（跟帖1010期：班组职工热议“领导下基层”2）领导下基层从“心”开始
领导下基层从“心”开始冀中能源峰峰集团万年矿 曹毅
自10月7日起，国家安监总局制定的《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》正式开始施行。规定要求煤矿应当建立健全领导带班下井制度，并严格考核。要求每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于5个。没有领导带班下井的，职工有权拒绝下井作业。对领导下基层以法规的形式做出明确的强制性的规定，企业职工在拍手欢迎的同时，心中也不免有些苦涩，而一些领导更是感到汗颜。因为，不论在煤矿企业，还是其他行业企业，领导下基层与职工群众同吃同住同劳动，和职工打成一片，本来就是企业的光荣传统。“工人三班倒，班班见领导”，应该是企业领导的日常工作内容之一。但现在在一些企业，已变成了“工人三班倒，班班无领导”，成了职工孤军奋战。近几年来安全生产事故尤其是矿难事故频发，究其原因，与领导脱离职工群众、心不在一线有直接关系。领导下基层，就要真下、深下，要从“心”开始。
过去战争年代，我党的领导干部深入阵地鼓舞士气，深入敌后瓦解敌军，深入民众发展力量，使我党不断发展壮大，从胜利走向胜利。现在面对新形势，我们企业领导要继承和发扬我党优良传统，要深入到基层，深入到一线，深入到职工群众最渴望、最困难的地方去，了解真实情况，帮助解决问题，确保安全生产，建设平安和谐企业。
领导下基层，要身下心也下，不能“人在曹营心在汉”，人是去了，可心还留在机关。要既来之则安之，做到人在基层，心贴职工，放下领导架子，甘当普通一兵，与职工同吃同住同劳动，与职工打成一片交朋友。
要真心为基层服务，当好基层的“服务员”。规定领导带班下井，一方面是为了安全，另一方面也是为了转变领导作风，凝聚职工人心。基层是企业的神经末梢，职工是企业的主人，是企业宝贵的财富。常年奋战在基层的员工最需要得到领导的关心重视。领导下基层，既要当好“管理员”，更要当好“服务员”， 倾心听实话、潜心摸实情、真心办实事，帮助基层做好安全生产工作和其他各项工作，使基层工作更上一层楼。通过下基层，拉近决策层、管理层与基层之间的距离，为建立平安企业、和谐企业贡献自己的力量。
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