回国求职人数同比增长70%，平均期望薪资为本土应届生1.7倍
2020这特殊的一年，各地留学生选择归国就业的原因，相似而各有不同。有人因为疫情影响选择延期升学，意料之外回国寻找工作岗位；有人在当地就业市场的收缩下遭遇毁约；有人考虑到国外变动的政策和个人未来发展规划，下了回国的决心。
近六成期望月薪在一万元以内
劳动报记者从BOSS直聘获悉，受疫情影响，今年回国寻求职业发展机会的海外应届留学生规模较去年同期激增72.9%；归国参加求职的留学生将突破70万。
而据教育部公开数据，2020年应届高校毕业生达到874万，毕业生人数创历史新高。留学生的归国为本就激烈的国内就业市场竞争更添一把火。
2020年的海归应届生中，留学美国的占比最高，为21.1%。英美澳加仍然是主要留学国家，港澳台高校毕业生也集中在大陆求职。
BOSS直聘研究院数据显示，由于回国求职的留学生学历普遍在本科以上，超过半数期望在一线城市发展，其平均期望薪资达10725元，是大陆2020年应届生平均期望薪资的1.7倍。
2020年春节后，国内倾向于招聘海归人才的职位平均招聘薪资为7481元，较2019年同期提升7.3%，但仍然低于海归人才的平均期望薪资。
不过，虽然海归应届生总体平均期望薪资为10725元，但其中近6成期望月薪在1万元以内，超过四分之一的海归应届生认为自己的薪酬水平应在1.1万-1.3万元之间。
培训、互联网/IT行业吸纳海归最多
海归应届生期望发展的行业分布与国内应届生有所不同。
管理学、经济学专业占比较高也直接带动了海归应届生对金融行业的关注。作为传统的海归人才吸收强势行业，首选金融行业的2020海归应届生占比12.1%，而国内应届生中仅有5.1%首选金融行业。
2020年春招期间，教育培训和互联网/IT行业成为吸纳海归人才的主力行业。
BOSS直聘研究院数据显示，2020年春招季，招聘海归人才最多的行业是教育培训和互联网/IT行业，占比分别为39.9%和31.0%。
从企业的招聘行为来看，主动关注海归人才最多的行业依然是教育培训和互联网/IT，但互联网/IT行业雇主对海归人才的积极性显著高于教育培训行业。
此外，超过半数的2020届海归人才期望在一线城市发展，新一线城市也吸引了30.1%的海归人才。上海、北京、深圳、杭州、广州，依旧是留学生归国就业首选的五大城市。
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