现在，在媒体做员工太不容易了
其实，我觉得，现在，在媒体做员工更不容易。十年前，我的工资是6千一个月，那时候是媒体最能赚钱的时候，这个工资稍微高于社会平均水平；可是十年后，工资还是6千一个月，听说很多地方的同行，甚至只有两三千，远低于社会平均水平。更有大庆广播电视台的同行打的横幅中所说的，工资拖欠22个月，这日子都不知该怎么过。我们工作，不就图一口饭吗？养活妻儿老小是最重要的，其他的理想、道德啊，那是温饱之后才能考虑的事情。
以前，作为记者是光荣很有面子的事情，那时候，《焦点访谈》们很厉害，掐这个掐那个，掐得整个媒体的社会地位很高，从上到下都很看重媒体，媒体人特有面子。可是后来，经营任务重压下，一些媒体的有偿新闻、有偿不闻，加上一些假记者、假媒体到处招摇撞骗，把媒体的声誉败坏，出去也都不太好意思说自己是记者了。
新媒体来了，大家的日子都不好过，员工的日子更不好过。新闻纸涨价，没有广告，报纸版面越来越少，记者们上稿非常难，以前一个月能发20篇稿子，现在一个月就只能发5篇。绩效少了一大截，收入就少了一大截。编辑也是，本来一天编4个版面，现在只能编1个版。有些人就扛不住，自己就走了。听说再接下去，就没有绩效这块了，那真的得帮领导担心了，没有绩效，还有谁会写稿子？版面该怎么填？
做新媒体的同志也是一样，各种各样的考核，阅读率、点赞率什么的，只能到处发动亲戚朋友转发，压得喘不过气来。
搞经营的经营任务也是，以前要完成一百万的任务说不定比较容易，现在要完成同样的任务，比登天还难，喝得胃出血都不行。媒介吸引力的下降，并不是个人胃出血的力量所能阻挡的。
那就想走，看看别人出去创业的，传回来的都是好消息，摩拳擦掌的。《摩拜创始人套现15亿：你的同龄人，正在抛弃你》，这样得鸡血文章看多了，得到的不是鸡血，而是巨大的焦虑。看看自己，年纪一大把了，在媒体好像也没有学到多少在社会上有用的东西。很多同行跳槽去做了公关，但看他们的样子好像也不见得比媒体好过多少。
反正领导说了，出去的都是有本事的，能干得，留下来的都是歪瓜裂枣。我就当这个歪瓜裂枣，还是不走了。越是艰难的时候，改革的动作就越多，一下子这样改，一下子那样改，反正没见有转机，只是工作越来越难做，越来越不容易。
我以前是跑企业口的，从企业改革的经验来看，行业衰退阶段的企业改革，利益受损最大的往往是普通员工，最不容易的也是普通员工。
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