（1007期）员工有“缺点”领导老惦记
员工有“缺点”领导老惦记夏忠
领导喜欢啥样的员工？有人说，老实、听话的人最讨领导喜欢；也有人说，头脑灵活、八面玲珑的人才是管理者的最爱；还有人认为……但安徽电建一公司马鞍山二电厂技改项目部安装班的两名员工虽有“缺点”却被领导“慧眼识英雄”，有了用武之地。
说话不拐弯 当上监督员
马鞍山当地人把爱讲实话、说话不拐弯的人称为“捣石锤”。说锅炉安装工邬效春是“捣石锤专家”，一点也不冤枉他。记得项目部刚启动时，食堂的伙食不好，大伙意见特别大，但碍于面子都不说，而他在来的第三天就直接去找项目经理。邬效春开门见山，直来直去，提出了三条整改意见。在项目领导班子的协调、督促下，食堂主食花色品种增多，饭菜质量提高，但大伙在高兴之余都替他捏着一把汗，担心领导给他“穿小鞋”。
出乎意料的是，项目部竟聘任他为监督员，让他监督现场安全违章、文明施工。邬效春如鱼得水，将“捣石锤”发挥得淋漓尽致，无论是谁违章还是文明施工不到位，他都当面指出，盯着你立即整改。项目经理张良胜说：“效春人实在，说话直截了当，责任心强，好样的！”
前不久，电建一公司想把他调到其他项目，谁知马二项目部班子成员一起找领导软磨硬泡，愣是舍不得放他走。
遇事爱抬杠 想出好计划
许钱保，汽机本体安装班员工，不仅块头大、嗓门粗，而且特别喜欢“抬杠”。再周密、完美的作业方案，他都能挑出毛病或不足。针对不足之处，他还讲事实摆道理，说得头头是道。你要是反驳，他立马来劲，跟你辩，非辩出个子丑寅卯不可。
一开始，大伙认为他工作没几年，没啥实际经验，只会纸上谈兵，对他的提议不大理睬。这下他不干了，缠着大家在班组模拟作业试试。大伙没办法，只好答应做模拟实验，也好让他死心。谁知不试不知道，一试吓一跳，许钱保的作业方法确实简单快捷。打那以后，他因“抬杠”提高了工效被誉为“抬杠专家”，也引起了项目领导的关注。每当大型作业前，项目部领导总爱说：“把钱保请过来，‘抬抬杠’！” 修改稿请指正 如果能把具体事例举出来应该会更好吧？
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