“零距离”促生和谐之美
“零距离”促生和谐之美蔡清泉 彭娇妍 吉春荣
为了及时掌握职工思想脉博，自2003年起，荆门石化连续八年开展“机关与基层结对子”活动。为使该活动切实取得实效，荆门石化要求，“结对子”机关与企业领导每月2次、每次至少2人参与基层单位，以参加车间经济活动分析会、班组安全会等形式，宣讲企业形势任务，倾听职工所思所想。并将“结对子”活动纳入到了企业的“三基”考核范围。在这种“零距离”的交流和沟通方式下，企业与企业职工之间筑起了一座水乳交融的“连心桥”。
在对话中采纳建议
“江总，我是锅炉车间输煤大班的刘荣华，我有个小建议，在行吊附近加设一个水槽喷淋，可以有效降低作业现场的粉尘。” “‘不错，你这个建议很好，我们将立即研究决定。’荆门石化总经理江寿林一边在笔记本上作着记录，一边回答……”
10月20日，荆门石化动力厂锅炉车间输煤班班员刘荣华，望着来往于锅炉煤场的运煤车辆被自制的小喷头冲洗得干干净净，而且，周围的设备、绿化植物上也没有一点残煤，心中陪感高兴的同时，与江总经理座谈的情形也一幕幕地在她的脑海里闪现。
因为，这项建议，是年初企业的一把手——江寿林总经理到车间与大家座谈时，提出来的。她没想到，企业领导会把职工们的这个看似微不足道的小的建议放在心上。
此次座谈，１８名职工共提出了涉及安全生产、设备管理、技能培训、职工生活、社区建设等方面的合理化建议和意见30余条，由于职工们的热情参与，原先预计的２个小时座谈时间，延长了１个半小时。
江寿林的大力支持下，输煤大班职工在存煤场的入口处自制了一套煤车冲淋设备，该设备每遇有过往的运煤车辆便自动开启，并喷出水雾，将过往煤车车身及车轮上的残煤进行彻底清洗。既杜绝了原煤原煤在运送过程中对周围环境造成的污染，又把冲洗下来的原煤进行了全部回收。
在沟通中帮困解难
“我打心底感激他们。”今年3月初，在荆门石化“结对子”经验交流会上，分子筛车间工艺班长潘健激动地说。
几年前，潘健的妻子得了尿毒症，每隔３天就要到医院做一次透析；还有正在上小学的女儿也需要花费和照料。得知这一情况后，与该车间“结对子”的人力资源处立刻派出相关工作人员到车间和潘健中了解情况，告知其企业的相关保险条款，并帮他选择了比较合适的商业保险，还协调各方力量，为潘健爱人的救治开辟了“绿色通道”。
在人力资源处领导的指导和帮助下，潘健家里的经济压力得到了有效缓解。后顾之忧解决了，他便一门心思地埋头工作。针对班组人员比以往大幅减少，工作量又同比大幅增加这一情况，他以自己２０多年的班组管理经济验，组织班员开展QC技术攻关和合理化建议征集，以不断改善现场工作，使劳动生产效率明显提高，并在全班实现了“知识共享”。
在这种“零距离”沟通方式下，2010年，荆门石化围绕５００万吨原油加工目标，深入开展“创先争优”和“我要安全保平安，比学赶超争上游”主题活动， 1至6月加工原油251.47万吨，生产汽煤柴成品油154.89万吨。其中，高标号汽油比例占91.05%，实现主营业务收入130亿元，利润超过２亿元。
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