永不褪色的军人风采 松藻煤电让军人作风走进班组
夏老师您好，好久不见挺想念你的。最近这段时间我一直在搞班组“三基”管理和调查，想来我回陆续给你投稿件来。这是写的一篇稿件，图片还正在处理。永不褪色的军人风采（标题）
松藻煤电让军人作风走进班组（副题）
杨锦竺文图
重庆松藻煤电公司运销部20多年来一直推行着半军事化管理。不单是工作需要严格管理，更特殊的是该单位退伍军人多，达76人，占职工总数的5分之一。在40多个班组中，平均每个班组都有退伍军人。他们将军事作风带进了班组，以军人特有的风采推动着企业班组建设。
带出一批技术过硬的“新兵”（小标）
现年48岁的王晓林，是运销部的技术质量监督员，负责着班组质量管理和员工培训工作。
1981年他从北京退伍回矿山，先后当过火车司炉工、副司机、司机、司机长，在工作上他力求完美，作出过显著成绩。曾荣获过松藻煤电公司“十佳技术标兵”；及时处理多起险情，避免了各种伤亡事故10多起。
技术过硬，责任心强，从1996年起，他担当起了培训员工技术的重任。就在前后两年，分来了三十余名技校生。为了让这些新手尽快熟悉火车性能，早日成才。他把全部心思留在了学生身上，手把手教他们技术，分析事故原因、排除故障等。让学生受益匪浅。
司机长的蒋志刚说，王老师给他们讲课不分时间和地点，把他们当成是朋友、战友，技术指导上毫不保留。“我们每个学生都很感谢他。”
据悉，在王晓林的精心指导下，三十多名技校生如今全部当上了火车司机、副司机，4人当当上了司机长，他们成了松藻煤电公司铁路运输线上的核心力量。
“责任”二字鼓励我迎难而上（小标）
刘道平是运销部机车运行班班长，说起当兵经历，转业后如何投身工作时，他说得最多的是“责任”二字。
他说当兵是保家卫国，责任是军人应具备的最基本素质。同样，在企业也需要责任。“没有责任心，是肯定干不好工作的，是不能带好班组员工的。”
刘道平在部队是一名汽车修理工，1990年转业到运销后干起了老本行。先是修了几年汽车，直到1997年底单位成立火车维修车间，他当上了火车修理工。因头一次接触新玩意，很多技术弄不懂。为能提升技能，1998年1月，他被派往四川广安学习。期间，他十分刻苦，白天随带他的老师学习，晚上他又去跟上夜班的师傅套近乎，陪同守夜讨教技术。
在他学得正起劲的时候，同年2月，妻子生小孩了。接到电话后他很着急，一边是家庭大事，另一边是学习大事。为了顾全两面，他匆忙往家赶，转车4次，坐了10多个小时，到家后为妻儿洗衣、接屎尿服务了一晚上，安排父母亲前来照顾。次日，他又含泪告别了妻儿。
“当时我的心理压力很重，责任也很重，单位如此重视我，我学不好技术不好回来交代。”刘道平说起当时的情景至今仍很内疚。通过三个月学习，刘道平和另两位工友回来后，组建了机车运行修理班，慢慢摸索着修车技术。如今的刘道平是机车行走部分的技术大拿，在练兵比赛中常能拿到好成绩。
要让军事作风走进班组（小标）
近两年来，全国各大煤矿都掀起了半军事化管理的热潮，走队列操，向军人学习，以军人严格的纪律要求员工安全生产。
同样松藻煤电公司也在10多个二级单位中积极推行半军事化管理，举行了军列操比武。运销部班组员工刘沛担当起了部军列操指挥员。2006年初从武警部队退伍的他，有着过硬的军事素质，走队列是他的强项。
为能展示军人的风采，企业员工的风采。该部在基层班组、队、段上抽调了40多人参加训练。去年夏季重庆遭遇了百年一遇的干旱，刘沛冒着烈日教员工如何走正步、站队列等，汗水浸湿了衣衫，险些中暑。可他硬是挺了过来，注重每个细节的训练。
