党的建设、绩效工资等有短板，国有企业高质量发展服务队如何帮企业解困？
为促进企业高质量发展，日前，诸城市组建国有企业高质量发展服务队，服务队队长颜延忠及队员迅速行动，根据诸城市城投、城建、文旅3家国有企业的实际，组织全体队员经常性集体学习党中央、国务院关于国有企业改革发展的各项方针政策及省市上级文件精神，用党和国家的政策指导服务队工作。为深化服务，服务队成员王传森来到诸城市城投公司兼任党建指导员，加强城投公司党建工作。目前，城投公司的党建工作已有效规范，发挥了很好的凝心聚力作用。服务队成员谷宏伟包靠文旅公司承建的中寰高科技军民融合项目，为项目落地、签约、开工建设发挥了很好的服务作用。截至目前，服务队共帮助企业开展项目对接5个，帮忙解决企业难题14个。
服务队全体成员深入企业开展调查研究，摸排企业改革发展、经营管理、党的建设以及内部或外部存在的问题。通过摸排发现服务的3家国企干部职工绩效工资多个月未发放，严重影响了干部职工的积极性和正常工作。服务队将此问题列入问题清单第一项，积极与相关部门单位对接推动工资标准制定，在诸城市委、市政府的大力支持下，形成了《诸城市国有企业投资经营管理办法》《市管企业负责人经营业绩考核办法》《市管企业负责人薪酬管理办法》， 经市政府常务会和市委常委会研究通过，问题得以圆满解决。
服务队根据工作职责，确定了五项工作重点：协助企业加强党的基层组织建设，落实全面从严治党责任；结合实际，加快国有资本布局结构性战略调整；推进重点领域改革和加快混合所有制改革；服务“双招双引”，开展合资合作；协调解决在市场开拓中遇到的困难，帮助企业纾难解困。
启动服务以来，服务队5名成员积极帮助企业制定完善发展战略规划、年度工作计划和阶段重点工作安排；研究提出合理化建议，为企业提供参考；协助企业开展招商引资招才引智等。目前，已帮助三家公司健全了党的各项制度，加强党的基层建设工作；完成初步战略布局和年度、阶段计划制定。尤其在新冠疫情期间，帮助企业做好疫情防控和复工复产付出了大量的汗水和努力。
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