激励员工大活宝的绝招
一、我到某公司新任人事经理。第一次组织基层员工技术技能考试。现场公布考试结果。各分公司获得第一名的员工，我现场给他们发了一个红包，但不允许现场打开，只能等全体员工退场后才能打开。获得红包的同学个个非常高兴，而其他同学要求获奖的同学晚上请客。当大家都退场后，那些获奖的同学打开红包，让他们高兴得不得了。原来我在红包里写着：请别走，跟我到壶兰大酒店喝酒去。———这是谁都没有想到的事。二、非典那年，我在某公司组织了一场晚会。我现场表演《河南老爹》，口罩、拐杖、雨衣包装上场。特意拉过来一位河南籍员工配合表演。在表演中我对这位员工问寒问暖，问生活问工作。把他感动得哭了。事后，他非常激动地对我说：“老师，你那哪里是在表演节目，是在批评我、激励我。”
三、生产车间厂长一直对几位年轻员工表现不满意。我到现场观察后。就张贴了一份通知说，公司要拍管理教材录像，厂长推荐以下员工为演员，由我给予培训。我培训这些员工当演员，让他们表演违章操作动作，又让他们表演规范动作。录像正在拍摄中，越来越多的员工要求来当演员。这些当过演员的员工，后来全都进步起来了，并且对我这老师非常的好。
四、一般地，国庆节，企业单位都组织体育活动或聚餐活动。可是就有很多人对这两项传统活动不感兴趣而有意见。我发现这些员工后，就对他们说：“走，我们到老板家包饺子去。”老板高兴，员工高兴，大家聚在一起，其乐融融。
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