班组天地10月11日主题制定聊天记录
班组天地10月11日主题制定聊天记录来自全国企业的52名班组员工参与了主题制定，详细名单如下：
永福╉留痕 朱玉琳 郝艺 zhangdenze 袁金生 yqzh 牛八朱 cuipeili 剑气横空杨雪梅 志民丨阳光 xiaz72pudegui888 李明原创港 游云川 l暗夜深蓝w ganghua 一弯新月 向良忠 跳跃音符 电建小兵 卢燕华jwdzsm 李晓莉 达竹煤电汪勇 刘月桂 zwyykgyl香山红叶 wxpzp邢承木杨建yj9798李静 张耀杨 刘小强 黄强胡明军 fsldl 邱志辉 张硕|御月 暴雨 松藻电力周梅屈联西 坦诚相待 chenrenxingfaw.zzk 澧水旺仔 登高的温石 youql flowerlb 古古小 孙建文 xiangkaixin xingshuqiang
进入文字主题制定阶段：
18志民丨阳光经历了个大长假，感觉好长时间没有见面了呵Oct 11, 2010 20:01:44
30志民丨阳光来的老师还不是太多，大家可以先想想我们接下来的报道，结合企业最热、班组职工最关心的话题展开Oct 11, 2010 20:04:39
33wxpzp这期主题从何说起呢？是否可以说说班组职工的权益？Oct 11, 2010 20:05:15
35暴雨看来很多老师还没能从快乐的节日中走出来，所以今天人不多啊。Oct 11, 2010 20:05:44
38志民丨阳光呵呵 ，没事 我们先想想话题，如果直接可以拿出来和大家讨论Oct 11, 2010 20:06:19
52坦诚相待班组是企业的细胞，班组在工资分配机制上科学合理，便可以充分调动职工积极性Oct 11, 2010 20:13:08
53志民丨阳光在这之前和老师们说下 班组天地开设的两个专栏 1、“一起读书”专栏，此专栏是在年初发起，进行一年的时间，现在已是十月中旬，还有不到两个月的时间了，老师们只要班组中有好的读书经验和新做法，都可以写一，随时可以发布在平台上的Oct 11, 2010 20:13:31
54坦诚相待是不是可以再利益分配上找找话题Oct 11, 2010 20:13:34
57志民丨阳光2、“我与班组天地”专栏，大家每期都可以参考下见报征文的内容和格式之类，修改好自己的稿件哈Oct 11, 2010 20:14:13
58zhangdenze煤矿的员工在热议领导下井带班Oct 11, 2010 20:14:31
59志民丨阳光十一过去了，各位老师请根据企业热点、班组职工关心话题 来谈谈我们接下来的报道方向Oct 11, 2010 20:15:03
60邢承木 8:14 pm: 煤矿的员工在热议领导下井带班。这个话题不错:clap:Oct 11, 2010 20:15:08
61坦诚相待领导深入一线不错Oct 11, 2010 20:15:16
62志民丨阳光各抒己见，有想法就可以直接发上来哈Oct 11, 2010 20:15:20
64坦诚相待转变作风、解决实际问题Oct 11, 2010 20:15:31
67zhangdenze是不是可以做做领导深入基层的主题呀Oct 11, 2010 20:15:39
68李明原创港呵呵，听到的都是负面新闻Oct 11, 2010 20:15:44
69暴雨好主意Oct 11, 2010 20:15:51
71志民丨阳光登泽老师可以具体谈谈Oct 11, 2010 20:16:07
74wxpzp领导深入基层一线，不错啊！！Oct 11, 2010 20:16:46
75zhangdenze其实任何企业都涉及到领导是否深入基层的问题，只不过煤矿特殊一点Oct 11, 2010 20:16:47
76志民丨阳光领导带班下井也并不一定是负面新闻吧，前几天不是平台还有一篇矿领导一天走8小时带班的报道么Oct 11, 2010 20:17:05
78香山红叶热议领导下基层——主题不错哦！！！Oct 11, 2010 20:17:08
79邱志辉领导下基层好Oct 11, 2010 20:17:39
80李明原创港对。需要弘扬正气Oct 11, 2010 20:17:46
81zhangdenze深入一线，可以了解班组员工的想法，可以发现基层存在的问题Oct 11, 2010 20:18:11
82志民丨阳光矿领导考勤作假挑战政令权威：中央政令屡被架空？http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-120959.html 老师们谈论的时候也可以结合下平台今天发的消息 发表自己看法Oct 11, 2010 20:18:15
83坦诚相待领导就应该对职工负责，对企业负责，就应当真正深入一线，担起责任，可以呼吁。Oct 11, 2010 20:18:15
85邱志辉对一线安全等工作负责Oct 11, 2010 20:18:53
86香山红叶年终将近，与往年不同的是，今年领导下基层的话题似乎比往年来得更早，被关注的更早哦Oct 11, 2010 20:19:04
87zhangdenze煤矿特殊一点，涉及到安全这个敏感的话题，所以国家特别规定，矿领导必须下井带班Oct 11, 2010 20:19:28
88xiaz72员工期盼领导下基层Oct 11, 2010 20:19:38
89香山红叶其实，关注点集中，这也是一种民心所向！Oct 11, 2010 20:19:43
90邱志辉领导送安全下基层Oct 11, 2010 20:19:46
91坦诚相待关键要真下基层、真心解决问题，这才是职工所关心的Oct 11, 2010 20:20:14
92暴雨领导走进基层，为生产、为企业、倾听职工的心声Oct 11, 2010 20:20:20
94xiaz72班组员工Oct 11, 2010 20:20:48
95zhangdenze其他行业好像还没有要求公司领导每月必须几次到基层和员工一起劳动的Oct 11, 2010 20:21:02
96邱志辉保全年安全生产Oct 11, 2010 20:21:06
97香山红叶其实，职工欢迎的，是下基层帮忙解决问题，而非下基层的、指手画脚、不帮忙添乱的领导。Oct 11, 2010 20:21:21
98xiaz72对，没有要求Oct 11, 2010 20:21:27
99志民丨阳光如果是领导自发的去和基层员工一起 那不更是让员工感到温暖么 呵呵Oct 11, 2010 20:21:41
100邱志辉下基层做实事Oct 11, 2010 20:22:09
101志民丨阳光不去一线是“感受”不到问题的！Oct 11, 2010 20:22:16
102xiaz72对啊，发自内心的，自发的Oct 11, 2010 20:22:22
103坦诚相待我们这里要求领导每月几次跟班，但以往的效果并不好，现在一把手抓了，初步收到实效Oct 11, 2010 20:22:32
104zhangdenze因此，领导下基层，既是国家倡导的，也是企业领导人需要做的，更是员工们喜欢的Oct 11, 2010 20:22:48
106xiaz72走进一线 贴近z一线Oct 11, 2010 20:22:50
