天津港集团四公司工会“互联网＋”服务大局服务职工
连日来，天津港集团四公司工会强化“互联网+”理念，用线上服务助力生产经营、温暖职工群众，确保各项工作不断档、服务“不打烊”，以实际行动彰显职工“娘家人”的情怀和担当。他们通过微信、oa晒“工作清单”，先后出台了6项制度举措，有力有序推进目标逐步实现，持续以“月重点工作清单”“周重点工作清单”促进重点工作落实。他们创新举措，制定清单模板，以“计划”“临增”“完成”“未完”“下转”标注当月各项工作，未完成的工作及时注明原因，同时以“上转”“计划”标注下月工作，提出工作措施，明确完成时限，在确保完成各项目标任务的基础上，出经验、出典型。
今年，四公司工会改变往年纸质版线下征集职工合理化建议的传统形式，研究开发出应用小程序，生成链接二维码，职工通过手机微信扫码即可填报合理化建议，这一举措更加便捷、易于操作，促使职工更好地为公司高质量发展建言献策。该项措施推行不到一周的时间里，就有135人参与合理化建议征集活动，为去年征集合理化建议总数的142.1%，受到各车间职工广泛欢迎和踊跃参与。目前，他们还在持续开展合理化建议征集活动。
四公司工会联合防控办利用“问卷星”APP，开展《天津港四公司较高风险以上入境船舶防护措施及工作标准有奖答题》活动。聚焦不同风险、不同等级船舶的分类施策、精准防控，避免疫情输入风险等方面，组织职工进行线上答题，并设置满分抽奖环节，充分调动职工学习掌握防疫措施的积极性。活动1448人参加，617人获得满分。
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