多举措改善职工生产生活环境
“现如今车间专门设立了洗衣房，6个岗点都有独立的洗漱间，这大热天里，即使是调车员们，下班后也都是干净清爽的，感觉真是太好了。”周一下午，结束了白天工作的中国铁路北京局集团有限公司天津南仓站运转一车间职工经过一番洗换，高兴地准备回家。这正是车间工会在为职工改善生产生活环境过程中，通过实施一系列措施，所取得的具体实效。“我刚干主任那会儿是上世纪80年代末，那时候讲究的是‘出工又出力’，谁身上汗味儿最重，证明这个人出力气了，以前车间还把这当成一项管理手段。”提起往事，运转一车间主任于泰海忍俊不禁，“现在车间把职工个人卫生和精神面貌纳入星级管理，用规章制度要求职工守纪律、讲卫生。”不仅要用好“制度”这个硬手段，车间工会还充分发挥“娘家人”作用，让工会“建家”功能发挥到最大。车间工会定期搜集职工对于生活设施改善的建议，集中向车站进行反馈，对破损、老旧的设施进行更新。
除了汗臭，另外一个“臭源”是厕所。运转一车间下辖的北外勤、127道口等岗点地处偏僻，周围都是荒地，以前职工都是利用旱厕进行方便。随着“厕所革命”的推进，车站工会积极协调联系，将改造旱厕列为“十件好事”之一，将全站7个旱厕全部更新为独立冲水式厕所。同时，为全站80余个班组配发洁厕灵、消毒液、厕所刷、空气清新喷雾剂等，极大方便了职工的同时，也改善了工作环境。“现在厕所环境好了，我们定了值班分工表，大伙儿都自觉地去维护卫生，这个氛围特别好。”该站北外勤职工王建高兴地说。
运转一车间现有职工98人，是南仓站职工人数最少的一个车间，可是“麻雀虽小、五脏俱全”，在车间工会等部门的安排下，设置了点名室、会议室、党团员活动室、职工文化室、健身房等大小12个专项活动室，电冰箱、洗衣机、微波炉一应俱全，一进入车间窗明几净、清爽温馨，并且是车站第一个“禁烟区”。
提到在车间全面禁烟，于泰海说：“刚开始，职工不理解，这项工作一度很难推进。”为此，车间干部从自身做起，要求党员、团员、班组长以身作则，班中禁烟，并积极宣传吸烟有害健康的知识，终于使之成为车间的一项特色工程，“家就要有家的样子，得有家味儿。”于泰海说，“职工们来上班都互相提醒，随地吐痰、乱扔废物的少了，下了班主动留在车间做卫生，真正把车间当成了家。”
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