107香山红叶按理说，领导到基层与职工劳动这原本是很正常的事情，可为何现在却成了要用规章制度定下来也难执行的事情了呢？Oct 11, 2010 20:23:09
108暴雨呵呵，就怕领导还没到，一片山雨欲来之势，可就扰民了。Oct 11, 2010 20:23:32
109邱志辉领导下基层办实事Oct 11, 2010 20:23:32
110牛八朱领导带班就能有效消除安全隐患，这是个……Oct 11, 2010 20:23:34
111朱玉琳呵呵，我们这儿推行HSE体系，要求领导下一线，现在正在实施Oct 11, 2010 20:23:35
112xiaz72这就是大家议论最多Oct 11, 2010 20:23:40
113志民丨阳光不去一线“感受”不到问题，自然而然就不会解决实质性的、员工最迫切希望解决的问题，或解决的不到位等Oct 11, 2010 20:23:59
114xiaz72原本是传统，现在却要用制度来强制Oct 11, 2010 20:24:27
115坦诚相待关爱在班组Oct 11, 2010 20:24:42
116zhangdenze因此，这里面要说的话很多，要探讨的问题很多，要讲的故事也很多哟Oct 11, 2010 20:24:50
117邱志辉放下架子，深入一线干实事Oct 11, 2010 20:24:52
118志民丨阳光是啊，正常的事变得不正常、变得更加复杂起来。Oct 11, 2010 20:25:01
119香山红叶目前，煤矿让矿长带班下井，聚焦了社会上多少关注的目光啊？为何就做不到呢？问题到底在哪里呢？再说了，对这个热点，班组职工是怎么看、怎么认为、怎么想的呢？谁能代为表达呢？Oct 11, 2010 20:25:03
120暴雨我觉得不是深入，应该是经常Oct 11, 2010 20:25:26
124邱志辉请老师们定个主题，Oct 11, 2010 20:26:35
125志民丨阳光煤矿让矿长带班下井，聚焦了社会上多少关注的目光啊？为何就做不到呢？问题到底在哪里呢？再说了，对这个热点，班组职工是怎么看、怎么认为、怎么想的呢？谁能b代为表达呢？——红叶老师说的好，我们应该多听听班组职工的想法Oct 11, 2010 20:26:36
126xiaz72我们这的班组早就为“领导下井”议论开了Oct 11, 2010 20:26:43
128邢承木领导下基层，要身下心也下Oct 11, 2010 20:26:52
129牛八朱为什么？只有让矿领导说实话才能明白。Oct 11, 2010 20:26:54
131香山红叶领导下基层，要身下心也下——说得好哦！！Oct 11, 2010 20:27:16
132志民丨阳光 8:26 pm: 我们这的班组早就为“领导下井'”议论开了 好事！这个规定不仅仅是给矿领导的Oct 11, 2010 20:27:22
133wxpzp领导下基层，体现的是工作作风，党和国家领导人不是也经常深入基层吗！农民工工资不能拖欠——就是温总理深入四川农村考察时发现、提出的。Oct 11, 2010 20:27:29
134牛八朱要采访矿领导，听真话，不容易。Oct 11, 2010 20:28:01
135志民丨阳光身教大于言教 呵Oct 11, 2010 20:28:06
136zhangdenze领导下基层，班组员工有很多话要说Oct 11, 2010 20:28:07
137xiaz72让领导下基层，架起沟通的桥梁Oct 11, 2010 20:28:11
138香山红叶我们在谈这个话题时，应该避免谈自己的观点和看法，也不要谈社会的观点和看法，最应该谈得是班组职工对这个问题怎么议论、怎么说、怎么看，他们持有什么观点！！Oct 11, 2010 20:28:44
139跳跃音符各位老师，今天的主题是什么啊Oct 11, 2010 20:28:44
140xiaz72利民利企，双赢Oct 11, 2010 20:28:51
141坦诚相待关键一些干部不能放下架子、不能俯下身子当好“孺子牛”，而是高高在上Oct 11, 2010 20:29:12
142邱志辉领导发下自我，Oct 11, 2010 20:29:40
143zhangdenze最应该谈得是班组职工z对这个问题怎么议论、怎么说、怎么看，他们持有什么观点！！——对头！！！！:clap:Oct 11, 2010 20:29:48
144xiaz72这也是前几期的延伸报道Oct 11, 2010 20:29:49
145志民丨阳光[跳跃音符] 老师好，主题正在讨论中，欢迎您的参与Oct 11, 2010 20:29:50
146香山红叶建议我们都带着这个问题，那个小录音机，到车间、班组里去真实记录职工的声音，听听他们的心里话。Oct 11, 2010 20:29:56
147邱志辉不要光说不干Oct 11, 2010 20:30:21
148xiaz72呵呵，录音笔Oct 11, 2010 20:30:35
149邱志辉我是一线工人Oct 11, 2010 20:31:17
150邢承木近来出现的上有政策下有对策的事，在座的老师特别是煤矿企业的，有没有遇到过Oct 11, 2010 20:31:49
151香山红叶我觉得，这个话题千万要扣准班组需求和职工心声，千万不要说社会上这几天说得大道理，原则性套话、理论分析性概念等。Oct 11, 2010 20:31:55
152wxpzp矿长带班，主要是安全生产的形势所迫。Oct 11, 2010 20:32:08
153朱玉琳各条战线都一样，我们管道一线也要求领导盯一线Oct 11, 2010 20:32:46
154邱志辉我是普通职工，井下的Oct 11, 2010 20:32:53
155朱玉琳领导不常下一线，监理都提意见Oct 11, 2010 20:32:57
156坦诚相待领导负责制，不仅要对企业的利益负责，更要对企业员工的生命负责Oct 11, 2010 20:33:03
157志民丨阳光一线员工的心声才是我们要去反映与报道的，否则其他人的话没有任何的可信度与关注度Oct 11, 2010 20:33:06
158zhangdenze走进班组去找素材，去听故事，去摸想法Oct 11, 2010 20:33:12
159香山红叶作者应该忘掉自己，实实在在去写工人的心声和要求。Oct 11, 2010 20:33:17
160xiaz72透过矿长下井带班 说说咱班组员工对此的看法Oct 11, 2010 20:33:18
162暴雨恩，我觉得应该从一线工人的角度看领导走进基层Oct 11, 2010 20:33:25
164香山红叶 8:33 pm: 走进班组去找素材，去听故事，去摸想法——支持！！Oct 11, 2010 20:33:39
167邱志辉听听一线工人的实话Oct 11, 2010 20:34:05
168暴雨是啊，他们最有发言权Oct 11, 2010 20:34:23
170xiaz72对，让大伙说说心里话，对领导下基层的看法或建议Oct 11, 2010 20:34:28
