开讲了！！！ 中铁资源绿纱矿业刚方员工技能培训夜校正式开课
2020/6/12○
为更好推进属地化管理，利用疫情封闭式管理期，中铁资源绿纱矿业成立刚方员工技能培训夜校。夜校的成立旨在培养一支技能熟练、素质过硬的岗位操作人才队伍。6月12日晚七点，夜校采矿班开课了。该公司采矿厂积极响应《绿纱矿业关于成立刚方员工技能培训夜校的通知》文件精神，从四个方面做好夜校工作，持续推动属地化建设。
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一是做好夜校组织工作。采矿班面向采矿厂驻矿十三名刚方员工。厂长带领地质、测量、采矿中方工程技术人员进行课程设计、授课安排、方案组织等工作。上课的教师提前组织好教案编写，并利用晚上组织教学。同时，为确保疫情期间的安全，协助做好疫情期间教室消毒工作，妥善做好疫情防控工作，为刚方员工提前准备好学习用品等。
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二是做好夜校教学工作。当前面临疫情和生产经营任务的双重考验，一方面要做好刚方员工的思想工作，培养刚方员工爱岗敬业、同舟共济的意识；另一方面要将课程内容落实好，让刚方员工学有所获。对测量、监矿、取样等岗位的规程进行学习，掌握基本的操作技能。教师深入讲解地质、采矿的常用概念，矿石采掘过程的挑选与控制，提高刚方员工的理论水平。夜校重点确保刚方员工对工艺流程的熟悉，白天工作中通过现场指导，考察刚方员工学习质量。从理论和生产实践两个方面确保刚方员工学有所获，提高综合素质。本次课程结合“安全生产月”活动，在编排上还重点加入了安全教育内容。。
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三是做好夜校交流工作。依托夜校，加强中刚方员工之间的交流。中方教师主动听取刚方员工心声，培养双方对彼此文化的认知，凸显企业对刚方员工的人文关怀，提升刚方员工的归属感。
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四是做好夜校资料归档工作。对培训文件、培训计划、培训总结、培训教案等原始资料做好收集和保存工作。记录“培训内容、培训对象、考勤记录、考试成绩”等，从而改进培训方法，提高培训质量。考试成绩作为晋升、调职、调资的依据，这个措施有效地增强了刚方员工学习的动力。
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采矿厂将继续发挥“传、帮、带”的优良作风，借开办夜校的东风，让大家养成终身学习的习惯，不断提高中刚方员工的综合能力，持续推动属地化建设，不忘资源发展之初心，牢记公司长远发展战略使命。
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