(跟帖1008期主持词)抓住机会 成就自我
抓住机会 成就自我山东流云纺织有限公司 邢承木
冀中能源峰峰集团万年矿 曹毅
军队里有句格言，“不想当将军的士兵不是好士兵”。 我们企业班组职工也一样，我们谁都不甘平庸，都渴望成才进步，成为佼佼者。每个人都在为实现自己心中的理想而奋斗。我们连续讨论多期的“领导，你的心中是否有我”这个话题，从一个侧面说明了班组职工积极向上，渴求进步的心态。如何实现自己的理想，确实与企业的成长环境有关，与领导的重视、赏识有关，但关键还要靠自己。“不想当将军的士兵不是好士兵”。反过来想，哪一个将军不是从士兵成长起来的呢？要让领导心中有你，要心动，更要行动。领导看重的不是你如何想的，怎么说的，看重的是你如何做的，做的好不好。打铁须先自身硬。古人云，临渊羡鱼不如退而结网。要让领导心中有你，我们应努力加强学习锻炼，增强自己各方面的优势，增加自己的亮点。
本报9月27日第3版的一则消息，对企业和职工都很有借鉴意义。9月26日，中宣部《党建》杂志社、中国中铁股份有限公司和中国中铁电气化局在北京，联合举办了“加强国有企业党建和农民工工作暨巨晓林成长环境座谈会”。知识型新型工人、新时期农民工楷模巨晓林代表中国中铁180万农民工发出倡议书，号召全国2.3亿农民工立足岗位、砺志成才，努力实现自己的人生价值，积极为社会做出更多贡献。巨晓林在倡议书中说，在党的关怀下成长，在企业培育下成才，唯有不断学习进取、拼搏奉献，树立自强不息的人生追求、严谨细致的工作作风、勇攀高峰的进取精神、恪尽职守的优秀品质、团结奉献的崇高品格，努力成为新型农民工，才能履行好时代、社会和企业赋予我们的神圣职责，实现为社会创造价值和实现自我价值的理想。
职工的成长进步，需要企业的关心培养，需要良好的育才环境和成长舞台。巨晓林所在的中国中铁股份有限公司坚持以人为本和“筑路育人”的宗旨，大力推行农民工和正式职工同学习、同劳动、同管理、同生活、同报酬的“五同管理”，切实保障农民工合法权益，落实农民工各项待遇，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围和“人人都能成才”的良好环境。 职工的成长进步，关键还要靠自己的努力奋斗。在企业良好的育人育才环境下，中国中铁股份有限公司的职工们发奋图强， “知识型工人”窦铁成、“农民工楷模”巨晓林、“工人设计师”王海、“科技人员的好榜样”段永传，青藏铁路建设英雄群体、南极建设功臣等一大批先进典型脱颖而出。近3年来，中国中铁有8万多名农民工加入工会组织，15000多名农民工被提拔到生产管理岗位，260多名农民工被选为各级职代会代表，376名符合条件的农民工转为正式员工，3600多名农民工被评为全国、省部及企业各类先进，3人成为全国劳动模范。他们不仅走进了企业领导的心中，更走进了全国企业和职工的心中，成了众人仰慕的明星。
现在是竞争时代，是人才辈出的时代，成功要靠自己的努力。常言道“师父领进门，修行在个人”。现在，企业给我们创造了机会，提供了舞台，我们要善于抓住机会，不放过每一个机会，努力完善自我，超越自我，成就自我，努力让自己成为一名职工佩服领导信任的“明星”。
谢谢建文老师加亮，请多指点。 来学习啦 邢老师写得真好,来学习啦!
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