿佛一下子从瞎子聋子突然间耳聪目明，一切都那么明了。也就是从这时起，我同时喜欢上了平台。记得第一次通过平台投稿写的是关于改革开放30年班组民主管理的主持词，没想到的是，我的名字竟然也上了工人日报班组天地。这激起了我更大的写作欲望，从这个起点，我看到了更多的希望。
我开始更多地学习、写稿、投稿，先后参与了改革开放三十年、建国六十周年等许多比较重大的主题，而我也有幸伴随班组天地和许多平凡而伟大的班组职工走过这样一些不平凡的节点与历程，我收获的不仅有发表的文章、同事艳羡的目光、领导的关注、孩子的崇拜，更有人生的历练与感悟，思想的陶冶，写作的锤炼，学到了许多人生宝贵的东西。我更多地了解了工人，理解他们的所思所想，亲身感受他们的伟大，时时经受生命的撞击与心灵的震撼，而这些给予我的，是向上的激情，进取的动力，渴望自己的生命在这样一个博大的环境里，焕发更多的激情，发出更多的光热，增加人生的宽度与厚度，彰显生命的价值。
我知道自己是幸运与幸福的，这样的幸福只有在融入之后，经历了写作的激情，体会到平台的博大之后，才会真切地感受得到。我知道自己是一滴水，而班组天地却给了我更大的舞台，给了我学习的天地，给了我奔腾的激情、磨砺的机遇、提升的平台。通过这样一个平台，我见证了班组的发展，锻炼了自己的宏观把握、捕捉要点的能力，锤炼了文字基本功，在平台学到了更多知识，感受到了自己的成长与进步，感受到一种前行中的激动与幸福。
班组天地这个舞台是为所有心中有爱真心关注工人工作与生活的那些有梦想的人提供的，只要你是一粒有梦想有生命力的种子，在这里就一定会不断成长并结出丰硕的果实，只要在这里起航，就能进入一个幸福的港湾，而我，不正是这样一粒平凡却不甘寂寞的种子吗？
见报稿
“班组天地”助我当班长
■ 中石化管道储运公司襄樊输油处 曹吉祥 我是1990年开始当班长的。当时，我对如何当好班组长和搞好班组管理还处在懵懂状态，一天，我看工人日报时，突然发现了“班组天地”版面并被它深深吸引。上面登载的是全国各行各业班组管理的事，如“能工巧匠”谈的是班组员工技术创新、“兵头将尾”说的是班组长的风采、“我谈治班之策”讲的是班组管理的好方法好点子好经验，这些都是我当班组长、搞班组管理急需学习和借鉴的。于是，我如获至宝，认真学习。就这样，我与“班组天地”一见钟情。 从此，每期“班组天地”刊出，我都是如饥似渴地浏览，还把上面登载的故事推荐给班员传阅，每周班组学习，我们就把“班组天地”指定为必学教材。一段时间后，领导看到我带领的班组生产管理日新月异，就问我吃了啥灵丹妙药，我没说话，笑着把工人日报“班组天地”递给了他，他看后恍悟。 以后，我不但必览每期的“班组天地”，还结合班组的工作实际，把在班组管理中的所思所想所悟所做写成文字投向“班组天地”，我认为，作为班组长，每天置身于班组的工作管理中，在“班组天地”最有发言权，可以说，“班组天地”就是为班组长量体制作的衣裳，是展示班组管理的平台。没想到的是，我的稿件竟然在编辑老师的细心修改下见报了！我欣喜若狂，身边的人也对我刮目相看。我很感激这个版面的编辑，可遗憾的是，我连编辑老师是男是女都不清楚。 尝到新闻写作的甜头后，我便笔耕不辍，每年都会有数篇稿件在“班组天地”版发表，其中有一篇还获得“班组天地”举办的“我谈治班之策”征文二等奖呢！ 20年来，我与“班组天地”一路同行，在它的帮助下，我学到了许多班组管理经验，获得了成长。原稿“班组天地”是我工作的良师益友 （修改）
中石化集团管道储运公司襄樊输油处魏岗输油站 曹吉祥
