自觉宏观认知中国企业班组及班组长的整体状况
来源：新华网随着全球经济一体化的到来，企业无疑是一个国家经济及国家竞争力发展的基础，相应延伸到班组，其也是一个企业及企业竞争力发展的基础。正因如此，中国企业班组及班组长的整体素质及状况，也无疑形成了国家经济及国家竞争力比较优势的重要来源，而其中班组长的素质又是问题的关键。所以，有必要使中国企业班组建设的参与者，“自觉”对中国企业班组及班组长整体状况的宏观认知，使之明晰意识到我国企业与国外企业的差距。
到目前为止由于无具体数据支持我们对中国企业班组及班组长整体素质与国外企业比较的宏观认知，本文只能以2005年12月15日，国务院国资委群工局向当时的168家中央企业下发的《中央企业班组（科室）调查问卷》所反馈的数据为基础，阐述当时中央企业班组及班组长的整体状况，而折射对中国企业班组及班组长素质的宏观认知。(需要说明：这些统计数据即便在当时也无法证明其事实性，现在更显陈旧，本文立意不在数据信息及比较分析结果的时效性与准确性，而在于数据信息比较分析与之产生的“事实判断”过程，拟想“抛砖引玉”
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