跟帖1008期主持词:回望九月
领导与员工:回望九月中航工业新航豫北公司 崔培利
伴随着桂花清香, 一个多月来,我们接连六期谈论了同一个话题:领导,你的心里是否有我?这期间,有泪水、有自豪、有不满、有欢笑……
九月,是班组员工敞开心扉的一个月,因为终于有一个平台,让我们齐声大胆喊出:渴望领导心中有个我!
九月,是让我们非常惬意的一个月,因为这一切都已经有了转机,我们可以和领导从心开始沟通了,我们和领导的心贴得也更近了;
九月,是我们重新认识自己的一个月,因为我们知道,要像金子一样闪光,就要潜心打造职业特质,哪怕自己是块儿石头,我们也决不放弃!
九月,我们变得更自信了,因为我们在逐渐地转变思维模式了,我们要变被动为主动,要去主动争取让领导心里有个我;
九月,是我们丰收的一个月,伴随着祖国生日的到来,我们也要自豪地来盘点一下这一话题的收获,憧憬一下美好的未来。
收获一:重新思考了我们的工作目的。工作不仅仅是为了生存,而是通过工作有成就感。最近全国各大媒体都在报道的雷锋传人——郭明义,15年来,他每天早上5时从家出发,提前两小时步行到单位,还经常加班,累计献工15000多小时,相当于近2000个工作日,直接和间接为企业创效4000多万元。“爱,永远是这个世界的基石,正如郭明义日日守望的矿山,撑起了现代文明的脊梁。”新华社记者徐然采访郭明义后说“采访中我们逐渐发现,老郭是个真实而快乐的人。帮助别人已融入他的生活,他笃信这个世界的美好、人们的善良。”想想,我们的工作态度如果能达到这一种境界,还会有什么烦恼呢?他所做的一切,不但企业领导的心里会有数,更多的人心中也都会记得。阿里巴巴CEO马云认为,员工工作的目的包括一份满意的薪水,快乐地工作和一个好的工作环境。其中最重要的就是在企业中能快乐地工作。“我们阿里巴巴的LOGO是一张笑脸。我希望每一个员工都是笑脸。 ”
收获二:看清了我们的工作价值。这几期有那么多班组职工的例子,让人欣慰,让人揪心,也让人感动。通过交流看清了我们的工作价值,其实这世界上还有很多可爱的员工,可歌可泣的奉献者。不管领导心中有没有我们,我们的工作也永远是有价值的,只要我们工作了,就在给社会创造着财富。如中航工业新航豫北(新乡)汽车动力转向器有限公司的全国劳模朱义兵,虽然是一名普通的数控操作工,但他爱航空、爱企业,立足本职。他研制的“数控多功能自动同步分度机”被誉为“机器人”;他设计制造出了具有自主知识产权的“豫北之星”程控式转向轴自动钻孔专机,变手动加工为自动加工,变多工序加工为单工序加工,班产由原来的150件上升到600多件,提高生产效率4倍以上。另外他也是厂里名副其实的改善明星,在豫北公司很多生产线的工位上,或多或少都有他的改善项目,大到自动化改造、零件防错、防尘、夹具设计,小到工位器具的制作、工卡量具的定置摆放、TPM和生产线目视管理等,数不胜数。
收获三:厘清了我们的思想。作为班组员工,我们不可能改变世界,不可能改变企业制度,不可能改变领导的思想,但有时为了适应环境,可以改变我们自己,我们再也不能怨天尤人,但可以继续用智慧与双手努力改变我们的生存条件;我们可以更加热爱工作与生活,因为这才是我们要思考的东西。就像我们班组天地里经常用的词汇,我们要闪亮而不刺眼地展示自己!我们知道领导和我们一样,都是有七情六欲的人,有时如果我们换一个角度思考问题,或许一切就会迎刃而解。其实我们把领导看成是我们的镜子,我们笑他们也会笑的。如果一切想的都是乐观的,世界也会对我们微笑。