记得1990年我开始当班组长时偶尔的一天，看到送报员送来的《工人日报》，其中的“班组天地”版深深地吸引了我。上面登载的是全国各行各业班组管理的事，如“能工巧匠”谈的是班组员工技术创新、“兵头将尾”说的是班组长的风采、“我谈班组管理之策”讲的是班组管理的好方法好点子好经验，这些这些事都是我们身边司空见惯的事，文章虽然篇幅不长，但都短小精悍，观点各抒己见，精炼精辟，值得学习和借鉴。从此，我与“班组天地”一见钟情，结下了不解之缘。每期《工人日报》的“班组天地”送来，我总是如饥似渴地浏览，还把上面登载的故事推荐给班员传阅，供大家学习，每周的班组学习还把《班组天地》的内容指定为必学教材。通过学习借鉴，使班组管理生龙活虎，有了很大的气色。单位的领导看到我的班组在不长的时间生产管理日新月异，蒸蒸日上，就问我吃了什么灵丹妙药，有什么诀窍，我婉尔一笑，将《工人日报》的“班组天地”呈上，他们才知道其中的奥妙。
从此以后，我不但每期浏览班组天地，不局限于阅读，还结合班组的工作实际，以及在班组管理中的所思所想所悟写一些班组员工的工作学习生活和班组管理的所得所失，向班组天地投稿，而且一些稿件在编辑老师的细心修改下还见了报，小有名气。初次写稿稿件见报，而且能在国家级报纸上稿，我受宠若惊，欣喜若狂，使身边的人刮目相看。我认为，作为一名班组长，每天置身于班组的工作管理，在班组天地最有发言权，可以说，班组天地就是为班组长量体制作的衣裳，是展示班组管理的平台和舞台。
尝到新闻写作的甜头后，我没有停止不前，笔耕不断，每年总有数篇稿件在班组天地版发表，而且一直坚持到现在。其中在班组天地“我谈班组管理之策”征文中，我的拙作还被评为二等奖。
值得一提的是，从1990年接触班组天地，我发现都是夏晓凌编辑老师一直在坚守，在呵护，苦心经营，在她的辛勤耕耘，精细策划下，使班组天地紧跟形势、紧贴实际，紧靠班组员工，成了班组员工的传声筒及于领导沟通的桥梁和纽带。班组天地的不断创新，到今天成长为中国企业员工的互动平台和《工人日报》的品牌，其影响力和凝聚力是不可质疑的，夏晓凌老师功不可没。遗憾的是从1990年到现在，我对夏晓凌老师尽管非常崇拜，但一直没有通过电话和见过面，甚至连性别都没有搞清楚。
说班组天地是良师，是因为我自1990当班组长年至今，与“班组天地”一路同行。班组天地登载兄弟单位的管理经验，开阔了我的视野，指导了我的班组管理工作，不但丰富了我的班组管理经验，而且为展示我的才华提供了平台。说班组天地是益友，是因为班组天地使我结识了很多未曾见面的朋友，使我能在中国企业员工互动平台相互交流班组管理经验和写稿体会，丰富了我的业余生活。我们一路相伴，享受了无数的欢乐和喜悦，真的很感谢夏老师。在这里我道一声，夏老师您辛苦了！ 见报稿
【发生在领导和员工之间的故事】领导说：老赵，好样的
■ 韩亚春 因两次受到矿领导表扬，运输区工字钢中转站班班长赵广桂在安徽淮北矿业朱庄煤矿成了“名人”，同时也成了工友们工余饭后的热门话题。 9月9日早班，矿党委书记孙方维下井来到矿运输区二水平工字钢中转站。看到整洁的站内环境，整齐的工字钢码放后，孙书记高兴地说：“工字钢中转站在老赵的带领下，工作环境面貌一新，作为一名老党员，在这艰苦的工作中始终如一做到这样很不容易，老赵，好样的！” 当天下午在矿安全办公会上，孙书记又把赵班长夸奖了一番，矿电视台还给老赵做了专访，老赵就这样“火”了。 工字钢中转站班5名职工，承担着全矿废旧工字钢的装卸、整形、码放任务，中转站长500多米、宽3.5米左右，里面没有架线，电车进不去，工字钢车进去后，全靠人推。从全矿采掘工作面转出的废旧工字钢，要先送到这里，由赵班长和工友们一根根抬掉，再一根根分类码放。弯曲度大、扭劲大的工字钢要打上井报废；弯曲度不大、扭劲小的工字钢，赵班长和职工就用整形机把工字钢整形拿直后，码好供采掘工作面重新利用。每班他们都要卸下、整形、装工字钢3叉车以上。由于省去了旧工字钢升井、下井的程序，为矿上节约了大量的人力、物力。今年截至本月，已为矿创造经济效益80余万元。 别人看老赵干活辛苦，劝他说：“老赵，都快退休的人了，还这么拼命干啥？”赵广桂感慨地说：“矿领导这么看重咱一个小小的班长，咱在岗一天，就要把工作干好。”原稿韩亚春
