【1011期跟帖】职工这样解读“领导下基层”
头脑里要多点问号 过程中要多点惊叹号作风上要少点逗号 办事情要划好句号
职工这样解读“领导下基层”
领导下基层调研的本意是深入实际，深入生活，了解情况，为科学决策提供第一手材料和最真实依据，然而在媒体中，我们总是听到一些褒贬不一的说法，那么职工群众又是怎样看待的呢？
10月25日上午，笔者在兖矿集团东滩矿，利用三个小时的时间和约好的职工聚在一起谈论。大家推举供电工区职工董天文做发言代表，为了我的采访，他事先做了不少工作，广泛征求大家的意见。36岁的董天文近日被中国煤炭学会评为“全国煤炭工业生产一线优秀青年科技工作者”，全国获此殊荣的仅有20名，在讨论中他更是妙语连珠，用“标点符号”形象地解读“领导下基层”，道出了基层职工群众的心声，真诚地提出了职工群众的建议。
头脑里要多点问号。“为什么要下基层，领导一开始从心里就得多打几个问号” 董天文解释说。“听说上面领导来了，基层就得放下手里的工作准备汇报材料、打扫环境卫生、购置水果饮料，到饭时还得联系酒店。可是领导呢，车间班组转一转，跟几个职工聊一聊，会议室里坐一坐，基层作汇报，领导作指示。作汇报的尽拣领导爱听的过年呱，作指示的人说的都是众所知晓的路边话。什么问题也没解决，什么意见也没提出来。吃完了喝完了手也握完了，带着纪念品走人了。可基层还得报纸上写稿，广播电视上播放，有关会议上传达，要不领导不高兴，弄得基层一头雾水：领导究竟来干啥？”
过程中要多点惊叹号。“调研，是下基层的一项重要内容，有助于实现正确的领导，减少工作失误，提高干部素质。”董天文认为。“咱有些领导不知道如何倾听群众呼声，如何掌握第一手材料，下基层“一窝蜂”，看上去热热闹闹，实际上走马观花，到机关、不下车间班组，只找对口领导、不找普通群众，只做表面文章。领导要改变发指示、下命令，听到成绩喜笑颜开、看到问题暴跳如雷的做派，要和群众平等沟通，听到基层真正的呼声，这样，才能做到让职工群众佩服啊！”
作风上要少点逗号。“咱有的领导让秘书通知说，上午8:30到你单位去。我们耐着心等呗，可9:30了还没动静，打电话问一下吧，秘书烦；‘领导就没点别的事啊，等着吧！’
所以，咱们就希望领导下来之前，多方了解所到之处的情况，补充相关知识，对要达到的目的和要解决的问题做到心中有数。根据情况随时调整行程安排，到最需要的地方去，有什么问题就解决什么问题，做到不但人到更要心到，不但身入更要神入，而不是“人在曹营心在汉”，摆谱，搞形式主义。”
办事情要划好句号。“领导到基层，要用滚烫的心、火热的情体察民情，扎扎实实解决职工群众生产生活中遇到的实际困难，要办一件是一件，件件都实在；说一件做一件，件件抓落实。为基层群众解难事、办实事，必然会遇到一些阻力和矛盾，这很正常；遇到问题绕道走，碰到困难拖了算，就不对了。一拖再拖，往往小事就会变成大事，不作为、不负责任的作风会失信于民，伤害了职工群众的感情，也损害了上级组织在职工心目中的形象。只要认真、直面难点，敢于担当，不退却、不畏惧，以顽强的毅力，持之以恒、坚韧不拔的精神，再难的事终究能得到解决。”
笔者感言：心系群众鱼得水，背离群众树断根。听了大家的讨论，笔者禁不住想打一个大大的“√”，完全支持！求真务实，是党的思想路线的核心内容，形式主义害死人，群众也最反感。如果把下基层搞成花拳绣腿“一阵风”，银样镴枪头，不解决实际问题，说是要联系群众，结果反而更加脱离群众；说是要增强群众的信心，结果反而更加挫伤群众的积极性，那就从根本上背离了党的宗旨。我们希望领导要做好这门必修课，真正把身放在基层，把心操在基层，把劲使在基层。（王建） 小猫跳舞，支持建哥！
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