跟帖1007期：领导与员工没有距离
领导与员工没有距离杨其忠
不知道什么时候，在班组员工心中与领导之间筑起了一道无形而厚厚的墙，认为领导总是那么不可揣摩，不可接近。一年以前，作为重庆能源松藻公司运销部一位火车站值班员的我，也和众多班组员工看法一致。然而，两次亲身经历，让我彻底改变这个错误的看法。其实，他们时刻关注着我们这些自认为被遗忘了的班组员工。我要真切的告诉大家：领导和我们没有距离。
2009年11月的一天，我去机关办事，在办公楼前与部长王中明不期而遇。因为心中自筑的那道无形的不可攀越的墙，本来就不善言辞的我，想要找个地方藏身。
“杨其忠”是王中明部长的声音。相隔10年，领导还能喊出我的姓名，那一刻，虽然心中还存在顾虑，略显胆怯，但亲切之感已油然而生，不由自主地仔细注视眼前的“领导”：他故意放慢脚步，与我同步买上台阶，微笑着问我，“女儿12岁了吧？在哪里读书？你和妻子上班后，有人照料孩子吗？”亲切的问候，领导的关心，我心里涌动着阵阵暖流，自己在心中筑起的那道无形的墙也早已被领导真挚的关怀融化。我充满自信，与王部长并肩前行，从一楼到四楼，像朋友般的亲切交谈。亲切的话语、零距离接触让我感受到了作为重庆能源松藻煤电员工的满足与幸福。
如果，领导对员工几句亲切问候、关怀的话语，不能体现其对员工实质的关心。那么，员工一个小小的进步，一些并不耀眼的成绩，领导也密切关注、了如指掌，还不失时机给予赞扬和鼓励。这样，我们还会认为领导隔我们很远，否认领导心里没有自己吗？
今年6月25日，一个短信，一句鼓励的话语，让我彻底感受到了企业家庭般的温暖，让我真正明白：自己就在领导心中。那天，我从重庆师范大学报名后，正蜷缩在回家的车上打盹。熟悉的短信铃声响了，“怎么是王中明部长的短信？”带着惊奇与疑惑，迅速翻看短信。“重庆晚报刊用了你的作品‘要搬新居了，棚户居民摆起坝坝宴’、‘你自考以优异成绩一年通过14科。’祝贺！请再接再厉！”
领导怎么知道自己作品被刊用？自考的事今天才见报，领导这么快就知道了？自己只是一名企业的普通员工，一点小小的成绩，既然得到领导的鼓励与祝贺；自考本为挑战自我、激励女儿，领导却这样关注、关心。兴奋、激动，内心那尘封已久的激情也熊熊燃烧起来……破浪的风帆再度张满，前进的路上我会更加坚强，更加坚定。
我坚信：领导心中有我。我会更加爱岗敬业，奋力扬鞭，感恩企业，以积极进取的心态扬帆前行。
其忠，继续努力，我们希望你能尽快成长，加强新闻理论和采写能力的提升，用优异成绩来回报平台对你的帮助和关心。
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