171张耀杨矿长带班的制度，执行起来肯定有一些困难的地方。但是，个人觉得，应该主要反映出矿领导对这个事情的看法，观念的转变，以及员工对这个制度的看法。这个制度是否真的能够执行下去？执行上还存在什么问题？这些都可以进行反映Oct 11, 2010 20:34:33
174邱志辉条件苦，现场复杂Oct 11, 2010 20:34:54
175暴雨恩，不一定非要领导真的下基层Oct 11, 2010 20:34:54
176牛八朱让领导下井，就是逼领导主动解决安全问题，要不就要和员工一起死。Oct 11, 2010 20:35:03
178跳跃音符不真下基层，难不成还道听途说吗Oct 11, 2010 20:35:25
179xiaz72对，不下去怎么知道一线的苦Oct 11, 2010 20:35:37
180香山红叶建议主题：班组职工热议“领导下基层”Oct 11, 2010 20:35:43
181邢承木要不就要和员工一起死。别说的这么吓人Oct 11, 2010 20:35:51
182李明原创港牛不喝水强按头，呵呵Oct 11, 2010 20:35:54
183邱志辉我在负305工作Oct 11, 2010 20:35:56
184xiaz72不能走马观花，形式上Oct 11, 2010 20:36:01
185跳跃音符工人能在基层做事，领导就不能下去看看，他们就高人一等啊Oct 11, 2010 20:36:13
186志民丨阳光感觉今天老师们的想法好统一噢 呵呵Oct 11, 2010 20:36:17
187暴雨不一定非要某某领导下基层解决什么，而是职工如何看待领导走进自己身边Oct 11, 2010 20:36:20
190xiaz72三同Oct 11, 2010 20:36:36
191香山红叶过去的同吃同住同劳动，今天在哪里呢？？？Oct 11, 2010 20:37:05
193xiaz72同吃同住同劳动Oct 11, 2010 20:37:19
194志民丨阳光全分家了，你坐车我下矿Oct 11, 2010 20:37:24
195跳跃音符我们没有看过那种情况Oct 11, 2010 20:37:34
200志民丨阳光[香山红叶] 8:35 pm: 建议主题：班组职工热议“领导下基层”——大家觉得如何？赞同的表示一下Oct 11, 2010 20:37:56
201牛八朱是领导的生命也受到安全隐患dd威胁的时候，领导就知道该怎样解决了。Oct 11, 2010 20:37:58
202xiaz72我同意Oct 11, 2010 20:38:02
208志民丨阳光领导下基层——一定要去采访一线职工，听听他们的想法啊Oct 11, 2010 20:38:29
210邱志辉领导下基层办了什么实事Oct 11, 2010 20:38:31
214电建小兵今天这个主题快Oct 11, 2010 20:38:41
216wxpzp领导下基层体现的是作风、姿态、:clap:Oct 11, 2010 20:38:47
218志民丨阳光不知道是不是最快，感觉最统一的了呵呵Oct 11, 2010 20:38:53
219电建小兵高度集中Oct 11, 2010 20:38:58
220邱志辉解决了什么问题Oct 11, 2010 20:38:59
221zhangdenze:clap:哈哈，最快的主题出炉Oct 11, 2010 20:38:59
225登高的温石这一期是什么主题啊？Oct 11, 2010 20:39:21
226朱玉琳半个小时解决战斗，以前还没有过呢Oct 11, 2010 20:39:24
228youql快的原因，是大家找到共同关注点Oct 11, 2010 20:39:34
234坦诚相待[香山红叶] 8:35 pm: 建议主题：班组职工热议“领导下基层”Oct 11, 2010 20:39:50
236跳跃音符因为我们大部分都是基层的职工啊Oct 11, 2010 20:39:54
238朱玉琳该摄影主题了哦Oct 11, 2010 20:39:58
242邱志辉领导下基层办的实事Oct 11, 2010 20:40:06
244朱玉琳是不是要和领导下基层 想结合呢？Oct 11, 2010 20:40:16
245youql但可以就此展开讨论Oct 11, 2010 20:40:16
246志民丨阳光1009期班组天地文字稿主题 班组职工热议“领导下基层”Oct 11, 2010 20:40:16
247zhangdenze呵呵，都是大家的主意哟，特别是香山老师的观点很到位Oct 11, 2010 20:40:17
248牛八朱又是写领导，好！Oct 11, 2010 20:40:19
250志民丨阳光下面请老师们一起谈谈摄影的主题吧Oct 11, 2010 20:40:31
251张耀杨写领导也需要从班组员工的角度出发哦Oct 11, 2010 20:40:56
252牛八朱摄影主题：安全隐患写真Oct 11, 2010 20:41:22
253香山红叶呵呵，写领导大家注意客观哦，千万别让领导觉得“班组天地”带着班组职工跟领导干上了哈~~~Oct 11, 2010 20:41:24
254朱玉琳摄影主题 和 文字主题 要想结合 吗？Oct 11, 2010 20:41:33
255邱志辉关键是认可他们的工作Oct 11, 2010 20:41:35
258wxpzp领导的身影在一线Oct 11, 2010 20:41:54
260朱玉琳还是要宣传正面的Oct 11, 2010 20:42:02
261香山红叶摄影主题不用和文字主题靠吧？Oct 11, 2010 20:42:03
263李明原创港对不起，没明白，1009期班组天地文字稿主题 班组职工热议“领导下基层”是言论还是新闻稿Oct 11, 2010 20:42:33
264zhangdenze不用Oct 11, 2010 20:42:40
265香山红叶用摄影机b去抓拍下班组的丰收景象如何？秋天了，秋问收获吗Oct 11, 2010 20:42:54
266暴雨我觉得也是，好像有为领导……之嫌Oct 11, 2010 20:43:04
268xiaz72把镜头对准咱们的一线组员吧Oct 11, 2010 20:43:26
269zhangdenze秋问收获，不错哟Oct 11, 2010 20:43:27
271志民丨阳光文字言论都可啊，但是还是要签名所强调听听一线职工的想法噢Oct 11, 2010 20:43:50
272香山红叶文字主题表达形式不限，可以是新闻消息、特写、通讯、评说、故事等等，都成吧Oct 11, 2010 20:43:50
273邱志辉领导变了Oct 11, 2010 20:43:52
274志民丨阳光形式不限，主要是反映的内容 呵呵Oct 11, 2010 20:44:18
275朱玉琳收获也不赖，有可抓处，正巧我们工程也到末期啦Oct 11, 2010 20:44:32
文字主题敲定：
班组职工热议“领导下基层”
进入摄影主题讨论阶段：
276xiaz72确定：摄影主题吧Oct 11, 2010 20:44:39
277李明原创港谢谢，香山红叶]Oct 11, 2010 20:44:45
