小小工作室 走出大工匠
创新工作室一直以来是企业创新和人才培养的孵化器，截至目前，我区已命名510个自治区劳模和工匠人才创新工作室，其中7个被命名为全国劳模和工匠人才创新工作室。创新工作室对于社会、企业和人才有着怎样的重要意义？让我们从几个创新工作室中寻找答案。
创新研发
为企业降本增效
7月6日，在位于塔克拉玛干沙漠北缘西北油田一处井站内，一个单薄的身影正在检查作业，他就是全国劳动模范、中国石化西北油田分公司采油一厂采油管理一区生产安全中心主任毛谦明。
以毛谦明命名的创新工作室2011年成立以来，采取导师带徒、合作攻关、技能培训、研究讨论等形式，结合生产实际，开展技术攻关，普及应用生产技能，解决了生产现场一批瓶颈问题，因为成绩突出，先后被授予国家级、自治区级劳模和工匠人才创新工作室。
工作室的创新成果为公司节约了真金白银。工作室成员鲁卫对单井注水流程进行改进，设计制作了自主注水流程，撬块连接，简单方便，节省施工费用，减少施工时效，每年为公司节约费用50万元。工作室成员党文涛等发明的不压井更换抽油机井光杆的井口作业装置，能有效减少更换光杆造成的各项作业费用，减少油层污染及油井的排液时间，提高机抽井的生产时效。目前，已累计更换200余口井的光杆，直接节约费用400多万元。
一项又一项创新成果是工作室创新能力的体现。截至目前，毛谦明创新工作室累计解决生产现场难题500多项，实现技改革新及创新成果37项，申报国家专利27项、技能推广17项。
“劳模和工匠人才创新工作室为企业创新提供着力量源泉，孵化着一个又一个科研项目，攻克企业发展中的重点、难点问题，成为企业加快创新发展的孵化器。对企业降低成本，提高科研水平，增强综合竞争力发挥着积极作用。”自治区总工会经济技术劳动保护部副部长姜瑢说。
中国石油西部钻探工程有限公司试油公司的谭文波工作室自2011年成立以来，共完成了论文21篇，小改小革42项，其中，多篇论文在部级刊物发表，并获得实用新型专利11项、发明专利5项。
谭文波工作室自行研制发明的新型电动液压桥塞坐封工具项目于2014年5月成功通过自治区科技成果鉴定，获得自治区鉴定委员会高度赞誉，专家称“这是世界首创，它实现了以电能为动力取代火工品作业，是石油行业中地层封闭工艺的一次重大技术革新，为社会进一步减少民爆物品的安全隐患，提供了一个方向”。截至2019年12月，该项发明已成功进行桥塞封闭作业2236井次，创产值1亿余元，每年可节约各项成本费用308.92万元。
科研助力
发挥良好社会效益
劳模和工匠人才创新工作室借助专业技术和人才宝库，在服务经济发展的同时，也发挥着重要的社会效益。
伊犁哈萨克自治州农业技术推广站专家付文君，30多年扑在田间地头，研究病虫草害防治，为种植户丰产增收保驾护航，在当地农民心中，她是村民脱贫致富路上的守护者。以付文君命名的创新工作室，一次次地为各族农民朋友解决农业种植疑难杂症，工作室的专业技术及科研成果成了帮助农民打开致富大门的“金钥匙”。
2018年，察布查尔锡伯自治县番茄种植户王都飞的几十亩番茄发生大规模虫害，这种虫害从未见过，试了很多办法都不见成效。王都飞赶忙给付文君打了电话，付文君团队赶到后，对受虫害的番茄进行取样研究。
“这是番茄潜麦蛾虫害，是一种新发虫害。”经过诊断，付文君团队找到了病因，并为王都飞的番茄开出了一张“救命药方”，结果王都飞的番茄非但没有减产，还获得了丰收。
“付文君和创新工作室团队技术人员深入伊犁河谷各乡镇场，调查各种农作物病虫草害的情况，摸清伊犁河谷有害生物发生种类，对保护地域农业生态资源起到了推进作用。”伊犁州农业技术推广总站副站长巴特尔·铁木尔说。
创新工作室注重社会效益，更能体现企业的责任和担当。新冠肺炎疫情防控期间，新疆银朵兰维药股份有限公司将价值400余万元的新型冠状病毒感染的肺炎新疆中医药治疗方案推荐药品复方一枝蒿颗粒，捐赠给武汉和新疆各地。
该公司的“李俊劳模和工匠人才创新工作室”一直专注于药品的研发，正在开展的复方一枝蒿颗粒增加儿童人群项目，已列入自治区儿童药临床研究重大专项。
