多渠道培训提职工技能
河钢宣钢检修公司工会多渠道培训提职工技能河钢宣钢检修公司工会为提升职工的岗位操作能力，不断创新培训方式，多渠道开展职工培训工作，为企业高质量发展奠定坚实基础。该公司一是抓好高技术人才的培养，通过选派业务技术骨干参加公司举办的高新技术培训班和选拔专业技术人员参加各行业技术比武，做好技师和高级技师人才的培养。二是应用多媒体教学和实践相结合的新模式，把培训重心下移到班组，重点解决现场遇到的技术问题，提高了培训工作的针对性，提升职工多区域检修的能力。三是积极发挥“创新工作室”的作用，使培训与检修紧密结合，积极培养“一专多能”技术人才，优质高效服务生产。四是采取“请进来”和“走出去”的方法，除请兄弟作业区的技术能手讲课外，还让职工去兄弟作业区、班组参观学习，开阔眼界、拓宽知识面，立足岗位做好技术创新等工作。（邵山鹰）
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