278邱志辉领导在身边Oct 11, 2010 20:44:50
279李明原创港谢谢，志民丨阳光Oct 11, 2010 20:45:20
280志民丨阳光秋天是一个收获的季节， 秋问收获去抓拍班组的丰收情景，感觉有可拍之处Oct 11, 2010 20:45:32
281xiaz72不好，还是聚焦一线Oct 11, 2010 20:45:34
283zhangdenze秋问收获也是聚焦一线的内容啊Oct 11, 2010 20:46:07
285朱玉琳聚集一线太广泛啦，收获吧，起码指向成绩Oct 11, 2010 20:46:11
287暴雨秋收的季节，人的心情也会好，笑容也会多Oct 11, 2010 20:46:21
288xiaz72收获的季节，Oct 11, 2010 20:46:23
289朱玉琳毕竟还有三个月又到年底啦Oct 11, 2010 20:46:27
290zhangdenze不过范围窄一点罢了Oct 11, 2010 20:46:28
291wxpzp浪漫点——众里寻他Oct 11, 2010 20:46:33
292朱玉琳呃。。。寻他什么呢？Oct 11, 2010 20:46:51
293志民丨阳光是啊，收获也是聚焦一线吧，有些大了Oct 11, 2010 20:46:58
294xiaz72秋天的班组Oct 11, 2010 20:47:11
295jwdzsm秋魅Oct 11, 2010 20:47:18
296暴雨不如“他（她）笑了”Oct 11, 2010 20:47:21
299邢承木秋问收获，有点像农民日报的主题了Oct 11, 2010 20:48:20
300zhangdenze秋问收获，既有意境，也很写实，不错的标题Oct 11, 2010 20:48:24
301香山红叶新闻图片还是直接、鲜明一些最好，把镜头停在“收获”上，比较具体，好抓拍Oct 11, 2010 20:48:43
304跳跃音符秋问收获，主要也是要拍基层职工的面貌吧Oct 11, 2010 20:49:25
306xiaz72收获就是成绩，毕竟快到年底了，Oct 11, 2010 20:49:33
307志民丨阳光秋问收获 看着面小，其实有很多内容可以做Oct 11, 2010 20:49:53
309跳跃音符恩，哈，一年收获在于秋哈Oct 11, 2010 20:50:10
310xiaz72还是展示班组一线风貌Oct 11, 2010 20:50:14
312朱玉琳其实也是为下面几个月做铺垫，又到一年总结时啦Oct 11, 2010 20:50:36
313zhangdenze个人的成绩，班组的荣誉，收获的内容多多多Oct 11, 2010 20:50:42
314wxpzp秋天的收获是特定的，工厂企业的收获是常态的，与秋没什么关系。Oct 11, 2010 20:50:42
315电建小兵现在就说收获太早了Oct 11, 2010 20:50:50
316志民丨阳光一线班组风貌随时可以做，这个不能突出新闻性Oct 11, 2010 20:51:06
318香山红叶主要拍班组职工方方面面的收获，包括绩效、任务、成果、奖金、荣誉、进步、经验、学习等等Oct 11, 2010 20:51:14
319xiaz72对。有点早Oct 11, 2010 20:51:16
323xiaz72也行，收获包含的东西很多Oct 11, 2010 20:51:59
324志民丨阳光而且也看不出啊Oct 11, 2010 20:52:02
325邱志辉收获漏洞可以吗Oct 11, 2010 20:52:22
326zhangdenze秋只是时间概念，重点是收获Oct 11, 2010 20:52:22
328暴雨这些收获好像在年底才会有啊Oct 11, 2010 20:52:33
329跳跃音符“班组天地”还是要将眼光放在基层职工身上好些Oct 11, 2010 20:52:43
332暴雨现在是不是早了点啊Oct 11, 2010 20:52:48
334李明原创港假日归来晒照片Oct 11, 2010 20:53:38
335志民丨阳光不早了吧 呵呵 年底要做就是总结了 呵呵 现在谈收获感觉可以啊Oct 11, 2010 20:53:40
336李明原创港这个主题行吗Oct 11, 2010 20:53:48
337坦诚相待四季度拉开帷幕，可以拍拍班组的繁忙景象Oct 11, 2010 20:53:50
338香山红叶年底是总结，现在谈收获，不一样Oct 11, 2010 20:53:54
339xiaz72我觉得我们的施工现场就有很多动人的画面Oct 11, 2010 20:53:56
342坦诚相待毕竟在向全年的任务发起最后的冲刺Oct 11, 2010 20:54:17
344wxpzp能在基层捕捉到领导的身影，应该是好新闻啊，我们主题不是在议论强调领导下基层吗！这样合拍，一脉相承啊。Oct 11, 2010 20:54:24
345邱志辉收获了不足Oct 11, 2010 20:54:25
346电建小兵这个可是个施工的好季节Oct 11, 2010 20:54:26
347屈联西我们企业大干四季度了。Oct 11, 2010 20:54:27
348zhangdenze 8:53 pm: 我觉得我们的施工现场就有很多动人的画面——好呀，工程要完成了，这就是收获的好题材Oct 11, 2010 20:54:39
349志民丨阳光嗯是的，摄影主题 秋问收获 老师们发表下自己的看法吧Oct 11, 2010 20:54:55
351zhangdenze:clap:赞同Oct 11, 2010 20:55:21
352李明原创港收获生活Oct 11, 2010 20:55:29
355电建小兵赞成:clap:Oct 11, 2010 20:55:39
356坦诚相待收获在金秋Oct 11, 2010 20:55:40
357邱志辉我觉得安全才是最大收获Oct 11, 2010 20:55:44
359zhangdenze同意的把巴巴掌整起:clap:Oct 11, 2010 20:56:01
362香山红叶如果大家觉得不好掌握，那就来个“金秋抓拍”Oct 11, 2010 20:56:10
363松藻电力周梅生活怎么个收获法？Oct 11, 2010 20:56:43
364袁金生:clap这个主题好些香山红叶] 8:56 pm: 如果大家觉得不好掌握，那就来个“金秋抓拍”Oct 11, 2010 20:57:00
365张耀杨收获的是果实，总结的是过程和方法Oct 11, 2010 20:57:03
367朱玉琳收获吧，别抓拍啦，总觉得没什么新意Oct 11, 2010 20:57:06
368邢承木金秋抓拍，这个好:clap:Oct 11, 2010 20:57:11
369zwyykgyl金秋抓拍，这个好掌握:clap:Oct 11, 2010 20:57:13
370屈联西效益是最好的收获！Oct 11, 2010 20:57:17
371跳跃音符我们企业一般都是年底的时候才会出全年成绩的Oct 11, 2010 20:57:24
