【主持人说题】领导下基层要“身心同下”——周庆
带着关注关爱员工之心下基层的领导，就不会是简单来基层走走看看，而是能把员工的安全放在心上，对员工的生产条件、作业环境以及可能受到的伤害能感同身受。他们会认真帮我们找出安全隐患，制定出防范措施，为员工生命筑起安全“防火墙”领导下基层要“身心同下”
【主持人说题】■ 重庆能源松藻电力公司 周庆 领导下基层，我们关键要看“实际效果”，看您来基层是不是真正抓实了安全生产，是不是立足于民为我们解决了难题，是不是到基层来与我们交心换心做我们的领路人。如果和河南平禹煤矿一样，两年时间同一矿井同一作业面一再发生煤与瓦斯突出事故，试问：37名遇难的矿工兄弟会对一同下井的该矿副总工程师表示满意吗？我们班组员工真心希望领导下基层要身心同下，只有身心同下，才能有实际效果。 身心同下，是说带着对员工的关注之心下基层，这样的领导才能真正抓实安全。我们一线员工绝不希望领导下基层来“陪死”，而是相信领导来“共生”。我们能够感受到：带着关注关爱员工之心下基层的领导，就不会是简单来基层走走看看，而是能把员工的安全放在心上，对员工的生产条件、作业环境以及可能受到的伤害能感同身受。他们会认真帮我们找出安全隐患，制定出防范措施，为员工生命筑起安全“防火墙”。他们还能给我们带来科学的管理方法，先进的设备和技术，真正帮助我们降服事故这条“恶虎”。 身心同下，是说带着对员工的理解、爱护之心下基层，这样的领导才能真正改善民生。我们班组员工也在用心体味：领导来了，是否带着理解、爱护之心来的？理解、爱护我们的领导，眼睛里透出的是体恤的眼神，言谈话语中透出的是关心的语气，他们用心了解我们一线员工的工作和生活环境，感受我们最真实的工作和生活状态。当我们提意见和建议时，即使有些牢骚，他们也“大肚能容”，耐心听大家倒“苦水”。即使有难题一时不能解决，他们也能够帮忙出点子，想办法，争取逐步改善。 身心同下，是说带着支持、帮助之心和欣赏的眼光下基层，这样的领导才能帮员工成长、成才。我们一线工人有可能学历不高，职称不够，但是我们其中也不乏踏实肯干、努力上进、具备一定才能的人。领导到基层，正是我们一线员工最好的表现机会，我们会卯足劲大干、苦干、巧干。我们真心希望领导能够用欣赏的眼光看我们，关注，欣赏我们的才能，指导我们成长。如果领导能够在基层与我们交心，用慧眼发掘我们的闪光点，并给予我们公平竞争的机会，我们一定会更加努力绝不辜负您的信任。 我们相信，领导下基层如果能够做到身心同下，多干实事，少说空话，那么必然能够取得良好的实际效果。 精彩。 尊敬的夏老师您辛苦了！！！
热烈祝贺上稿的老师们！！！ 学习并祝贺中。
页:
[1]