同年11月参加公司队列操大比武，运销部获得了第二名的好成绩。如今，运销部又在全体员工中推行半军事化比武，刘沛还要指导班组员工训练，军事化作风已走进了每个班组。
运销部在松藻煤电公司是出了名的小“军营”，退伍军人多，在基层班组、队、段管理人员中，近一半都是退伍军人，他们对企业、班组的安全生产起到了巨大作用。
图一：王晓林（左）在给考试的班组员工打分
图二：刘道平在检修机车
图三：刘沛指导员工走队列
通联：重庆市松藻煤电公司运销部 邮编：401446
电话：023－48733268 13251492868
e-mail:yangjinzhu@163.com
回复: 永不褪色的军人风采 松藻煤电让军人作风走进班组
哈限于篇幅，摄影类稿件不可能发这么多文字，建议你精简文字，改为大班组摄影，重点表现班组退伍军人的新奉献就可以了。图片用第三幅或者相类的。夏老师您好！修改稿: 永不褪色的军人风采 松藻煤电让军人作风走进班组
永不褪色的军人风采（标题）松藻煤电让军人作风走进班组（副题）
杨锦竺 文图
重庆松藻煤电公司运销部20多年来一直推行着半军事化管理。不单是工作需要严格管理，更特殊的是该单位退伍军人多，达76人，占职工总数的五分之一。在40多个班组中，平均每个班组都有退伍军人。他们将军事作风带进了班组，以军人特有的风采推动着企业班组建设。
带出一批技术过硬的“新兵”（小标）
现年48岁的王晓林，是运销部的技术质量监督员，负责着班组质量管理和员工培训工作。
1981年他退伍回矿山当上了火车司机，工作勤奋，成绩显著。曾荣获过松藻煤电公司“十佳技术标兵”；及时处理多起险情，避免了各种伤亡事故10多起。
技术过硬，责任心强，从1996年起，他担当起了培训员工技术的重任。培养了三十余名技校生成才。
司机长蒋志刚说，王老师给他们讲课不分时间和地点，把他们当成是朋友、战友，技术指导上毫不保留。“我们每个学生都很感谢他。”
据悉，在王晓林的精心指导下，成才的三十多名技校生如今成了松藻铁路运输线上的核心力量。
“责任”二字鼓励我迎难而上（小标）
刘道平是运销部机车运行班班长，说起当兵经历，转业后如何投身工作时，他说得最多的是“责任”二字。
他说当兵是保家卫国，责任是军人应具备的最基本素质，在企业也一样。“没有责任心，是肯定干不好工作的，是不能带好班组员工的。”
1990年刘道平转业到企业从事火车修理。因头一次接触新玩意，不熟悉技术。为能提升技能，1998年1月，他被派往四川广安学习。期间，他十分刻苦，白天随带他的老师学习，晚上他又去跟上夜班的师傅套近乎，陪同守夜讨教技术。 同年2月妻生小孩，他也只回家待了一晚。
对事业的责任感，三个月后，刘道平和另两位工友组建了机车运行修理班。如今的他是单位的技术大拿，经常进行技术革新，为企业创造了较大的经济价值。
要让军事作风走进班组（小标）
运销部金鸡岩车站调车员刘沛，2006年初从武警部队退伍，有着过硬的军事素质，走队列是他的强项。
为能展示企业员工风采。该部在基层班组、队、段上抽调了40多人参加军训。去年夏季重庆遭遇了百年一遇的干旱，刘沛冒着烈日教员工如何走正步、站队列等，汗水浸湿了衣衫，险些中暑。可他硬是挺了过来，注重每个细节的训练。
同年11月参加公司队列操大比武，10多个单位比赛，运销部获得了第二名。如今，运销部又在全体员工中推行半军事化比武，刘沛还要指导班组员工训练，军事化作风已走进了每个班组。
退伍军人在班组奉献大（小标）
“退伍军人在企业、生产班组发挥着巨大的作用。”运销部党委书记喻和平说，在基层班组、队、段管理人员中，近一半都是退伍军人。他们业务素质好、政治性强，纪律性好等特点，让他们成为了企业班组中的“带兵人”，不管是在生产、安全、技术、思想政治工作上他们都做出了显著成绩。他说，目前该部共有7个党支部，有4个支部书记都是退伍兵，他们能很好地把军人的作风精神带进班组。打造出一批军事业务过硬、技术精湛的现代班组员工。
