连云港市工投集团“五力联动”助力产改工作
来源：人民日报连云港市工业投资集团深入推进产业工人队伍建设改革，全面提升产业工人综合素质，为企业高质量发展提供有力支撑。
强定力，修炼先进性。创建劳模党支部、劳模党小组、党员先锋岗。坚持“党建带工建”，发挥工会组织桥梁作用，建设好职工信赖的“职工之家”。尊重和保障产业工人主人翁地位，完善集体协商和集体合同制度，增加一线产业工人在公司各级组织的代表比例。
提能力，强化能动性。搭建现代职业教育，打造“一个中心+三个基地”职业教育平台。在改革职业技能培训机制的同时，改进职业技能评价方式，构建三级培训体系，畅通培训教育通道。培养和引进强高技能人才，加快推进“7580”“8590”“蓝精灵”等人才培育计划，大力实施“十百千”人才工程。
添活力，激发积极性。建立首席技师、星级员工、金牌工人选拔制度，拓宽职业发展通道。优化技术职称、工作业绩与薪酬匹配机制，探索科技成果入股、股权奖励等激励方式。出台《劳动竞赛管理制度》《技能比赛管理办法》等制度。
挖潜力，增强主动性。以劳模创新工作室、技能大师工作室创建为龙头，搭建班组长创新工作室平台，制定出台一系列制度，推动创新成果参与分配。创新产业工人队伍建设网络载体，依托网络平台，建设网上“职工之家”，推动“互联网+”普惠性服务。
聚合力，提升保障性。健全工会“四位一体”的维权机制，发挥“两个中心”的作用，做好惠民实事好事。完善经费保障机制，争取激励政策、培训经费、技能补贴等。选树和培育产业工人先进典型，编撰公司先进人物光荣册，推荐宣传“工投工匠”。
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