投资者们最关注初创企业的五件事
来源：尚流作为创投基金Golden Gate Ventures的创始合伙人，居住在新加坡的风险投资人Vinnie Lauria每年要听取几百场的推介。在与7个国家的25家创业公司合作的过程中，Golden Gate Ventures帮助他们将投资组合提升到了新的水平，甚至达到了独角兽的地位。
毋庸置疑，每家初创公司都想赢得它的青睐，而Lauria显然也花费了大量的时间来决定是否进一步与这些公司建立关系。对Lauria来说，他的工作的重中之重就是花尽可能多的时间与首席执行官们交流，了解每家公司的背景，以及他们的愿景。他想挖掘到的信息是，这些企业如何做到与众不同，然后再决定他们是否具有长期的运营能力。让我们来看看哪些因素将决定他的投资选择。
VINNIE LAURIA
2019 Gen.T亚洲新锐先锋
Golden Gate Ventures创始合伙人
当面对一个非常激进的
企业家时，你需要建立起信任的纽带
VINNIE LAURIA
01
一个良好的伙伴关系
Lauria更青睐拥有不止一位创始人的公司。他认为最理想的配对是，一位“书呆子型的科技创始人”，搭配一位精通生意的老手，他续说，“如果再添加一位富有创造力的人的话，那就更完美了。然而最主要的是，你需要一个有点疯狂的人，会在所有人之前发现机会；然后还需要一位传统意义上的企业家。”
他发现，那些提出令人难以置信的想法的人就像艺术家一样，需要另一个人来接受他们的想法并将其付诸行动变成生意。作为金融投资者，他需要知道还有其他人愿意和他们一起开展事业。他对老派的首席执行官并不感冒，而更喜欢充满活力的伙伴关系。
02
直抒胸臆的能力
Lauria需要了解他是否可以与初创公司的创始人保持工作关系，尤其是否可以与他们直接交谈而不会引起矛盾。“现实是，你是和一群书呆子一起合作。” 他笑着说，“有些人很激进，有些则好得多，我正在试图搞清楚他们的特质分别是什么。并不是说一种人比另一种人更好，但是有时候，当面对一个非常激进的企业家时，你需要建立起信任的纽带：只要他们尊重我的所知所学，并且反过来也一样，就可以了。然后我们才可以进行有意义的对话。但可以肯定的是，如果我们无法形成这种纽带，如果他们不认为我们是为他们提供帮助的，那就行不通了。”
03
多样性
Lauria在与世界不同地区，比如亚洲、美国和欧洲的合作伙伴一起工作时，最珍视的一件事就是多样性。他说，“我们公司的18个员工有8个不同的国籍，我很喜欢这一点，因为我相信多样性代表了创新。在我们投资的初创公司中，51％有外国资本背景。作为一家投资基金，在进行投资时，我们会寻找多元化的团队，这不是必需条件，但我们确实对这点更为青睐。
东南亚的其他创投基金通常只会投资一两家国际初创公司，但我们会研究所有公司。”近来，他们更多关注拥有女性创始人的公司数量，因为这类型的企业正迅速扩张，以至于现在他们设立了一个快速通道，允许女性领导的初创公司直接向投资团队进行推介。他们正在竭尽全力尝试提拔女性，因为更多由女性领导的公司不仅会给基金带来多样性，还会给企业的运作方式带来不同的影响。
04
做足准备
求职者会事先调查其有意向的公司，风险投资也是如此。“如果对投资基金很了解的话肯定会让他们更具吸引力。”Lauria说，“如果这些公司对我们做足功课，那么我们就知道他们对我们很感兴趣。理想情况下，他们会在我们的投资书中查看其他初创公司的销售情况，甚至与投资组合中的其他创始人交谈。他们可以轻松地与创始人们建立联系，与他们交谈并了解我们的情况。并非所有的风投都是优秀的风投，为了彼此的利益，他们应该做好功课再来找我们。”
05
无论在人生的哪个阶段
都应全身心投入
你经常会听到创业者对于是否组建家庭这个问题褒贬不一，单身意味着可以承担更多的风险，而有孩子会让你明白如何取舍。Lauria则相信顺其自然。“我现在有三个孩子，但是当我们刚有第一个孩子时，公司刚刚起步。”他解释说，“我想要对那些正在努力解决这个问题的人说，我记得我当时真的很害怕，最终不得不认真地重新安排自己的时间。
从前，我对所有事情来者不拒，而我也建议年轻人应该这样做，但现在我有孩子了，我想成为他们生活的一部分，这意味着我必须拒绝一些事情。我想说的是，无论处于人生的哪个阶段，身边的一切都是财富。如果你的小孩尚幼，大刀阔斧地干一番大事业并不是不可能。就我自己而言，我发现自己反而更为专注。”
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