百名80后大学生接受入职培训再添信心
百名80后大学生接受入职培训再添信心▇蒲德贵唐国跃 图文
“我们来到煤矿，有团队温暖；我们来到松藻，有展示自我舞台；我们来到班组，有发展空间……”10月26日，重庆能源集团松藻公司组织部组织100多名新分矿区就业的80后大学生开展了入职教育活动，他们以承担“社会责任”的行动去“洗涤”人们对80后的世俗偏见。
接连三天来，6对矿井的100多名80后大学生参加了公司组织的拓展训练、企业文化建设、就业心理辅导等培训，让他们真真切切地感受到煤矿人的真情，在技术留人、情感留人、事业留人、待遇留人中找到了一席之地。
“你是最棒的！加油！加油！加油！”25日，新分配到煤矿的大学生在横山接受了为期一天的拓展训练。80后大学生蒲飞在座谈会上，用激动的眼泪感动了大家，“这次培训，是一次身心的大洗礼，它不仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念的教育；同时，也是一种思维、一种考验、一种气概对人生的较练。
80后大学女生周遥遥，对参加入职培训后的理解是，“什么是集体？什么是团队？什么是凝聚力？我们80后，不是人们眼中堕落的一代，我们有能力担负起历史重任，我们将把职业做的更好，更棒！”
“曾经，有媒体报道大学生《逃离北上广》的消息，其实，我在什么地方就业不重要，重要的是有发展空间、展示舞台、团队温暖，比什么都重要。” 尽管3天的入职培训很短暂，80后大学生曾天佑的感受正在告诉人们，用行动去转变世俗观念，我们的前景不是暗淡，而是光明的“阳光”大道的新开端。
负责大学生入职培训的喻兵说：“对80后大学生进行入职前的就业心理培训，让他们了解矿山的发展，知晓煤矿的安全现状，为他们未来发展提供更多、更广阔的舞台，煤炭企业实现科技兴煤、人才兴企的发展战略将是现实。”
培训结束时，许多80后大学生纷纷表示，扎根矿山，开采乌金，奉献光热，无论在贫穷的矿山，还是在繁华的都市，是“金子”总会发光，我们将为矿山安全尽一份力而奉献自我。
据了解，该公司每年引进大学生100名充实到6对矿井中，加上现有在职就读大中专生1000多人，为煤矿安全发展构筑了人才强企、科技强安奠定了基础。
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蒲德贵20101026-1：80后大学生为企业重视人才培养欢欣鼓舞。
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