跟帖1010期 中山煤业公司采煤一队回柱班：读书学习“三化”
中山煤业公司采煤一队回柱班：读书学习“三化”李宇凌
“第一名，何洪军，奖励500元，第二名，张强，奖励400元……”10月12日，笔者来到川煤集团达竹中山煤业公司采煤一队连队会议室，看见队长采煤一队队长曾凡洪在给9月考试成绩前五名的职工发奖金呢！
笔者很奇怪，为什么五名职工中，其中有四人是回柱班的呢？以前，回柱班可是全矿回柱班当中最为懒散的班组，成绩从来没有上过前十名，现在怎么前五名中就四名呢？笔者对此对回柱班班长冯洪进行采访，冯洪告诉笔者，回柱班考试为什么这么好，全靠读书学习方式“三化”。一是“学习亲情化”，在班组内推行亲情化，凝聚班组人心，培养正气和旺盛的士气，在班组内建立严格的读书学习制度，实行每位职工每月必读一本书，必写一篇心得体会。二是“评选激励化”，该班组每月将对职工进行读书学习评选，对考试成绩好、行为规范好的三名职工进行200元奖励，并作为月度班组优秀员工向矿工会申报。三是“创新理念化”，班组职工将“千分之一等于百分之百”的理念运用到读书学习上来，只有认真对待和不断消除班组员工读书学习存在的千分之一的不足，就会收到百分之百的回报。
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