【2020年第11期观点擂台组稿】新职工婚前在单位门口发喜帖，此做法合适吗？
【观点擂台】◆观点
新职工婚前在单位门口发喜帖，此做法合适吗？
【事件】新职工陆俊结婚发喜帖，老职工有意见
某铁路公司职工陆俊上班才一个多月，就要结婚了，他早早在车辆段门口，给遇见的职工都分发了喜帖，并邀请参加他10月7日的婚礼。老职工肖艳接到喜帖后有些不高兴，找到段长王欣诉苦，她并不熟悉陆俊，接到喜帖是参加还是不参加？参加吧，自己并不情愿，不参加吧，又觉得大庭广众之下接到喜帖，脸面上过意不去。段长也找到陆俊了解情况，陆俊说，结婚是人生的大事，非常渴望得到同事们的祝福，所以看到的同事都发了喜帖，但是，并没有强迫他们必须参加啊，只是希望获得他们的祝福。
这件事情发生后，有职工认为，结婚是喜事，只给自己熟悉的人发喜帖就好，不赞成见谁给谁发；也有职工认为，人生大事，这也正常。对此，你怎么看呢？如果赞同陆俊做法的请以正方发表观点；不赞成的，请以反方发表观点；也可选择中立的角度发表看法。
注：1.10月25日截稿。
2.在投稿通道发帖。 【反方观点】新职工别被“人情债”套住，已发通道 正方：单位职工结婚祝贺一个也不能少
某铁路公司职工陆俊上班才一个多月，就要结婚了，他早早在车辆段门口，给遇见的职工都分发了喜帖，并邀请参加他10月7日的婚礼。成家立业是人生的一件大事，段长和工会负责人应主动组织职工现场去祝贺，送上对新人的美好祝福。
在国网菏泽供电公司，按照工会经费管理相关规定，制订下发了职工新婚、生育等祝贺管理办法，要求基层分会主动了解职工的诉求，在接到职工新婚的慰问申请后，按审批流程及时向公司工会报审，并给新婚职工送上不超过600元的慰问品，双职工可以收到2份新婚慰问品。若是异地的职工，还要拫据职工的需求，提供力所能及的帮助。这样，即解决了职工的燃眉之急，使新婚职工切实感受到企业大家庭对自己的关心关爱。也解决了老职工接到喜帖后的尴尬。新婚职工在收到满满祝福的同时，也拉近了职工间的友谊。
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