372李明原创港班组生活Oct 11, 2010 20:57:27
376李明原创港不用都是劳动吧Oct 11, 2010 20:57:58
378zhangdenze也行，金秋抓拍把范围放得更宽了Oct 11, 2010 20:58:09
379朱玉琳要是抓拍，就方方面面都可以啦Oct 11, 2010 20:58:19
380坦诚相待可以抓，不然图片都谈成绩就有点俗套了Oct 11, 2010 20:58:34
381袁金生金秋抓拍 范围更宽一些，好题材！Oct 11, 2010 20:58:38
388李明原创港这是咱的地盘Oct 11, 2010 20:59:31
389志民丨阳光主题以大家感觉好掌握的来吧Oct 11, 2010 20:59:34
391香山红叶领导下基层就应该，很正常，算啥新闻？？？Oct 11, 2010 20:59:34
392邱志辉今年国家多乱，安全应放在首位Oct 11, 2010 20:59:35
393跳跃音符金秋抓拍，那员工劳动的场景也可以啦Oct 11, 2010 20:59:44
394zhangdenze镜头对准班组员工哈Oct 11, 2010 20:59:46
395志民丨阳光1009期文字主题 班组职工热议“领导下基层”；摄影主题：金秋抓拍Oct 11, 2010 20:59:57
397坦诚相待因为抓，所以活Oct 11, 2010 21:00:05
398香山红叶员工年底冲刺的镜头就很带劲Oct 11, 2010 21:00:12
403志民丨阳光但不要随便抓哈，主要突出这个秋，与众不同收获的地方所在Oct 11, 2010 21:00:56
404邱志辉安全Oct 11, 2010 21:01:06
406zhangdenze主题讨论完成，该进入高级爱你点评环节了Oct 11, 2010 21:01:24
407李明原创港突出这个“邱”Oct 11, 2010 21:01:31
408邱志辉安全第一嘛Oct 11, 2010 21:01:32
409香山红叶”秋“是新闻发生的特定时间Oct 11, 2010 21:01:32
411zhangdenze稿件点评Oct 11, 2010 21:01:36
412xiaz72智者见智Oct 11, 2010 21:01:51
413志民丨阳光班组天地的方向是以全国的一线班组员工所关注关心的话题进行展开与报道的Oct 11, 2010 21:01:54
416松藻电力周梅支持志民Oct 11, 2010 21:02:08
417志民丨阳光1009期文字主题 班组职工热议“领导下基层”；摄影主题：金秋抓拍 再次强调！Oct 11, 2010 21:02:17
419松藻电力周梅:clap:鼓掌通过Oct 11, 2010 21:02:40
421zhangdenze:clap:再次鼓掌Oct 11, 2010 21:02:44
423xiaz72梅梅老师Oct 11, 2010 21:02:53
425松藻电力周梅呵呵笑，没说就好Oct 11, 2010 21:02:59
427志民丨阳光下面进入稿件点评阶段，欢迎连老师点评Oct 11, 2010 21:03:07
429邱志辉我认为安全最重，领导下基层查安全Oct 11, 2010 21:03:19
431志民丨阳光我们这里是讨论，互相交流哈Oct 11, 2010 21:03:24
摄影主题敲定：
金秋抓拍
进入上期稿件点评阶段：
435zwyykgyl各位老师好，最近因为有点小事，没有给大家及时做出点评，请大家原谅。下面由我对几期摄影稿作个简要点评。Oct 11, 2010 21:03:42
441zwyykgyl夏老师多次指出劳动魅力要通过对劳动动作或现场劳动场景的捕捉、描写来展现。我们可以看出连续几期的见报稿都是从现场劳动动作与现场情景入手，有完整的事件描写，体现了智慧、坚韧、精心、朴实等劳动者的魅力。有些见报稿，经过夏老师修改已完全改头换面。Oct 11, 2010 21:04:08
444zwyykgyl而没有见报的稿件普遍存在的问题是：没有现场感，语言以综合叙述为主；事例不典型，说事不清；豪言壮语、工作环节当新闻；先进事迹简介等。Oct 11, 2010 21:04:35
450zwyykgyl举例说明Oct 11, 2010 21:05:06
451zwyykgyl亮绝活9月27日，海洋石油船舶中心胜利292轮水手长吴永胜在胜利油田船舶水手、机工职业技能竞赛打绳结比赛中，细细的缆绳在他的手中上下翻飞，如行云流水。打绳结是船舶水手的一项基本功，即便是在船舶现代化程度很高的情况下依然是水手必须掌握的一项技能。台上一分钟，台下十年功。在流畅舒展的动作背后不知要付出多少心血和汗水。Oct 11, 2010 21:05:21
452袁金生连老师每次点评的都很到位，很准确，受益匪浅。Oct 11, 2010 21:05:26
453志民丨阳光请老师们先听连老师点评哈Oct 11, 2010 21:05:28
454xiaz72好的Oct 11, 2010 21:05:42
455zwyykgyl1、标题不完整，也没有体现魅力；2、文字绕题而走、说事不清。没有背景、没有对比、没有结果，绝活绝在哪儿？既然是绝活就一定与众不同，而稿中并没有写清楚，仅仅是上下翻飞行云流水怎能算绝？Oct 11, 2010 21:05:48
456屈联西学习中！Oct 11, 2010 21:05:56
457邱志辉我明天就是负425作业了Oct 11, 2010 21:06:00
458zwyykgyl“9月27日，海洋石油船舶中心胜利292轮水手长吴永胜在胜利油田船舶水手、机工职业技能竞赛打绳结比赛中，细细的缆绳在他的手中上下翻飞，如行云流水”Oct 11, 2010 21:06:06
459zwyykgyl【这个新闻由头是在说事，可是所说的这个事，却缺少新闻分量，让人看不到此事的与众不同，看不到这个事大力宣传是为啥。】Oct 11, 2010 21:06:28
460zwyykgyl3、“台上一分钟，台下十年功。在流畅舒展的动作背后不知要付出多少心血和汗水。”这些话太虚，为什么不用行动和结果来证明呢？Oct 11, 2010 21:06:54
461邱志辉我想写一些身边的事，行吗Oct 11, 2010 21:07:02
462zwyykgyl平凡劳动显智慧 9月28日，湖北黄石大冶有色冶炼厂熔炼车间诺兰达三班职工在工余时间，围着周烈武(右一）让他传经。以他名字命名的“周烈武捅风眼操作法”，解决了该系统设备由于振动大造成的备件易脱落的现象，使系统设备开动率从97%提高到现在的99%，该操作法还获得该厂2010年优秀科技项目奖。“我的操作法其实很简单，运用捅风眼机操作手柄在回到位时，马上再将手柄向前推，通过手感的控制，减轻气缸的压力，达到了减缓钎架、滑块直接撞击捅风眼机的力量”周烈武道出了秘诀。Oct 11, 2010 21:07:28
464zwyykgyl1、现场发生的事并非新闻事件，此稿想描写的是周烈武捅风眼操作法，而不是职工围着周烈武传经，二者之间衔接不好，分散主题；Oct 11, 2010 21:07:49
