ZX68 发表于 2020-7-20 04:39:47

如何建立绩效考评--评估陷阱（十三）

折叠评估陷阱
1、安排面试，却几乎不提供准备时间。

2、得出结论太迅速。

3、认为管理人员总是正确的。

4、几乎没有被评估者参与的单向对话。

5、封闭的"单方向"交流的氛围。

6、对社团或企业的要求与约束不敏感。
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