因两次受到矿领导的表扬，班长老赵在安徽淮北矿业朱庄煤矿一时间成了“名人”，成为职工们之间的热门话题。9月15日，笔者来到该矿运输区工字钢中转站班，听说要采访他，班长赵广桂头摇得像拨浪鼓：“干好工作那是咱的本分，实在没什么好讲的。”
工友王立先这样评价他：“老赵班长是从生产一线摸爬滚打过来的，就是不一样。他就是块金子，到哪里都会发光”。
事情还要从9月9日早班说起，矿党委书记孙方维下井来到矿运输区二水平工字钢中转站。整洁的站内环境，工字钢码放整齐划一，给他留下了深刻印象。孙书记高兴地说：“工字钢中转站在老赵的带领下，工作环境面貌一新，作为一名老党员，在这艰苦的工作中，能始终如一做到这样很不容易，老赵是好样的！”
当天下午在矿安全办公会上，孙书记又把赵班长夸奖了一番，矿电视台还给老赵做了专访，着实让老赵“火了一回”。
工字钢中转站班一共5名职工，承担着全矿废旧工字钢的装卸、整形、码放任务，对于全矿安全生产起着重要的作用。中转站长500多米，3.5米左右宽，里面没有架线，电车进不去，工字钢车进去后，全靠人来推。
从全矿采掘工作面转出的废旧工字钢，要先送到工字钢中转站，由赵班长和工友们一根根抬掉，再一根根分类码放。
弯曲度大、扭劲大的工字钢要打上井报废，弯曲度不大、扭劲小的工字钢，赵班长和职工就用整形机把工字钢整形拿直后，码好供采掘工作面重新利用。
每班他们5个人都要卸下、整形、装工字钢3叉车以上。由于省去了旧工字钢升井、下井的程序，为矿上节约了大量的人力、物力。截至本月，已为矿创造经济效益80余万元。
别人看老赵干活辛苦，劝赵师傅说：“老赵，都快退休的人了，还这么拼命干啥？”
赵广桂感慨地说：“矿领导能心中装着咱一个小小的班长，咱在岗一天，就要坚守自己的岗位，把工作干好，不然怎么对得起党员的身份和领导的关心。”见报稿领导想着俺，比过节还开心
■ 齐立卫 “胡主任，这叫啥事儿！往年每到这时候家里一个电话一个电话地催，回不去肯定落埋怨。今年中秋节赶上俺休假，反倒说回不来不打紧，比团圆更让家人高兴的是放心。”9月19日，在北京车务段保定站货场三股道化肥卸车现场，委外装卸队农民工赵青山见到来检查工作的副主任胡宝新，竟然主动上前扯起家常。 同赵青山一样，货场委外装卸队56名农民工，与这里的管理干部都是无隔阂交流，快乐轻松交往。赵青山他们说，在这里，没有人喊过他们农民工，都是师傅或者兄弟地称呼着。不管是谁，到货场第一天都会有别开生面的欢迎会，待一天都会住进清洁的单身宿舍，铺上干净的被褥，洗上热水澡；出一次勤就有一次工作记录，拿到应得的薪酬……不仅如此，逢年过节或农忙时节，货场还会安排“工休假”，组织农民工分批次回家过节和务农，让他们无后顾之忧。 “回家过个团圆节，代我向老人问好，提前祝你们全家中秋节快乐！”胡主任乐着与赵青山道别，朝下一个岗点走去，那里正有个农民工乐着向他挥手打招呼呢…… “一起读书”专栏
编者按 对班组职工来说，一段时间的持续性读书学习到底有多少效果？对自身成长的帮助有多大？从今天起，本栏将陆续向读者介绍通过读书学习成长起来的个人和团队。
见报稿
读书要长记性：一记失败，二记感恩，三记尽责张维波：“三记读书”受益匪浅
■ 蒲德贵 采煤机液压系统看似简单，很多员工根本没有搞懂其原理。学进去，想一想，这里面并不简单……站在前面给大家讲话的张维波，是重庆能源集团采煤621队电钳班班长，此时，谁又会看出他曾是一位经商失败后来煤矿的农民工呢？用他自己的话说：是读书成就了他的今天，他常说，读书要长记性：一记失败，二记感恩，三记尽责。 6年前，只有初中文化的张维波当上矿工后，第一次在千米井巷深处见到现代化采煤机时，仅有初中文化的他搞不懂这是啥东西，于是，就到处找资料想办法弄懂它。随着书越读越多，他的思考也越来越多。先是想技术上的事儿，接着又想做人的事儿，继而想人生该走的路，过去自己经商为何总失败，还不是因为读书少，啥都不懂，失败后不分析原因，就又盲目地干，才有了第二次第三以致n次失败。