466zwyykgyl2、不用事实和行动说话，而让主人公口述，降低可信度，不如写成实例用行动证明。Oct 11, 2010 21:08:13
467zwyykgyl许多人认为，只要有“正在”就是刚发生的事情，就可以是新闻。其实有了时间地点，是眼睛刚看到的就一定是新闻，是否是新闻取决于事情的价值，因此不采写过程就是最大的失败Oct 11, 2010 21:08:31
468xiaz72:clap:Oct 11, 2010 21:08:43
469zwyykgyl展现一流服务 彰显和谐之美 为把最优质的服务奉献给一线职工， 9月28日，“山东省工人先锋号示范岗”曹庄矿机电科充电室开展了“一流服务零投诉”活动，活动中，该矿充电室对班组的每一名职工进行编号，并将编号职工提出的服务承诺统一制作成排版，放在每个人的服务窗口，接受职工们的监督，用最快捷的工作效率和周到的服务充分发挥着服务窗口的作用。Oct 11, 2010 21:09:02
470袁金生:clap:连老师说得好，学习了Oct 11, 2010 21:09:13
471志民丨阳光连老师辛苦，认真听课Oct 11, 2010 21:09:14
472zwyykgyl1、是活动报道，不是现场特写。Oct 11, 2010 21:09:19
473zwyykgyl2、 “山东省工人先锋号示范岗”曹庄矿机电科充电室开展了“一流服务零投诉”活动，【工人先锋号开展零投诉活动不能说明什么，要看有没有效果或不一样的背景，如果没有，它的新闻价值在哪里？】Oct 11, 2010 21:09:33
474邱志辉企业就是安全，安全才是第一Oct 11, 2010 21:09:44
475暴雨谢谢连老师点评Oct 11, 2010 21:09:45
476电建小兵谢谢连老师精彩点评！！:clap::clap:Oct 11, 2010 21:09:55
478zwyykgyl电子泵瘫痪“屏蔽软件”救急 9月26号中午，冀中能源邯矿集团云驾岭矿售煤处电子泵瘫痪，此时，天津铁厂客户拉煤重型汽车压在电子泵上，用户焦急万分，如让厂家来修，最少用一天时间。过泵工班组员工赵俊华（左）和她的伙伴用她们平时所学的“屏蔽软件”，通过“晒、拆、杀、刷”软疗后，重新安装系统软件，仅用45分钟就使瘫痪了的电子泵复原，不仅节省了维修费用，缩短了维修时间，赢得了客户的赞许，让天津拉煤客户满意离去。Oct 11, 2010 21:10:16
479袁金生:clap:连老师辛苦了Oct 11, 2010 21:10:41
480zwyykgyl1、事件不典型，用所学的专业技术解除故障是员工的份内事，不应拿来当新闻报。如果突出的重点是技术娴熟，节省时间，此稿又缺少形成这一结果的背景；Oct 11, 2010 21:10:48
482袁金生学习了Oct 11, 2010 21:10:59
483zwyykgyl2、专业术语要让大家都能看懂，“屏蔽软件”、 “晒、拆、杀、刷”软疗这些术语让行外人如坠雾里；Oct 11, 2010 21:11:03
484zwyykgyl3、缺少背景，“屏蔽软件”的特殊性是什么？如果是自己摸索的，是何种状态下，经过什么样的过程形成的，这个应该有交待。Oct 11, 2010 21:11:17
488zwyykgyl徐华：劳动中实现人身价值 “我们现在正在对1#铜精选设备进行改造，这个项目对铜精矿品位和回收率的提升有很大的促进作用，效益一定小不了。”9月27日，在江西铜业集团公司永平铜矿选矿厂磨浮工段的厂房里，维修工段设备段长徐华，这位2008年7月才从昆明理工大学本科毕业的高才生，正在一丝不苟地组织人员进行设备改造。在两年的工作中，他将学校的理论知识与矿山的生产实践有机结合起来，积极投身到日常的劳动中，圆满完成了多项设备改造，为企业创造了经济效益，更以劳动的魅力实现了人身价值。Oct 11, 2010 21:11:51
489松藻电力周梅???连老师辛苦了Oct 11, 2010 21:11:54
491zwyykgyl1、标题不是新闻标题。新闻标题要能一目了然看到这条新闻里说的是新人新事新观点新经验新问题等，而不是泛泛泛而谈的虚词Oct 11, 2010 21:12:12
492zwyykgyl2、“我们现在正在对1#铜精选设备进行改造，这个项目对铜精矿品位和回收率的提升有很大的促进作用，效益一定小不了”。【没有事实作支撑的猜测、决心等不能当新闻由头，不是新闻眼。新闻由头立不住，那么，背景则成了无源之水，无本之木了。】Oct 11, 2010 21:12:31
493邱志辉没什么特别的Oct 11, 2010 21:12:47
494zwyykgyl3、没有现场劳动的行动或情景，不是现场特写，很多人常添加对话来突出现场感，其实有对话并不等于现场特写。Oct 11, 2010 21:12:49
499邱志辉关键是做了什么特别的事Oct 11, 2010 21:13:58
500跳跃音符连老师辛苦了，受教了！！Oct 11, 2010 21:13:59
502屈联西连老师！Oct 11, 2010 21:14:04
503zwyykgyl还有一些稿子简单点评一下：云驾岭矿：“女子卫队”升旗仪式 云驾岭矿“女子卫队”历经20天集训后，于10月1日正式上岗进行国庆升旗仪式，他们整齐的队伍，矫健的步伐，同样具有男子阳刚的精神，成为该矿一道亮丽的风景线。 没有行动描写，作者站出来说话而不是用事实说明，比如整齐、矫健、阳刚这些词应当用行动和事实来诠释Oct 11, 2010 21:14:09
504张耀杨呵呵，点评的连老师是山西兰花集团的，是平台投稿通道的版主！Oct 11, 2010 21:14:22
506zwyykgyl我不是夏老师，我是摄影通道版主连利英，呵呵Oct 11, 2010 21:14:34
510电建小兵谢谢连老师Oct 11, 2010 21:15:00
511暴雨呵呵，久仰，学习了。Oct 11, 2010 21:15:02
512李明原创港您讲的都是摄影版的稿件吧Oct 11, 2010 21:15:07
514暴雨谢谢连老师Oct 11, 2010 21:15:13
515zwyykgyl刚才我们提到的文字主题问题请老师们一会儿继续讨论Oct 11, 2010 21:15:16
517志民丨阳光连老师辛苦了Oct 11, 2010 21:15:19
518zhangdenze:clap:谢谢连老师的点评，您辛苦了Oct 11, 2010 21:15:25
519xiaz72不要打岔，谢谢Oct 11, 2010 21:15:26
520zwyykgyl青工张军技术革新项目喜获一等奖（没有现场劳动情景，没有创新过程，属于人物事迹简介）Oct 11, 2010 21:15:29
522杨雪梅我是第一次听连老师点评文章 真的太精彩了 :clap:Oct 11, 2010 21:16:04
523zwyykgyl小发明解决大问题 缺时间要素。现场特写忌用近日这类的词，缺行动，没有具体行动，缺语言，不用描写式语言，用综述式说明式语言Oct 11, 2010 21:16:11