收获四:交流了更多的管理方法。相信只要是看过这几期话题的领导们都会有多多少少的收获。聪明的管理者,应该学会在员工的心灵上播种健康快乐的种子,多为员工着想。华为技术有限公司是一家著名的民营科技公司,在1997年修改的员工持股规定中,主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体,努力探索按生产要素分配的内部动力机制。“我们决不让雷锋吃亏,奉献者应得到合理的回报。”——总裁任正非对财富的理性认识是华为今天做大做强的原因所在。在当下,很多民企的财富多为创始人个人所有或少数几个人所有,大部分员工仅是陪衬,而华为却是九万多华为人共同所有,它是一个同甘共苦的团队。在任正非看来,只有员工真正认为自己是企业的主人,分权才有基础。马云也曾不止一次在公众讲话中强调,阿里巴巴最大的财富就是阿里人。马云表示,“一个企业也有三个代表,第一代表客户利益,第二代表员工的利益,第三个代表才是股东利益。先客户、再员工、最后才是股东,这三个次序不可以颠倒。让员工快乐工作是好雇主应该做的事情。把钱存在银行里,不如把钱花在培养员工身上,把钱投在人身上是最赚的。”
……
其实我们的收获还远不止这些。在盘点的最后,让我们再来想想,或许我们的企业也还有这样那样的缺点,我们心里也还存有这样那样的怨气,但既然我们选择了它,就要接受它,要允许它有转变的过程。正如温家宝总理在十一届人大三次会上答记者问时说:“我认为,公平正义比太阳还要有光辉。毋庸讳言,现在,社会上还存在许多不公平的现象,收入分配不公、司法不公,这些都应该引起我们的重视。”“中国的现代化绝不仅仅指经济的发达,它还应该包括社会的公平、正义和道德的力量。在我在任的最后几年,我将为这件事情尽最大的努力。我相信,我们以后的领导人会更加关注这个问题。”在这里,我们也要相信,这种太阳的光辉也会照进每位班组员工的心里,我们相信社会是进步的,企业同样是会进步的。通过努力,我们完全可以实现员工与企业的共好!可喜的是,回望九月,不管对领导还是员工来说,都有很大的收获,因为我们道出了埋藏已久的想法。一切都开始行动了!沟通无极限,在相处的日子里,领导和员工还需要将彼此装在心里,继续用心沟通交流。让我们彼此都拥有一颗阳光的心态,在祖国母亲生日到来之际,班组员工和领导的关系要来一次涅槃,让我们抛去旧的一切,全力以赴共同迎接一个个新挑战,去品尝一次次收获的喜悦! 终于在12:00前挤出来了篇稿子,是一篇粗稿,自己再改改。呵呵,学习学习再学习哦。欢迎大家来拍砖! 真不赖呀,光凭思考和日常阅读,就能写出这么总结性的稿件,学习了。
有二处问下:收获三“厘清”=理清?另,祖国61岁有误,应是新中国。祖国不说上下五千年吗?呵呵。 弹去旧的一切? 欣赏了几遍,9月,匆匆地走过,您带着我们回头再看时,竟然有这么多的收获。感谢您!
回 2楼(江铜有清) 的帖子
厘清≠理清请看下面的解释,谢谢!根据《现代汉语规范词典》,“厘”,除了大家熟悉的作为计量单位外,还有一个意思,就是作为动词,有“整理、治理”的意思。这个意思带有文言色彩,可以组成“厘定”、“厘正(订正)”等词。因此“厘清”就是“整理清楚”的意思。 例如:“厘清事实真相”中的“厘清”就是“澄清;查清楚”的意思。这里如果改为“理清”则是不准确的。“理清”一般用于有条理的事物,比如“理清头绪”、“理清思路”等。 “厘清”的支配对象往往是“关系” “原则” “任务 ”等。在“厘清”之前,人们或许对某个问题或现象没有分辨得很清楚,“厘清”之后,往往就划分了某种界限,使得某问题或现象的性质等得以分明地呈现出来。
回 6楼(cuipeili) 的帖子
另,61岁生日一处,我看了看,感觉确实应该改一下,61岁感觉有些老了,呵呵,谢谢哦回 4楼(浅秋) 的帖子
自编词,没想好用哪个词合适。想到了弹去灰尘,就写出了弹去旧的一切,有点轻松的含义。谢谢浅秋老师看得这么仔细,晚上我再回家好好看看稿子。已改成“抛去旧的一切”不知道合适不合适? 崔老师的稿子的确不一般啊
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