漳村矿：“三度”出击，解疑释惑，确保矿区和谐稳定
漳村矿：“三度”出击，解疑释惑，确保矿区和谐稳定习近平总书记视察山西期间，勉励山西要在转型发展蹚出一条新路来，为山西推进转型发展指明了方向。省委十一届十次全会对全面深化国企改革作出了“再聚焦、再发力，勇于先行先试、推动全面转型”的工作要求。面对高效推动国企“六定”改革这一大势，漳村矿党政高度重视，统筹安排，通过“三度”出击，解疑释惑，确保企业改革和专业化重组过程中的队伍稳定，矿区和谐。
提高政治站位，强化政治意识，高度上始终和省委、省国资委、集团党委的指导思想保持一致。漳村矿以党委理论学习中心组“领学、研学、践学、考学、述学”五学模式为抓手，组织党委理论学习中心组成员认真系统学习了习近平总书记视察山西重要讲话精神和重要指示，省委十一届十次全会精神，省委、省政府办公厅《关于推进省属企业“六定”改革的指导意见》，以及《中共潞安矿业集团公司委员会关于在推进企业改革和专业化重组中发挥党组织和群团组织作用确保和谐稳定的工作举措》等文件精神，确保领导干部先学一点、学深一些，弄懂弄通。同时，以庆祝建党99周年为契机，组织矿领导班子成员分别深入到所在支部讲专题党课，引导党员干部树立正确导向，增强政治意识，带头执行和维护上级党委的各项规定。以支部为单位，组织科队级干部以“三会一课”、党员集中学习等途径，就专项文件精神进行了再学习、再回炉、再研讨，确保决策决议在中层干部“原汁原味”得到传达、学习。
坚持一事一议，分类分层宣讲，尺度上既要讲清改革目的和意义，又要及时帮助职工化解心中疑虑。为切实将转型发展、国企改革的政治意义讲透弄清，漳村矿组织了以党委理论讲师团、科队级领导干部宣讲组、青年志愿者宣讲队等为主力的宣讲团队，深入到基层、一线、队组、班组，按照分片包保、分组划分安排，就省属企业“六定”改革等文件精神进行了拉网式宣讲、覆盖式宣教。一方面要通过对国际、国内、行业、集团等目前面临的形势与任务入手，通过纵向分析历史发展脉络，横向比较行业发展趋势，列数据、摆案例，讲清面临的形势与任务，讲清改革目的和意义；另一方面要采取互动交流、一问一答、有问必答的形式，在政策明确的范围内，认真解答职工提出的疑问，给出合理合情合法的解释，消除职工疑虑，解开心中疙瘩，维护职工队伍稳定。
加强宣传引导，注重主题教育，深度上不仅要覆盖到党员干部，而且还要辐射到基层队组、班组，以及每一位职工。漳村矿坚持宣传报道“透明化”原则，在宣传引导上下功夫，通过微信公众号、微信工作群、OA办公网等“云”载体，先后对相关文件内容和专题报道进行了转载和刊发，充分发挥“互联网+”作用，第一时间将改革动态传递到指尖，推送到网上，让广大职工能够及时了解到改革动态。利用矿区大屏、广播、小区滚动屏等传统媒介，定期将改革动态同步到小区，让年龄偏大，乐于接受传统媒体的退休老干部、老职工及时了解相关信息，畅通信息沟通渠道，打破交流壁垒，让全矿所有职工的知情权、参与权得到有效落地。同时，漳村矿还坚持“形势任务教育与安全生产、经营管理、党建工作、人才培养、素质提升、矿区和谐，以及三零单位创建、全国文明单位复审验收”等工作进行有机结合，在全矿扎实开展了“我为高质量高效益高品位矿山发展做什么”主题活动，引导全体员工发挥主人翁作用，争当各条战线上的“排头兵”、“领头雁”，为推动企业发展做贡献。
特约记者：牛小科
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