527zwyykgyl谢谢各位老师支持，我的点评到此结束，请老师们继续提问，呵呵Oct 11, 2010 21:16:57
531志民丨阳光连老师辛苦了！感谢Oct 11, 2010 21:17:12
532袁金生连老师辛苦了Oct 11, 2010 21:17:17
533张耀杨谢谢连老师的精彩点评！Oct 11, 2010 21:17:19
535电建小兵谢谢连老师精彩点评:clap::clap:Oct 11, 2010 21:17:31
536xiaz72谢谢点评，收获不小Oct 11, 2010 21:17:35
537志民丨阳光下面我将前段时间夏老师在白金群里的一些讲解整理发给大家，供老师们学习交流Oct 11, 2010 21:17:39
538暴雨:clap:谢谢您精彩的点评Oct 11, 2010 21:17:40
540杨雪梅:clap::clap连老师辛苦了Oct 11, 2010 21:17:47
541屈联西连老师的辛苦，成了我们的大餐！Oct 11, 2010 21:17:50
543zwyykgyl刚才提到的文字主题是不是新闻一事，我支持香山红叶老师的说法Oct 11, 2010 21:17:55
547志民丨阳光下面我将前段时间夏老师在白金群里的一些讲解整理发给大家，供老师们学习交流Oct 11, 2010 21:18:08
548坦诚相待连老师语言犀利，点评精彩！:clap:Oct 11, 2010 21:18:18
549暴雨今天的会议记录会发在平台上吗？？Oct 11, 2010 21:18:20
551电建小兵志民老师，您快点说呀，我们等着呢Oct 11, 2010 21:18:27
552志民丨阳光标题：电焊工陈宏喜的122个生日祝福电话Oct 11, 2010 21:18:32
554志民丨阳光9月26日，安徽电建一公司检修公司陈宏喜在马二电厂改造工程施工现场迎来了40岁生日，他接到122个来自徒弟们的生日祝福电话，在电话中得知他们的焊接技术不断进步，他心里比吃了蜜还甜。陈宏喜凭借焊接绝活，在省内外焊接比武中多次获奖，找他拜师学艺、切磋焊接技术的电焊工接踵而至。他“知无不言，言无不尽”，毫无保留地将技艺传授给大家，经他指点后大伙的电焊技能得以快速提升，成长为公司焊接队伍的骨干力量。图为陈宏喜在施工现场指导焊工作业。Oct 11, 2010 21:18:37
555志民丨阳光点评：过生日得到祝福不是不可以，但是要突出此人是因为劳动业绩突出而得到祝福的Oct 11, 2010 21:18:44
557志民丨阳光都是针对具体问题点出，大家可以认真看下哈Oct 11, 2010 21:19:17
558志民丨阳光标题：师徒常切磋技术共提高Oct 11, 2010 21:19:25
559志民丨阳光“经实验，缸体磨损可以打磨恢复，不一定必须更换！”9月26日，重庆能源集团天府磨心坡矿机电区煤流维护组李志彪（右）与余维合（左）又开始了对液压油泵维修技术的探讨。余维合原是李志彪的徒弟，经过师傅的传、帮、带，技术提高很快，成为了一名行家里手。一有空两人就经常进行压风机、绞车液压系统等维修技术的切磋，通过相互学习、相互促进，不但促进了技能的共同提高，实现了两人双赢的发展，而且还解决了维修中的许多难题。Oct 11, 2010 21:19:28
561志民丨阳光点评：维合原是李志彪的徒弟，经过师傅……还解决了维修中的许多难题。——这里的叙述删改为有现场感的动作描述 。Oct 11, 2010 21:19:47
565志民丨阳光标题 吴秀文：练出来的答案Oct 11, 2010 21:20:27
566志民丨阳光9月27日，在重庆能源集团松藻煤矿救护队演习巷里浓烟滚滚，该矿救护队正在进行一次综合性矿井火灾烟巷实战演练。三班班长吴秀文（左）和徒弟张鹏以特有的应急救援反应能力、和协调相互配合能力，以1分25秒锯下了10块木板而获得了第一，同时为救援火灾赢得了宝贵时间。比赛结束后，队长陈刚在总结经验交流会说，“这是吴秀文5年坚持练这个动作的最好答案。”Oct 11, 2010 21:20:29
567志民丨阳光点评：三班班长吴秀文（左）和徒弟张鹏以特有的应急救援反应能力、和协调相互配合能力——这里不要叙述，而是动作描述Oct 11, 2010 21:20:34
568袁金生谢谢夏老师，辛苦了！Oct 11, 2010 21:20:52
569志民丨阳光陶家强班：10小时破纪录受嘉奖 9月15日，重庆能源集团松藻煤矿掘进三队2316掘进巷急需156套架厢金属支架。供应队加工班班长陶家强接到任务后，估算一下这可是平时工作量的3倍，当即他组织10名班组成员装运材料、准确划线，氧割焊接，在他身先士卒的带动和班组员工的默契配合下。经过10个小时的施工，156套金属支架按时运入井下，为2136采煤工作面接替奠定了基础。对此，该队给予陶家强班1000元的创纪录嘉奖。Oct 11, 2010 21:20:54
572志民丨阳光点评：这个文字的写法，是主题“紧要时刻”的写法，放到“劳动魅力”上，显然不合适了。9月15日，重庆能源集团松藻煤矿掘进三队2316掘进巷急需156套架厢金属支架。供应队加工班班长陶家强接到任务后，估算一下这可是平时工作量的3倍，——这个由头在这个主题里应该当背景。而应该将对破纪录的过程动作的描述作为开头。Oct 11, 2010 21:21:29
573志民丨阳光劳动的魅力应从动作描写着手，而大多数得文章都采用人物简介或者综合叙述的写法Oct 11, 2010 21:21:31
574邱志辉我喜欢这个平台Oct 11, 2010 21:22:06
575志民丨阳光劳动的魅力不是劳动者的简历和简介，许多人用一种写法对付所有主题的做法，肯定失败。大家对劳动魅力的理解可能有些问题，关键是，许多人不重思考，而重格式，抓到一个曾有效地格式就套所有稿件，包括标题，这怎么可以呢？不理解主题，抓来就做，这样的做法是在是让自己进行了无效劳动。劳动的魅力，顾名思义，其实就是让大家抓拍现场的劳动动作，进而引申出有宣传价值的内容，从细节上展现劳动的光荣，从标题到内容，最终到拍摄画面，都要给人以这个效果，上期的一把沙子扬智慧就是大家应该学习的范文Oct 11, 2010 21:22:21
577袁金生谢谢志民老师，又给我们上了一课，学习了。:clap:Oct 11, 2010 21:23:12
579志民丨阳光这是上几期摄影主题存在的一些问题，老师们请详细看下，在做个小总结哈Oct 11, 2010 21:23:25
581xiaz72谢谢志民老师Oct 11, 2010 21:23:41
586李明原创港跑题的多Oct 11, 2010 21:24:01
587志民丨阳光1009期文字主题 班组职工热议“领导下基层”；摄影主题：金秋抓拍，截稿时间为本周三晚12点Oct 11, 2010 21:24:06
588坦诚相待志民老师辛苦了:clap:Oct 11, 2010 21:24:11
592志民丨阳光班组天地开设的两个专栏 1、“一起读书”专栏，此专栏是在年初发起，进行一年的时间，现在已是十月中旬，还有不到两个月的时间了，老师们只要班组中有好的读书经验和新做法，都可以写一，随时可以发布在平台上的Oct 11, 2010 21:24:37
