严要求 抓落实 夯实项目劳务实名制管理
河北建工省安装六分公司山东莱钢高炉项目施工队伍多，农民工数量庞大，这给项目的劳务实名制管理工作带来了不小的挑战。劳务实名制管理是将施工人员姓名、身份证号码、劳动合同书编号、岗位技能证书号登记入册，并确保人、证、册、合同、证书相符统一，使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工，切实维护农民工权益，调动农民工积极性。
为切实保障项目安全生产秩序，落实好疫情期间实名制管理工作，莱钢项目高度重视，组织学习了《保障农民工工资支付条例》，并根据学习成果制定了一系列措施，对劳务实名制管理工作进行再次升级。对现场施工人员实行准入制度，严控务工人员疫情期间出行动态。身体状况、安全教育等不符合返岗要求的及时劝返，符合施工要求的务工人员由项目劳资专管员进行日常消毒、进场登记、签订《劳动合同书》，并录入劳务实名制管理系统；将实名制制度与工人入场教育、办理通行证、发放劳保用品挂钩，并将企业信息制成二维码贴在每个工人的安全帽上欢迎工人和社会监督查询；为响应当地政府劳务实名制管理要求，项目引进联网式实名制考勤系统，该系统通过人脸识别进行考勤，并能够将考勤结果实时上传至当地政府机构，对于连续7天未进行考勤的人员，系统可以自动备案并进行预警。同时项目将体温检测和工人考勤结合起来，这种“一个举措，两项功能”的方式既不影响项目日常进度，也使得劳务实名制工作、防疫常态化管理更加高效精确；项目积极协调业主单位、当地银行，促成开通劳务费专用账户，银行工作人员现场统一办理农民工个人账户，项目每月按考勤系统所显示的工作量直接将工资划入农民工个人的实名工资账户。
莱钢项目对于劳务实名制管理的一系列举措彰显了河北省安作为大型国企切实维护农民工权益的社会形象。今后，项目部将会加强劳务实名制常态化管控，严格落实当地政府、集团公司实名制管理的相关规定，以劳务实名制管理工作为抓手，以严谨细致的态度做好劳务管理工作。
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