“墙头草”干部与朽木何异
人民日报客户端赵兵近日，在采访中，有基层干部谈起干部不担当问题：“某地空气监测站数据居高不下，因领导一句‘会不会是此地人车嘈杂所致’的疑问，干部就把监测站用围栏挡起来，领导说不能弄虚作假，干部就把围栏拆除”……做事左右摇摆，从一个极端走向另一个极端，但唯独不去研究问题、解决问题，这便是典型的“墙头草”现象。
“墙头草”，作为不担当的一种病症存在已久。病如其名，随风倒，不坚持原则，不实事求是。
有的“墙头草”干部，遇事自己并没有主见，他们因为不愿独立思考，或缺失了独立思考的能力，对问题不加分析、不加思考，盲目听从，人云亦云。比如，在脱贫攻坚中，有的干部盲目跟风，今年让农民种某作物，明年搞某养殖，不考虑市场情况和当地实际，折腾一番不赚反赔，群众怎能没有意见。
还有一种“墙头草”干部，看领导脸色行事，缺乏担当、不负责任。此前，某省省委领导同志就在大会上公开讲述了一段真实经历，他说：有一次专门试了一个同志，本来该名同志讲的是完全正确的，我突然跟他说，是不是可以这样考虑？他马上变过来，对，应该是这样。然后我又提醒，是不是应该这样？他又说，对，马上这样。最后得出一个结论：此人不可用。
陈云同志曾形象地把这些人叫做喜欢“抬轿子、吹喇叭”的人，“这样的干部并不将精力和能力放在工作上，不去深入实际、调查研究，而是根据领导的好恶加以取舍。”怎能任由这样的干部混下去？
细究起来，“墙头草”干部病根子还是出在思想上，不愿担当，不会担当。若是把群众利益举过头顶，遇事自会认真研究思考，有所见地；若是敢于担当作为，一心为公，表达意见自会挺直腰板，敢于直言。
今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，加之全球疫情仍在扩散蔓延，我国“外防输入、内防反弹”压力持续存在，抓好“六稳”“六保”，打赢脱贫攻坚，哪一项任务都需要干部认真尽责，决不可飘忽不定。
在实践中，担当是具体的，是需要做抉择的。乡村振兴要让农民“上楼”，还是“留住乡愁”？保就业，是鼓励群众创业，还是增加就业渠道？城市建设要大拆大建，还是“细细绣花”？面对这些问题，干部都不可模棱两可，两边倒，都需要结合当地实际情况下功夫研究判断。若是随声附和，毫无主见，何谈求真务实，更难能科学决策，那与朽木何异。
固本培元，才能枝繁叶茂，才能做疾风劲草。干部的根本在哪？答案就在群众中。平日里，干部要坚持群众路线，沉下身子、走进群众、多接地气，多同他们身挨身坐、心贴心聊，摸准群众的诉求，晓得群众的心思，遇事心中自会有杆群众利益的秤；要多做调查研究，走进田间地头，了解掌握一手资料，发现真实情况，脚下沾满泥土，心里自然踏实；还要加强党性修养，参与决策讨论，须得坚持实事求是，敢于仗义执言，对于不妥的决定或错误的言行，敢于谏言指正。
如此，扎根群众的深厚土壤，汲取精神力量，秉持人民至上的理念，敢于担当，实事求是，善做研究，敢于直言，虽经狂风骤雨，仍可屹立不倒，刚直不阿，这便不是“墙头草”、不是朽木，而是党和人民的栋梁之才了。
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