“红色引擎”奏响提质增效最强音
中工网讯 无论是曹31光伏供电系统改造，还是永清气处理站发电增容和热回收项目；无论是新井投产，还是抢修现场，处处可见共产党员冲在前干在先、忙上产解难题的坚定身影。党员工具队修旧利废
面对新冠疫情和低油价的严峻考验，采油四厂党委按照“抓生产从党建入手，抓党建从生产出发”的工作思路，将党建与油气生产、提质增效紧密结合，构建“大党建”格局，用“红色引擎”激发全厂党员群众奋进的不竭动能。
坚持思想建党，增强党的思想引领力
截至7月底，厂两级中心组开展集体学习95次，围绕经营管理重点难点组织老油田稳产、安全环保、党的建设等专题研讨30次，利用内部网页刊载党员干部理论文章19篇，在厂网页、京畿石油红微信公众号刊载“习讲堂”学习专栏130期，有效推动了政治理论学习向深度和广度拓展。
思想是行动的先导，为扎实推进“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动和提质增效专项行动，厂党委将思想建设作为激发党员群众干事创业的重要手段。党政主要领导带头宣讲，党委书记作主题教育宣讲报告，学习贯彻中央、集团公司、油田公司有关决策部署，分析当前形势，明确重点任务，进一步统一思想、鼓舞士气；劳模先进代表巡回宣讲，组织地质研究所、工程技术研究所、天然气管理中心、财务科和劳模先进、技师创新团队代表成立宣讲组深入采油作业区开展面对面巡回宣讲，把主题教育目标任务要求讲清讲透讲明；党政领导深入岗位宣讲，8名厂领导班子成员分别深入各自联系的作业区、直属单位、井站点，共计调研14个科级单位、29个基层队站，召开宣讲、座谈会24次，征求意见建议百余条；基层单位灵活多样宣讲，上半年各级党组织先后开展了党建立项攻关、“青春心向党，建功新时代”“弘扬石油精神，重塑良好形象”等活动，组织集中学习、专题研讨125次，专题调研、系统宣讲36场，全员大讨论、岗位实践62次，征集“我为提质增效献一计”金点子47个，广大干部员工的理论素养、政治觉悟、增效意识、作风形象不断提升。
加强组织建设，增强党组织凝聚力
完善基层党建制度，是高效推进各项工作的基础。厂党委坚持问题导向，利用巡察、内审对全厂16个党总支、直属党支部进行督导检查，促进基层党建主体责任及“一岗双责”有效落实；加强基层党务干部配备，按照“四同步”要求，基层党组织机构健全率、专兼职党支部书记配备率100%；党内政治生活、“三会一课”等制度得到有效落实，党员民主评议创新“一述两评”，党支部书记抓党建述职评议做到了全覆盖，基层党组织体制机制更加完善。
党建工作关键在创新。厂党委以“四好”班子建设、基层党支部“六个一”达标晋级管理、“三亮四比四评”活动等为载体，基层党组织活力得到充分释放，涌现出“争创‘五好’党支部、争做‘六优’党员”等党建创新品牌，极大地丰富了基层党建工作内涵，党组织政治核心、战斗堡垒作用得到充分发挥。
各级党组织紧紧围绕油气生产任务，全面推进党组织制度化、标准化建设，规范党建制度管理，修订完善以党纪党规为主要内容的管理制度12项；“石油党建APP”推广应用实现四个100%。
立足提质增效，彰显党员干部战斗力
解决工作中的痛点难点，高效保质地完成油气生产任务，是检验党员战斗力的“试金石”。面对后备储备严重不足、地面协调难度加大、建产区块高度分散等诸多不利因素，全厂党员干部众志成城、共克时艰，在实现时间任务双过半的同时，7月份厂油气产量仍保持超线运行。
提质增效是事关企业发展、员工未来的长远之计。厂党委以开展“大力弘扬石油精神，持续提升勘探开发能力，推动厂高质量发展”等主题劳动竞赛为有效抓手，充分释放党员干部干事创业激情，广大党员干部成为稳油增气、提质提效的关键“因子”。安探1-1X井首创杨税务潜山三开完井，钻井周期和完井周期分别提速21天，节约投资1000余万元；拓宽天然气外销途径，平稳转输540万立方米天然气，增加混合轻烃180吨；严格作业队伍分级考核，作业占产由7天下降至5天，停产井影响产量同比下降1049吨。截至8月初，先后组织开展“党员活动日”150余次、志愿服务80余次，开展党员先锋工程党建立项30余项，解决生产难题30个，创新创效80余万元。
万众一心加油干，越是艰险越向前。面对低油价严冬“大考”，采油四厂党员群众将拿出前所未有的精神状态、工作力度、工作作风，坚决打赢疫情防控阻击战和效益实现保卫战，迎来高质量发展的美好春天。
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