目前，银朵兰公司拥有国药准字产品96个，其中，有6个产品进入国家医保目录，2个产品进入国家基本药物目录，11个产品进入自治区医保目录。
示范引领
“传帮带”培育人才
7月4日，国网伊犁供电公司的田欢创新工作室内，田欢正在和同事们探讨项目课题。
田欢创新工作室2019年被命名为自治区劳模和工匠人才创新工作室。工作室始终坚持在青年职工中开展创新活动。一次次交流碰撞、一次次专家授课、一次次实操培训……给了青年职工丰厚的业务滋养，这里先后走出了QC（质量控制）骨干4名，自治区级评审专家4名。
“每次遇到新的研究课题，田欢都会把所有的精力倾注其中，他的刻苦钻研和热衷创新的精神，深深地感染着我们。”工作室成员凌宇晨说。
在注重人才培养的氛围下，2019年，工作室成员研发出了鸟感网——基于边缘化计算的智能激光驱鸟器，采用雷达探测系统来监测鸟类活动的动态信号，由中央处理器提前输入的软件编程技术，来驱动激光器发出520nm绿色柱状激光束工作，电机以355°来回旋转给鸟类制造一个永久性不能适应的区域，达到防鸟害的目的。
在田欢的带领下，14名工作室成员齐心协力，利用业余时间探索创新，工作室累计申报发明专利2项、实用新型专利5项，发表论文10余篇，上报各类管理创新、技术创新项目8项。
谭文波工作室也被纳入公司员工培训体系，承担着公司技能大赛选手的培训授课、员工技能鉴定培训授课、新员工入厂教育、公司员工技术交流等示范引领工作。截至目前，工作室为公司培养技能工人598人，占员工总数的59.4%。其中，高级工457人，技师54人，高级技师15人，西部钻探技能专家2人，集团公司技能专家2人。
“通过充分发挥劳模、工匠和技术能手的示范引领作用，通过‘传帮带’‘师带徒’等方式，最大限度地激发广大职工的创造热情和成长动力，为建设一支知识型、技能型、创新型劳动大军贡献力量。”姜瑢说。
让创新工作室成为人才培育室
习近平总书记在十九大报告中强调，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。加快建设创新型国家，突出以科技创新引领全面创新，对于国家现代化建设具有重大而深远的意义。
创新工作室在企业生产经营过程中，能够有效解决生产难题、孵化创新成果、培养技能人才，成为引领广大职工积极投身大众创业、万众创新的有效载体，创造了良好的经济效益和社会效益。
建设创新工作室既是提升企业自主创新力，推动企业高质量发展，培育高素质创新型人才，增强企业综合竞争力的重要举措，也是各级工会为有一技之长的团队搭建展示创新创造风采的平台，让各行业职工人才能够借助该平台，充分发挥聪明才智，激发创新潜能，不断提升创新创造能力，解决工作中的技术难题，为企业发展注入不竭的创新动力。
发挥创新工作室的积极作用，在创建过程中要坚持实事求是，不拔高、不脱离实际，在企业生产经营过程中发现问题，扑下身子研究，进而找到解决问题办法，研发出有效的创新成果，提高企业的核心竞争力。
同时，人才是创新工作室的关键，人才是企业发展的核心竞争力，创新驱动的实质是人才驱动。因此，建立起良性的人才培育制度，是保持企业创新活力的制胜法宝。重视人才的储备培养，不断为人才提供成长的土壤，这样才能够激发人才的活力和潜能，保持企业的活力，让企业发展形成良性循环。
创新工作室不仅是为企业服务，还应兼顾社会效益和经济效益。企业在搞好生产经营的同时，也要承担起社会责任。创新工作室孵化的创新成果在为企业破解难题、提供竞争力的同时，也应着眼社会效益，为经济和社会发展提供智力支持，实现经济效益和社会效益相统一。
大众创业、万众创新不仅仅是一句口号，需要全社会的共同参与，创新工作室在国家整个创新体系建设中理应占有一席之地。当更多创新工作室在中华大地竞相涌现，创新型国家的建设进程也将疾步向前。
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