所以，读书中要记住失败，从书中多思考反败为胜的高招。他不会忘记，当自己前程无路时，是矿山给了他新生，让他有了追求未来的激情，所以，读书时不能忘感恩，感恩之心是让读书学习坚持下去的动力。同时，还要常扪心自问：读书为啥？是为了让自己长本事，更好地工作、生活和成长，所以，读书要记住自己对企业对家庭对社会的那份责任。正因为他读书学习目的明确，所以，他成了班组里通过读书学习获得进步和成长的佼佼者。 从采煤操作工到机电维修工，他都进行了系统的读书学习。不到3个月读完《电工学》，从一名农民工成长为一名班长，如今，他当上了该队8个班组、140名员工的读书辅导老师。 工友穆伦碧说：“跟着张维波一起读书让我明白一个道理：素质差，书本补；经验差，方法补。在煤矿工作没有技术必定会受到事故伤害。” 两年来，在张维波的工余辅导下，100多名员工从初级技工晋升为中级技工，10多名员工成长为队、班组的管理者。 图为班长组织员工读书学习的镜头。原稿“三一读书”铸造员工当技术大拿
【蒲德贵图文】 “采煤机液压系统看似简单，很多员工根本没有搞懂其原理。”
“想一想，是不是技术简单了，大家都不愿意学了。” “过去，我做生意的失败，都是因为缺少读书导致的，这也是教训哟！
日前，重庆能源集团采煤621队电钳班班长张维波在讲台上把亲身经历告诉了员工，恨不得让他们都弄明白所讲的内容，都能用到生产中去解决问题。
2004年9月，36岁，下海经商失败的张维波在该矿当上一名农民工，被班组员工浓烈的读书氛围所感染。他在想，“过去，在外打工的失败，与知识欠缺有关联，如果早知道读书好，就不会亏十多万元。”
当上矿工的张维波，第一次在千米井巷深处见到现代化采煤机。仅有初中文化的他立刻想到曾经的失败，琢磨起今后的路该怎么走。脑子里萌发了带着经商失败的教训，带着“读书感恩”的行动上路，以“三一读书”的行动给自己加压，一读失败，二读感恩，三读尽责，开始了全新的工作。
去年，怀揣书本上班的张维波，被聘请为员工读书的指导老师，他又在想，“大家都称我为老师，与身份很不相符。”面对书本知识的欠缺，怎么办？从采煤操作工到机电维修工，他对书本进行系统学习。不到3个月，完成了《电工学》，从一名农民工成为一名班长，如今的他当上了该队8个班组，140名员工读书辅导老师。
“张师傅，你的技术成长真快呀！有什么绝招没有？”跟在张维波身后的一群爱好读书的员工总是不厌其烦地向他请教。“我呀！文化底子薄，工作曾经失败，还是书籍拯救了我哟！”张维波的回答很幽默，启发着更多的员工参与读书成才。
张维波当上辅导老师，许多员工都佩服三分，有张维波手把手指导技术，面对面传授课本知识一起读书，学会的是感恩，兑现安全承诺。工友穆伦碧说：“跟着张维波一起读书绝对没错，让我明白一个道理：素质差，书本补；经验差，方法补，在煤矿工作没有技术必定会受到事故伤害。” “失败是成功之母，懂得读书，学会感恩，用技术去改变安全，书将是我一生的快乐。” 张维波乐呵呵地说。
据了解，2年来，班长张维波利用工余辅导员工读书，100多名员工在他的带领下，从初级晋升到了中级技工，10多名员工成长为队、班组的管理者。
见报稿
“四季读书法”：跟着心情读书
■ 邓兵 江西吉水县供电公司白水供电所抄表班的周波，曾因自己是个抄表工而自怨自艾，总认为自己的工种低人一等，不会有所作为。班长了解他的这一心态后，便推荐他去读路遥的《平凡的世界》。没几天周波就找到班长说，他才读了两个章节，就感觉到自己的血液开始沸腾了，他被书中主人翁战胜苦难的骄傲感、崇高感所打动，并钦佩他对劳动的认识，羡慕他对生活的理解。这就是供电所班组推出“四季读书法”后，在班组员工身上产生的变化。只要烦心事和失意时，他们就会来到图书室捧上一本班组长推荐的好书，闻着淡淡墨香，顿时心情愉快，烦恼全扫光。 所谓的“四季读书法”，就是根据员工的喜怒哀乐来推荐好书给员工，让员工在不同的心情下对应地读书，并将自己读过的好书，再推荐到班组，使读书的效果收到了事半功倍的效果。 