(跟帖1011期职工热议领导下基层3)领导下基层要有“三心二意”
领导下基层要有“三心二意”如今为体察民情、掌握大量的第一手资料，更好地科学决策，以及切实解决基层的各种疑难杂症，各级单位和部门都把领导下基层当作一项重要工作抓实抓细，可在有些地方，领导下基层取得效果并不尽如人意，究其原因，这些领导同志没有掌握好下基层的方式方法，笔者将其总结成“三心二意”。
三心：接触群众要诚心。身为领导靠什么来提升自己的人格魅力，靠得就是真诚待人，与群众交谈是不能有居高临下的姿态，更不能跟群众耍官腔，说话办事就得钉是钉、铆是铆，从不打折扣，这样才能赢得群众的信任，群众才愿意跟说掏心窝里的话。笔者曾认识一位领导，他下基层净跟工友们许诺，后来别人把事情做完之后，什么也兑不了现，后来他的号召力在工友们面前就失去了，最终弄得工作任务常常难以按时按质完成，这位领导也因此离开了原先的工作岗位。检查工作要细心。俗话说：细节决定成败。领导下基层最终目的是要收集大量的信息，要为今后决策服务，所以我们下基层不仅要细心观察基层一切动向，而且还要细心听取每一位群众的意见。处理问题要真心。领导下基层难免有群众反映问题，这些问题或许对领导来说只是个小事情，但对基层群众来说就是大问题，作为领导下基层，就应当带着真心下基层，热情为群众解疑释惑，这样群众才盼着领导天天下基层，而不是怕着领导下基层。二意：领导下基层要有责任意识。所谓责任意识就是要考虑下基层的真实意图，而不是走过场，搞形式主义，一切要从实际出发。就像老渔民一样外出撒网，总得要有收获。要把每一次下基层的活动作为推进工作上水平支点，做实做细。另外，领导下基层还要有全局意识。有些领导下基层总喜欢专跑自己熟悉的单位和部门，对那些不太喜欢地方却很少问津，所以这样遭到很多群众的反感，让群众认为领导在搞小团体，拉帮接派。所以说，领导下基层还要多到“陌生”人群中走一走、看一看，主动找他们聊一聊，多听听他们的意见和建议，这才能取到真经，才能收到预期效果。领导下基层看似一个简单的活动，其实这里面的学问还真不少，如果不仔细琢磨好、考虑好，甚至还会起到负面影响。
安徽皖能铜陵发电检修公司：张维
电话：13955946065
身份证：340702196505261019
邮编：244012
页:
[1]