发挥浸润效应 推动融合并进
中国十九冶集团有限公司（以下简称“中国十九冶”）成立于1966年，是国内唯一承担过从矿山开采到型、板材冶金全流程施工的大型综合建筑企业，系世界500强中国五矿集团有限公司旗下骨干子企业。因作风优良、善打硬仗，被业界誉为“西部铁军”。“西部铁军”文化的传承与创新
艰苦创业的历程凝练独具特色的企业文化。“巍巍乎，其有成功也；焕乎，其有文章。”中国十九冶的发展历程承载了“三线建设”的国家使命，几代人用青春、热血，甚至生命炼铸了以听党指挥为灵魂、以自我牺牲为核心、以艰苦创业为内容、以自力更生为基础、以开拓创新为支柱的企业文化元素。这些文化元素是攀枝花精神的主要组成部分，由此形成的“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的“三线精神”，成为社会主义核心价值观的重要来源之一。
中国十九冶的企业文化资源就其存在形式而言，最初处于一种“自在”的状态，随后其潜在价值渐渐从自发的意识演进为自觉的行为，通过“自在”与“自为”的互动，不断从社会主义核心价值体系中汲取养分，用纯厚的品质和坚强的意志孕育出“西部铁军”精神，凝练了独具特色的“西部铁军”文化。
把握文化前进方向，推动企业文化与时俱进。作为中央驻川大型施工企业，红色是中国十九冶永不褪色的底色。回顾半个多世纪的征程，凭借对党和国家的赤诚忠心，十九冶人踏上“走出大山、走出冶金、走出国门”的征程，为国家经济建设作出了卓越贡献。
近年来，中国十九冶把促进“西部铁军”精神与现代文明、都市文化融合，推动企业文化与时俱进、更新迭代，催生开放中有厚重、传承中有创新的新一代企业文化作为精细企业文化建设的“主旋律”，结合公司战略定位和顶层设计，创造性地提出了打造以“做有情怀的、幸福的、受人尊重的十九冶人”美好向往为核心的“十九冶梦”。
“十九冶梦”的深刻内涵及理论依据
习近平总书记在党的十九大报告中指出，“全党同志一定要永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”，提出“满足人民过上美好生活的新期待，必须提供丰富的精神食粮”。中国十九冶在推动企业高质量发展的基础上，自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任务，打造符合时代特征、具有鲜明特色的“十九冶梦”。
“情怀、幸福、尊重”，这是新时代“十九冶梦”的三大要素。
有情怀的十九冶人。孔子曰：“君子之于天下也，无适也，无莫也，义之与比。”首先，十九冶人有家国情怀，把爱党、爱国、爱家、爱企业的情感融为一体，将个人前途命运和企业的兴衰成败紧密关联，听党指挥，忠诚担当，切实肩负起企业改革发展的责任和使命。其次，十九冶人有实干情怀，做行业的引领者和有影响力的人，既有拼搏奉献的激情，也有干事创业的能力，更有“功成不必在我、成功必定有我”的精神境界。第三，十九冶人有人民情怀，有爱心、守底线，时时刻刻将员工群众的冷暖放在心上，牢固树立廉洁意识，守住纪律规矩底线，远离违规违纪的红线。
幸福的十九冶人。十九冶人的幸福，源于心灵的安宁满足和企业的长富久安。首先，几十年的拼搏奋进，积淀了丰富的精神财富，通过大力弘扬新时代“听党指挥、忠诚担当、拼搏奉献、勇创奇迹”的“西部铁军”精神，并使之转化为推动各项事业发展的动力。其次，企业创造和拥有丰富的物质财富，建立起员工收入稳定增长的机制，不断提高广大员工的收入水平，不断满足广大员工对美好生活的向往。第三，将个人价值、企业价值和社会价值融入到企业的改革发展中，相互促进、相互融合、相得益彰、相生相长。
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