求职就业新选择：白领大学生成“新家政人”
女儿刚上小学，市民王先生在寻找家政人员的时候，更希望人员学历高，除了可以陪孩子玩，在学习上也可以监督指导；在上海工作的华裔许女士希望“阿姨”要专科以上学历，能英语交流……随着大中城市生活质量的提升和消费观念的改变，越来越多的职场人士在外忙碌打拼之余，对居家生活的品质提出了更高的要求，他们要求有教育背景、专业特长、甚至审美、礼仪修养方面优秀的居家助理来导引家里的儿童、打理居室环境、规划生活品质，甚至帮忙在家处理事业琐事。而近日因疫情原因，不少在公司发展受阻、求职碰壁的白领和大学生开始把目光投向家政行业。供需一拍即合，在疫情缓解、大势向好的情况下，呈现一波爆发态势。“阿姨来了”上海家政公司门店里，今年33岁的白领黄娟正在接受负责人的面试。此前，她向家政公司投递了简历，通过初步筛选，开始在线上进行了9天的家政业务培训。这次线下的面试成为能否正式上岗的最后关卡。原先在徐汇区一家公司担任人事行政经理的黄娟，说起投身家政行业，和今年疫情中工作的阻碍有些关系，本身很喜欢孩子也是一部分原因，更重要的还是看好行业的发展。黄娟告诉记者，由于想从事家政行业，因此上网做了一番了解，对于家庭教师、生活助理等岗位都比较有尝试的意愿，经过线上培训，一些专业课程比如咖啡、茶艺、葡萄酒等都让人觉得需要专业素养，自己要学的还很多。“最近上海出台《上海市家政行业服务条例》，我感觉人员更规范，行业也更有前景，所以想试试”，黄娟说，“以前的固有印象就是家政门店是那种路边小店，现在越深入了解，越觉得不管是公司运营还是整个行业，还是很有专业性的。”
曾经做了数年小学教师的李欢欢在家政公司求职后，进入雇主家庭担任家庭教师一职。对于这些“新家政人”来说，公司前期就会给予培训，包括家政行业专业知识、礼貌礼仪等等，甚至还提供比如插花、茶艺、红酒、高端礼仪之类的课程；入职后，家政公司会跟进了解工作情况，询问是否能够胜任，并给予相应指导。李欢欢表示，从职场到家庭，一开始还是有不习惯的地方，但是经过数日的心理调整，觉得自己已经能够胜任入户工作。
据介绍，“新家政人”在目前国内家政市场正悄然兴起，包括家庭教师、育婴师、早教师、生活助理、家庭管家等岗位，而客户对这些新家政人的教育背景基本都锁定在大、专院校的毕业生身上。为此，家政公司举办线上雇主见面会，让雇主与求职者足不出户就能双向面试。
面对这一波爆发态势，为了对接供需，家政公司通过与多地对口院校的协作，不断充盈着自身的大学生“新家政人”的人才储备，更是启动了面向幼教、家政服务专业学生招募的“百人计划”。阿姨来了上海公司总经理刘佳提及了公司的“百人计划”，“这是针对大学生的一个招募，要求就是要大专以上学历的人员，然后进行培训，更好地服务雇主。”刘佳说，“前几个月疫情期间，对于家政行业影响很大，门店经营是低谷期，随着如今各行业逐渐复苏，高端的家庭需求出现爆发态势，占比明显比以前要提高。”家政俨然成为了白领、大学生的求职就业新选择。
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