重“痕”更重“绩” 留“迹”更用“心”
近日，通过深入对《习近平谈治国理政》第三卷的学习，受益良多。特别是总书记在十九届中央政治局第十次集体学习时的讲话中指出，不能简单以留痕多少、上报材料多少来评判工作好坏，感慨颇多。近一段时间，美国疯狂打压华为公司，也看了华为总裁任正非先生召开记者会讲到华为对工作中形式和内容的关系，言之谆谆，令人感慨万千。工作重实绩，留痕也用心。干工作是得要“留痕”，但是，纸上的不代表真实的，“反复要材料”绝不是也不能成为“常态”，要采取有力措施，切实把员工从一些无谓的事务中解脱出来、从反复提供材料的忙乱中解放出来，真正为基层减负，让员工腾出更多时间抓工作落实。身到才能心到，心到才有实策。“材料”弄的再好，不代表“实际”就那么回事。无论是检查考核，还是调查研究，都必须提倡到基层一线去，“唯材料论”只会让我们离“本源”越来越远，更会让我们的思想更懒惰、作风更飘浮。心有多大，舞台就有多大。认真只能把工作做对，用心才能把工作做好。“痕迹管理”，本身没有错。但重“痕”更要重“绩”，留“迹”更要留“心”。“反复要材料”或者说“材料”太多太烂，必然会导致浮而不实、华而不实。“心病”还需“心药”治。怀着一份初心、凭着一颗良心，心无旁骛干工作、抛开名利抓落实，坚决摒弃和克服形式主义、官僚主义，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，这样才是真正的干工作。
不做“南郭先生”，滥竽充数无好结果。教育家马卡连柯有一段很精彩的论述:“假如你的工作学问和成绩都非常出色,那你尽管放心,他们(指学生)会站在你这一边,绝不会背弃你……相反地,不论你是多么亲切,你说得多么动听,态度多么和蔼,不论你在日常生活中和休息的时候是多么的可爱,但假如你的工作总是一事无成,总是失败;假如你做出来的成绩都是废品和一场空,那么,你永远得不到什么。”人们对你的尊重是建立在你是否有让人钦佩的真才实学的基础上，而不是表面的一团和气上。你待人再亲切和气，没有真实本领也会被人鄙视。真正的谦卑亲切和气，是建立在自身有底气的基础上的！所以，尊重，不是靠自己的好态度，在现实面前，是依靠自身的真实能力说话的，自身强大的本领才是最简单的硬道理。
所以，所谓人生，活着，就必须有一技之长，具备强大的生存能力。只有如此，才能谈其他。不管离开什么样的环境，改变了什么样的环境，都能凭借自身能力很快适应环境，并依次获得需要的资源，不断提升生活质量，这才是真实的。 所以，不论何时何地，唯有真才实学，真实能力，才能养活自己，才能拥有自由与勇气。
真才实学，是能保质保量完成本职工作。作为巡检，认真巡检，正确操作。是用行动证明自己能力，不是年龄增加，工龄增加，能力没有增加。不是别人打操作票，用五分钟，你两小时打票还是错误百出啊。不是大言不惭，声称自己是一级巡操，水平还不如新来的员工。只能让人耻笑。不是整天搞歪门邪道，造谣生事，害群之马，祸害一方，令人唾弃。只有真才实学才能赢得尊重，而“南郭先生”只能被人厌恶和嫌弃。
把工作当成事业做，一生用心做一件事。据说，林彪当军委主席以后，在一个连队待了半年，做什么？研究炊事员要有几把铲子、几口锅、多大的锅；理发员干什么，墙上挂钩要有几个；一个班应该有几个人，配置的武器是什么……做出白皮书以后，才到北京召开中央军委工作会议，三个人一个组，四个组一个班，三个班一个排，三个排一个连，三个连编成一个营，三个营编成一个团，三个团编成一个师……军队没有汽车，就骡马化，到处都是军马场，养马来建立中国军队，这就是深入基层调研的搞改革。据说六七十年代军队也是最好的。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。所以说，干工作就要深入一线，用心去探索，就要用心去做。探索就有可能失误，做事就有可能出错，洗碗越多摔碗的几率就会越大。干工作不用心不行，日常工作中，留下“痕迹”是第一步，用心工作才是干事创业的必要条件。
国华台电朱会昌
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