图一：王晓林（左）在给考试的班组员工打分
图二：刘道平在检修机车
图三：刘沛指导员工走队列
再加了一幅图：员工正在进行军列操训练
通联：重庆市松藻煤电公司运销部 邮编：401446
电话：023－48733268 13251492868
e-mail:yangjinzhu@163.com
回复: 永不褪色的军人风采 松藻煤电让军人作风走进班组
这张穿制服的片子我认为不及上面的第三张，第三张我能看出是班组职工在学习人家军人作风，下面这张穿制服的让人的感觉怪怪的，虽然也算“威风”，但顶多也是一些业余的级别，尤其最右边那位，“头大脖子粗，不是屠夫就是火夫”！对不起，开玩笑！
祝你好运
夏老师您好！松藻煤电让军人作风走进班组
夏老师您好！松藻煤电让军人作风走进班组已作修改，望斧正。谢谢！
回复: 夏老师您好！修改稿: 永不褪色的军人风采 松藻煤电让军人作风走进班组
你修改过的稿件也太长，继续浓缩，一些缺少新闻价值的背景材料不要了，只表现昔日军人今天班组新奉献就可以了。图片还是最初的第三张好点。谢谢夏老师的指教，学生非常感谢: 永不褪色的军人风采 松藻煤电让军人作风走进班组
修改稿：永不褪色的军人风采（标题）
松藻煤电让军人作风走进班组（副题）
杨锦竺 文图
重庆松藻煤电公司运销部20多年来一直推行着半军事化管理。不单是工作需要严格管理，更特殊的是该单位退伍军人多，达76人，占职工总数的五分之一。在40多个班组中，平均每个班组都有退伍军人。他们将军事作风带进了班组，以军人特有的风采推动着企业班组建设。
带出一批技术过硬的“新兵”（小标）
退伍军人王晓林，是运销部的技术质量监督员，他技术过硬，责任心强，从1996年起，他担当起了培训员工技术的重任。培养了三十余名技校生成才。
司机长蒋志刚说，王老师给他们讲课不分时间和地点，把他们当成是朋友、战友，技术指导上毫不保留。“我们每个学生都很感谢他。”
在王晓林的精心指导下，三十多名技校生如今成了松藻铁路运输线上的核心力量。
“责任”二字鼓励我迎难而上（小标）
运销部机车运行班班长刘道平，1990年转业到企业从事火车修理。为能提升技能，1998年1月，他被派往四川广安学习。期间，他十分刻苦，白天随带他的老师学习，晚上他又去跟上夜班的师傅套近乎，陪同守夜讨教技术。三个月后，刘道平和另两位工友组建了机车运行修理班。如今的他是单位的技术大拿，经常进行技术革新，为企业创造了较大的经济价值。
要让军事作风走进班组（小标）
2006年从武警部队退伍的刘沛，刚分到运销就负责员工军事素质培训。同年7月，该部在基层班组、队、段上抽调了40多人参加军训。刘沛冒着40多度高温教员工如何走正步、站队列等，汗水浸湿了衣衫，险些中暑。11月参加公司队列操大比武，10多个单位比赛，运销部获得了第二名。如今，运销部又在全体员工中推行半军事化比武，刘沛还要指导班组员工训练，让军事化作风走进每个班组。
退伍军人在班组奉献大（小标）
“退伍军人在企业、生产班组发挥着巨大的作用。”运销部党委书记喻和平说，在基层班组、队、段管理人员中，近一半都是退伍军人。他们业务素质好、政治性强，纪律性好等特点，让他们成为了企业班组中的“带兵人”，不管是在生产、安全、技术、思想政治工作上他们都做出了显著成绩。 他说，目前该部共有7个党支部，有4个支部书记都是退伍兵，他们能很好地把军人的作风精神带进班组。打造出一批军事业务过硬、技术精湛的现代化班组员工。