593志民丨阳光2、“我与班组天地”专栏，大家每期都可以参考下见报征文的内容和格式之类，修改好自己的稿件哈Oct 11, 2010 21:24:49
594邱志辉我能参加你们的评议吗，谢谢Oct 11, 2010 21:24:53
595香山红叶其实，现场特写注意描述，不要综述；注意细节、情节，不要总结！！！Oct 11, 2010 21:24:56
596暴雨今天的会议记录会发在平台上吗？？Oct 11, 2010 21:25:13
597志民丨阳光当然可以，非常欢迎！Oct 11, 2010 21:25:14
598香山红叶[香山红叶] 9:24 pm: 其实，现场特写注意描述，不要综述；注意细节、情节，不要总结！！！Oct 11, 2010 21:25:22
599志民丨阳光会的Oct 11, 2010 21:25:23
601暴雨谢谢啦Oct 11, 2010 21:25:30
602李晓莉谢谢老师！Oct 11, 2010 21:25:31
603邱志辉谢谢老师Oct 11, 2010 21:25:46
604志民丨阳光请老师多多注意所强调的问题哈Oct 11, 2010 21:26:00
605跳跃音符会议记录是不是任何人都能看见啊，老师！Oct 11, 2010 21:26:08
606李明原创港我看不到啊Oct 11, 2010 21:26:16
607zhangdenze谢谢香山老师的指点！！！Oct 11, 2010 21:26:16
608邱志辉我刚学的新生Oct 11, 2010 21:26:21
609志民丨阳光记录每期都会整理，但只是平台白金会员噢Oct 11, 2010 21:26:37
610香山红叶友情提醒：在现场的人可以录制，退出去就不能录了Oct 11, 2010 21:26:58
611电建小兵谢谢志民老师:clap::clap:Oct 11, 2010 21:26:59
614志民丨阳光今天看到很多新来的老师 欢迎加入中企互动会员群69495846 方便交流啊Oct 11, 2010 21:27:27
616zhangdenze现场的老师可以边参加聊天，边复制Oct 11, 2010 21:27:47
617张耀杨会议记录白金会员都可以看到，普通会员就看不到了Oct 11, 2010 21:27:48
618杨雪梅王老师辛苦了，谢谢！Oct 11, 2010 21:27:49
619志民丨阳光谢谢杨老师Oct 11, 2010 21:27:59
620跳跃音符好啊，谢谢！谁是群主啊Oct 11, 2010 21:28:01
621zhangdenze因为看聊天记录是有条件的Oct 11, 2010 21:28:12
622暴雨志民丨阳光] 老师，您今天主持的非常成功，辛苦您啦。Oct 11, 2010 21:28:22
623xiaz72:clap:Oct 11, 2010 21:28:26
624zwyykgyl感谢夏老师的严谨负责、循循善诱，感谢志民的耐心和不求回报Oct 11, 2010 21:28:31
627邱志辉我非常想向你们学习Oct 11, 2010 21:28:38
628袁金生谢谢志民老师Oct 11, 2010 21:28:43
629志民丨阳光今天看到很多新来的老师 欢迎加入中企互动会员群69495846 方便交流啊Oct 11, 2010 21:28:44
630张耀杨中企互动平台白金会员正在火热报名中 http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-65635.htmlOct 11, 2010 21:28:45
631zhangdenze大家都加入白金会员啊，都可以看聊天记录了Oct 11, 2010 21:28:47
632张耀杨成为白金会员，您将获得更多的权利Oct 11, 2010 21:29:01
633志民丨阳光杨建yj9798 老师这个主要是针对一些通知 管理员会随时告知g大家呵呵Oct 11, 2010 21:29:24
634jwdzsm不要好意思，老掉线，今日主题？Oct 11, 2010 21:29:36
635志民丨阳光1009期文字主题 班组职工热议“领导下基层”；摄影主题：金秋抓拍 截稿时间为本周三晚12点Oct 11, 2010 21:29:46
636邱志辉谢谢各位老师Oct 11, 2010 21:29:46
637志民丨阳光不客气Oct 11, 2010 21:29:55
639志民丨阳光请老师们把握好时间哈 没有问题的话今天的会就到此结束啦哈Oct 11, 2010 21:30:12
643jwdzsm谢谢志民老师Oct 11, 2010 21:30:28
644郝艺:clap:Oct 11, 2010 21:30:42
645刘月桂热议“领导下基层”很敏感，如果有一点有关领导负面的，在车间审核时都不能通过，更别说往外发稿了。Oct 11, 2010 21:30:48
646杨建yj9798各位老师晚安！Oct 11, 2010 21:30:51
647志民丨阳光登泽老师厉害，今天主题说的很好啊 ，还有杨建老师Oct 11, 2010 21:31:01
648邱志辉我是刚学的新生，请指教Oct 11, 2010 21:31:10
649电建小兵谢谢连老师，谢谢志民老师，各位老师们，晚安！！Oct 11, 2010 21:31:27
650志民丨阳光中企互动会员群69495846Oct 11, 2010 21:31:33
653志民丨阳光老师们有问题可以随时联系管理员 大家都辛苦了 预祝老师们写出好的稿件Oct 11, 2010 21:32:03
654卢燕华相互学习！此处不能交谈，请加348268493Oct 11, 2010 21:32:16
655香山红叶其实，今天定的文字主题，更适宜反面文章正面做，多让班组职工说心声，多讲讲发生在班组里的有关故事，这都是不错的。Oct 11, 2010 21:32:20
656邱志辉怎么都离开了Oct 11, 2010 21:32:50
657wxpzp老师，晚安 ！Oct 11, 2010 21:33:08
658香山红叶大家生活在企业里，活的都不容易，好不容易有了今天，千万不要因为一篇文章得罪领导哈Oct 11, 2010 21:33:14
659香山红叶客观报道、把自己忘掉，实录职工心声、讲述职工的故事！！Oct 11, 2010 21:34:03
660志民丨阳光老师强调的是，请大家多多把握Oct 11, 2010 21:34:35
661邱志辉谢谢各位前辈指导Oct 11, 2010 21:35:14
663志民丨阳光感谢大家的参与 老师们晚安Oct 11, 2010 21:35:42
主题制定顺利结束
文字主题 班组职工热议“领导下基层”
摄影主题：金秋抓拍
截稿时间为本周三晚12点
认真学习一下。 有事没参加讨论，在这里学习一下，感谢耀扬老师的用心整理！ 认真学习 老师，辛苦了！ 有事没参加讨论，在这里学习一下，感谢耀扬老师的用心整理！
页:
[1]