针对容易紧张的员工，推荐图文并茂甚至图多于文的书给他看，比如让人哈哈大笑的漫画，或是有趣的短篇小文，帮其舒缓紧张的心情。 针对活泼好动、喜欢新鲜事物的员工，推荐一些传记或是奇闻轶事、记载各地方奇特风俗的书，让其一边读书、一边有发现新知的快乐。 针对心情低落的员工，推荐他们多读一些让生命更快乐的生活哲学书，让一些心理学或是生活专家，运用生动的笔法和实用的秘方，教他如何不生气，在遭遇困难时让自己如何能释怀，如何做一个无忧无虑的人。 针对好奇心强的员工，推荐他们多看一些刺激思考的书，比如哲学方面的书，或是一些写新主义新思考的书，有趣一点的例如推理小说或神秘的玄学、未知的太空等等，让其在这类书中学习到更多的思维方式。原稿白水供电所抄表班的周波，曾一度因为自己是一个普通的抄表工，总认为自己的工种低人一等，不会有所大作为，心情非常自卑，当班长了解他的心情后，推荐他读一读路遥《平凡的世界》。周波后来告诉班长，当他读了两篇之后，已经感觉到了自己的血液慢慢地开始沸腾了，他被书中的主人翁苦难的骄傲感、崇高感并钦佩他对劳动的认识，羡慕他对生活的理解。 这江西省吉水县供电公司白水供电所班组推出“四季”读书法后，班组的员工，只要烦心事和失意时，人人来到图书室捧上一本班组长推荐的好书，闻着淡淡墨香，顿时心情愉快，烦恼全扫光。
所谓的“四季”读书法，就是根据职工的喜怒哀乐来推荐好书给职工，让职工在不同的心情下对应的读书，同时，让班组员工将自己读过的好书，再推荐班组，使读书的效果收到了事半功倍的效果。
针对容易紧张的员工，推荐图文并茂甚至图多于文的书籍比较让他在哈哈大笑的漫画，或是有趣的短篇小文，舒缓紧张的心情。
针对活泼好动、喜欢新鲜事物员工，推荐一些纪录或是奇闻轶事、各地方奇特风俗的书籍，让他在一边读书、一边有发现新知的快乐。
针对心情低落的员工，推荐他们多读一些让生命更快乐的生活哲学书籍，让一些心理学或是生活专家，运用生动的笔法和实用的秘方，教他如何不生气，在遭遇困难时让自己更能释怀，让生活更快乐开心，做一个无忧无虑的人。
针对好奇心强的员工，推荐他们多多看一些刺激思考的书籍，内容深奥一点的例如哲学方面的丛书，或是一些新主义新思考方式的书，有趣一点的例如推理小说或神秘的玄学、未知的太空等等，让他在这些类型的书从中学习到更多的思考模式。 邓兵
见报稿
“三结合读书”让班组名利双收
“我们班组在8月份抽放进尺打了15000米，在6个班评比中获第一名，这得益于我班的‘三结合’读书法……”9月15日，重庆能源集团打通一矿抽放队学习室，抽放三班班长田景军(右)接过队长严学明颁发的奖品，笑嘻嘻地介绍自己的读书经验。年初，班长田景军面对员工文化、技能参差不齐、安全效益不佳的现状，和全班员工一道制定了“结合自身文化、结合安全生产、结合工作时间”读书的方案，并通过传、帮、教的学习方式读书学知识，强技能，全班员工文化素质和业务技能得到了大提升，最终一举夺魁，名利双收。胡明军 摄
响应读书倡议的班组还有：
全国质量信得过班、新钢集团公司自动化部铁前衡器维护班
河北省电力行协优秀质量管理奖、大唐马头发电公司检修一部给水班原稿 “三结合读书”让班组名利双收
作者：胡明军
“我们班组在8月份抽放进尺打了15000米，在6个班评比中荣获第一名，这得缘于我班的‘三结合’读书法……”，9月15日，重庆能源集团打通一矿抽放队学习室，抽放三班班长田景军(右)接过队长严学明颁发的奖品，笑嘻嘻的介绍着自己的读书经验。年初，班长田景军面对员工文化、技能参差不齐，安全效益不佳的现状，和全班员工一道制定了“结合自身文化、结合安全生产、结合工作时间”的读书方法，并通过传、帮、教的学习方式读书学知识，强技能，全班员工文化素质和业务技能得到了大提升，最终一举夺魁，名利双收。
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