运控中心开展“党建进班组”宣传活动
为切实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，提高员工质量安全意识，提升班组运行指挥业务水平，解决班组的实际困难，引导基层优秀员工向党组织靠拢，运控中心党支部开展“党建进班组”宣传活动。1
党旗红指挥，党员进班组
党员代表：刘海涛
把党建动作充分融入到班组建设之中，在班组日常工作中，推行四种工作融合模式：
“班组长+党员代表”的组织融合
“安全目标+党建目标”的目标融合
“党员代表定权定责”的任务融合
“绩效考核+党小组评比”的考核融合
使党建与班组工作融合运行，开创党建管理新模式，切实发挥支部战斗堡垒的作用，组织优势得到充分体现，实现“1+1＞2”的倍增效应，使支部工作真正落到实处，取得实效。
政治引领——班组建设之“魂”
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班组建设需要有灵魂支撑，而这个“灵魂”就是发挥党组织的政治引领作用。新时代呼唤新作为，做好新时代班组建设，在班组内部进行文化建设，最大限度的调动班组成员的积极性和创造性至关重要。搭建“党小组建在班组上”的组织平台。借助基层党组织的组织力，发挥支部“政治引领”的作用，充分利用党员先锋模范作用和党小组攻坚克难的战斗堡垒作用，解决班组的凝聚力和工作态度问题。
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“党建进班组，班组促党建”
通过“党建+班组”的融合工作模式（图片），党建工作“带”着班组工作不断的提升，班组“抬”着党建工作不断进步。党建与班组建设工作充分融合以提高安全、效率、发展、党建四大绩效目标为中心，深入开展党员与班组互相帮带活动，形成“全体党员动起来，整体工作带起来，各项工作联起来”的工作局面。
着力推行四个“一次”工程
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一次培训。
为真正提升班组全体职工技能，责任党员每月参与不少于1次班组学习活动，通过组织技能、专业、学习、教育等培训，分享工作经验，畅谈培训体会，辅导班组全体职工提升思想政治水平及业务技能，党员干部与一线员工一起共创“学习型”班组。
一次建议。
为提高班组基础管理水平，责任党员每月深入班组，听取员工对党员干部作风建设、班组管理、安全生产及各项制度规定等方面的意见和建议，并积极支持班组长的工作，做好班组长助手，发扬中国共产党员“吃苦在前，享受在后”精神，支部责任党员和各班组广大干部职工心连心，努力为班组管理出谋划策。
一次排忧。
为搭建党员干部与职工间的友好桥梁，责任党员密切关注员工思想动态，到员工宿舍嘘寒问暖，聊家长里短，通过深入交流沟通，主动及时了解员工工作、生活问题，同时积极为员工“出点子”、“想方法”，设身处地为员工排忧解难，为构建运控和谐团队贡献力量。
一次党课。
为吸纳更多优秀群众员工到党的队伍中来，党员深入班组，在日常工作生活中展现先进性，发挥中国共产党员先锋模范作用。通过主动联系班组的优秀员工，为他们讲解党史，介绍习近平新时代中国特色社会主义思想，一起观看党的相关学习教育片，引导他们积极向党组织靠拢，并以点带面，吸纳更多的优秀员工进入党组织。
“党建”永远在路上
2020年已踏着七彩祥云
向我们走来
新的一年，运控中心
将依托党建，带动团建
提服务，促品质
只争朝夕，不负韶华
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