图为：刘沛在指导员工进行军列操训练
处理了图片，这张照片不变形了 永不褪色的军人风采 松藻煤电让军人作风走进班组
永不褪色的军人风采（标题）松藻煤电让军人作风走进班组（副题）
杨锦竺 文图
重庆松藻煤电公司运销部20多年来一直推行着半军事化管理。不单是工作需要严格管理，更特殊的是该单位退伍军人多，达76人，占职工总数的五分之一。在40多个班组中，平均每个班组都有退伍军人。他们将军事作风带进了班组，以军人特有的风采推动着企业班组建设。
带出一批技术过硬的“新兵”（小标）
退伍军人王晓林，是运销部的技术质量监督员，他技术过硬，责任心强，从1996年起，他担当起了培训员工技术的重任。培养了三十余名技校生成才。
司机长蒋志刚说，王老师给他们讲课不分时间和地点，把他们当成是朋友、战友，技术指导上毫不保留。“我们每个学生都很感谢他。”
在王晓林的精心指导下，三十多名技校生如今成了松藻铁路运输线上的核心力量。
“责任”二字鼓励我迎难而上（小标）
运销部机车运行班班长刘道平，1990年转业到企业从事火车修理。为能提升技能，1998年1月，他被派往四川广安学习。期间，他十分刻苦，白天随带他的老师学习，晚上他又去跟上夜班的师傅套近乎，陪同守夜讨教技术。三个月后，刘道平和另两位工友组建了机车运行修理班。如今的他是单位的技术大拿，经常进行技术革新，为企业创造了较大的经济价值。
要让军事作风走进班组（小标）
2006年从武警部队退伍的刘沛，刚分到运销就负责员工军事素质培训。同年7月，该部在基层班组、队、段上抽调了40多人参加军训。刘沛冒着40多度高温教员工如何走正步、站队列等，汗水浸湿了衣衫，险些中暑。11月参加公司队列操大比武，10多个单位比赛，运销部获得了第二名。如今，运销部又在全体员工中推行半军事化比武，刘沛还要指导班组员工训练，让军事化作风走进每个班组。
退伍军人在班组奉献大（小标）
“退伍军人在企业、生产班组发挥着巨大的作用。”运销部党委书记喻和平说，在基层班组、队、段管理人员中，近一半都是退伍军人。他们业务素质好、政治性强，纪律性好等特点，让他们成为了企业班组中的“带兵人”，不管是在生产、安全、技术、思想政治工作上他们都做出了显著成绩。 他说，目前该部共有7个党支部，有4个支部书记都是退伍兵，他们能很好地把军人的作风精神带进班组。打造出一批军事业务过硬、技术精湛的现代化班组员工。
图为：刘沛在指导员工进行军列操训练
回复: 处理了图片，这张照片不变形了 永不褪色的军人风采 松藻煤电让军人作风走进
我感觉此稿已没有时效性了回复: 永不褪色的军人风采 松藻煤电让军人作风走进班组
新钢公司运输部检修段车钳班荣获“全国学习型先进班组”殊荣新钢公司运输部检修工段车钳班积极探索班组学习的有效途径和方法，将创争活动与生产实践充分结合，大力倡导工作学习化、学习工作化理念，以团队学习室为平台，以“五个一”活动为载体，取得了丰硕成果,一年来班组完成设备加工件29740件，设备计划检修167台，检修合格率达98%以上，在全国２００６年度“创建学习型组织、争做知识型职工”评选中荣获“全国学习型先进班组”称号。目前该班现有的18名班组成员中，共有高级技师3人，技师2人，工程师1人，高级工12人，拥有一专多能、一岗多证的班组成员11人，成为了新钢公司技师比例最高和拥有一专多能证书人数最多的班组。图为班组骨干进行技术交流时的情景。
江西新余新钢公司工会：姚忠发摄（３３８００１）
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