[跟贴1008期]读书好习惯造就“黄浦女校” （修改）
读书好习惯造就“黄浦女校”张莉菲
湖北大冶有色金属股份有限公司冶炼厂污水二班是青工们向往的双百班组——100%的高级工，100%的青工，多次获省级青年文明号，集团公司“学习型班组”、“巾帼班组”等称号。 20年前，该班初建时，没有一个职工报名，是领导统一安排，定下的1名党员和11名团员。20年后，这里走出了十余名管理人员，5名大学生，10个班长，被喻为“黄浦女校”。 9月27日下午，笔者在该班见到了刚考上动力分公司培训师的职工李雪梅，她笑着道出了班员成长的奥秘“读书不是一天两天的事，而是班里有氛围，个人也要养成习惯！习惯一旦养成，想停下来都困难！”
学习目标早制定。每年年底，班员们就开始考虑明年想看的书，想达到的技能等级，详细填写“个人学习计划表”。班组根据大家的学习愿景，用班费购买书籍和订阅报刊，同时以“3+X”方式，设置必读书目和选读书目，引导班员定位定向选书读书，并统一安排学习进度。“班组蛮舍得智力投资，今年又花了600多元，为我们购买《成才之路》、《新闻知识》，订阅了《电脑报》等学习资料。”班员柯科告诉笔者。
偷学手艺靠笔记。“要求班员们每周至少写1篇学习笔记。”该班班长周静介绍，因为污水二班有5种不同类型水泵13台，是其它班组的2倍以上，青工们想要尽快掌握技能，除了师傅传手艺，自己也得善于分析和总结。在该班的读书角里，除了30余本书籍外，还有20多本活教材——老师傅的学习笔记。“有两本技师的笔记最火，大伙不光在工余时间抢，还把笔记借回家啃，都暗自较劲，看谁先出师。”班员胡向宜悄悄告诉笔者。
提高技能需实践。每年3月份，该班组在集中班员重温《水泵工基础知识》后，就开展“读书实践”活动：每月抽出1至2名班员，带着自己的学习笔记，分批到车间其它4个班组进行实习。班长周静说：“读书实践活动开展10多年来，不仅让大伙加深了对教科书的理解，熟悉了车间的工艺流程和变化，还能提高大伙的求知欲！”
啃完书本勤交流。污水二班是个三班倒的班组，以前职工们读完书想沟通并不方便，大多只能通过学习笔记，或每周一次的“2小时学习课堂”进行交流。去年年初开始，班组在网上开辟了“学习直通车”QQ群，让大伙一起找好书读好书，并结合自学中的难点、互学中的疑问，开展每周一题活动，通过及时地互动交流，直接将学习的成果直接转化成生产中的亮点。上半年，该班提出13条可行性合理化建议，是去年同期的2倍多，创效达3万余元。
学习明星有评比。每个季度，班组会根据大家的学习进度、读书笔记、读书实践、合理化建议、三会一课考试等8个项目，由班员不计名打分，进行综合评选，选出一名的“学习明星”，并进行奖励。6月份的“学习明星”江秀丽说：“50元的奖励虽然不高，却能给予我更大的动力！”
“好读书方法重要，可只有养成了习惯才能真正的变成财富。现在，我们班已读出了培训师，读出了大学生，读出了厂宣传干事！”班员刘利平一脸自豪地说，“还有车间里的女班长，个个都是从这儿走出去的！”
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