凝聚广大班组职工力量 为“十二五”蓝图建功立业
实现全会提出的“十二五”规划的目标任务是包括职工在内的广大人民群众的共同追求和奋斗目标，必须坚持全心全意依靠工人阶级，尊重职工群众主体地位，发挥职工群众首创精神，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性。凝聚广大班组职工力量为“十二五”蓝图建功立业
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党的十七届五中全会通过了我国第十二个五年规划，全会提出的“经济平稳较快发展，经济结构战略性调整取得重大进展，城乡居民收入普遍较快增加，社会建设明显加强，改革开放不断深化，使我国转变经济发展方式取得实质性进展，综合国力、国际竞争力、抵御风险能力显著提高，人民物质文化生活明显改善，全面建成小康社会的基础更加牢固”的“十二五”发展主要目标，在总结“十一五”取得的成绩与经验上，更是综合考虑了未来的发展趋势以及最广大人民群众的所思所盼，必将激励广大职工更加奋发有为地推进改革开放和社会主义现代化建设。对于十二五规划，世界看到的是一个务实的政府如何解决金融危机留下的问题，破解发展中的瓶颈，人民群众期待的是心中的美好愿景如何实现，广大职工看到的是干事创业的动力、未来五年工作的方向。胡锦涛总书记在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》起草过程中这样指出：《建议》要具有思想性、战略性、导向性，内容要充实、亮点要突出，对策举措上要有“干货”。就拿现实中存在的收入分配不公来说，《建议》拿出了“干货”：“努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重”，“创造条件增加居民财产性收入”，“健全扩大就业增加劳动收入的发展环境和制度条件，促进机会公平”，“逐步提高最低工资标准，保障职工工资正常增长和支付”。这样的“干货”，在以往的文件里曾提到过，但没有如此具体，但我们在“十二五”中应拿出哪些“干货”？“十二五”蓝图又如何在基层落实？
中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国１０月２０日在全国总工会学习贯彻党的十七届五中全会精神会议上指出：实现全会提出的“十二五”规划的目标任务是包括职工在内的广大人民群众的共同追求和奋斗目标，必须坚持全心全意依靠工人阶级，尊重职工群众主体地位，发挥职工群众首创精神，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性。各级工会要充分发挥工会“大学校”作用，营造浓厚的学习风气，激励职工自主创新，培养和造就宏大的高素质职工队伍。
政府应进一步推进劳动关系领域地方立法工作，充分发挥三方协商机制的作用，为构建和谐劳动关系提供强有力的法律支撑；应加强劳动关系预防、预警、应急处理等机制建设，加强劳动争议调处机制建设，尤其要强化社区层面劳动争议调解组织的建设；劳动监察执法力度应进一步加大，发挥工会在监督企业执行劳动法律法规上的作用；同时要凸显工会等群众团体作为群众权益和利益诉求代表者、表达者的职能。
企业应加大一线人才培养，广大普通劳动者是经济、社会建设发展的基石，也是加快经济发展方式转变的促进者、实践者，在“十二五”发展期间，“转方式、调结构”将成为面对的一个重要课题。而职工群众是率先转变经济发展方式的主力军，职工队伍素质提升对加快经济发展方式转变至关重要。呼吁整个社会都来关注普通劳动者的整体素质提升问题，要关注广大普通劳动者就业素质和能力，关注一线创新人才、高技能人才的培养，企业能进一步完善鼓励职工创新的相关政策，构建荣誉激励、物质激励、分配激励、机会激励等“价值多元”的普通劳动者科技创新激励机制，加强对广大劳动者的就业能力培训，加大就业培训的资金投入，同时帮助工会整合社会资源，共同推进职工素质工程的实施，促进职工队伍整体素质的快速提升。
各级工会要始终把实现好、维护好、发展好职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，把职工群众工作做深、做细、做实。要依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商，大力发展和谐劳动关系，切实维护职工群众合法权益，加强职工思想工作，激发职工的劳动热情和创造活力，使广大职工以崭新的精神面貌投入全面建设小康社会的伟大实践。建立健全职工诉求表达机制，解决员工最关心、最现实、最直接的利益问题，如劳动合同、劳动工资、社会保险、劳动安全与劳动卫生、休息休假、学习培训、困难帮扶、女员工权益等基本权利保护以及员工依法参加企业民主管理的参与权、知情权、建议权和涉及员工切身利益的其他重大问题，着力解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让职工能够及时、随时地感受到发展成果的惠及作用。
班组职工作为最基层的劳动者，更要大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，勤奋学习、锐意进取，争做推动科学发展、促进社会和谐的优秀践行者。随着知识经济时代的到来，企业生产技术不断改进，现代化程度越来越高，对职工的工作要求提高了，技术含量增加了，原有的职工素质现状与企业发展要求差距也越来越大，使企业职工目前存在认识有偏差，缺乏学习积极性观念较滞后，思想上认识不足，缺乏竞争意识等问题，因此班组职工必须从“要我学”转变为“我要学”，要将学习与生存紧密挂起钩来，从而不断增强学习的自觉性和紧迫性，在实际工作中不断学习新知识，适应新形势，创新工作新思路，更大限度地发挥好在经济转型中的应有作用，从文化素质、技术素质、思想素质、创新素质、道德水准、沟通能力、行为规范、团队精神等方面进行提高，通过学习，尽快掌握新技能和新知识，努力掌握现代科学知识，不断提高自身素质，适应社会竞争的要求，不断用知识武装头脑，争做技术尖兵、拔尖人才，兢兢业业做好本职工作，在企业改革与发展中展示才华和智慧、实现自身价值，积极向上展示蓝领风采。
前进的号角已经吹响，宏伟蓝图已经绘就，我们相信，班组这个小小的细胞在各级部门给予的关怀和爱护下，定会把个人力量融入整个团队的巨流，凝聚成战无不胜的合力，充分发挥自力更生、艰苦奋斗的自身发展机能，不断迸发激情，鼓足干劲，奋力拼搏，努力推动“十二五”蓝图早日变为现实。
拙作一篇，期待各位老师拍砖.
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